• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

Naučite se, kako sestaviti odlično pogodbo o delništvu varuške

Razmišljate o skupni rabi skrbnika? Bodite prepričani, da naredite domačo nalogo:za delnice varuške in dogovore o skupni oskrbi lahko veljajo različne zahteve glede licenciranja ali pa so v nekaterih državah in jurisdikcijah prepovedane. Raziščite lokalne zakone in predpise.

Nastavitev varuške ni bila lahka naloga. Pomislite:najprej ste našli drugo družino, ki ni bila zainteresirana le za varuško, ampak je tudi tista, ki vam je všeč. Nato ste šli skozi proces iskanja in intervjuja potencialnih varušk. In niste samo iskali kakršnih koli varuška – iskali ste tistega, ki poleg kriterijev druge družine izpolnjuje večino najpomembnejših kriterijev vaše družine. Toda po trdem delu in veliko potrpežljivosti ste jo našli! Še bolje, sprejela je vašo ponudbo!

Zdaj, ko ste varuško zaklenili, je dobro razmisliti o pripravi pogodbe o delništvu varuške. Ta pogodba vam bo pomagala zapomniti razumevanje in pričakovanja vseh v zvezi s tem partnerstvom za varstvo otrok in lahko služi kot referenca, če se na poti pojavijo kakršne koli težave. Vemo, vemo, da se ustvarjanje pogodbe – kaj šele kakršnega koli pravnega dokumenta – lahko zdi zastrašujoča naloga. Kaj morate vključiti? Česa ne bi smeli vključiti? Kaj pa, če ste se zmotili?

Skratka, ne obremenjujte se. Čeprav se izraz "pogodba" sliši zelo uradno, ne pozabite, da je to, preprosto povedano, vzajemni dogovor med vašo družino, drugo družino in varuško, ki zagotavlja, da ste vsi na isti strani. Lahko ga napišete sami v Wordov dokument. Da bi vam pomagali začeti, smo predlagali nekaj stvari, ki jih je treba upoštevati.

Zakaj potrebujete pogodbo o delitvi varuške

Pogodbo jemljite resno, saj bo vsem pomagala opredeliti pričakovanja in vedeli, kaj storiti, ko se pojavi nekaj nepričakovanega. To je še posebej pomembno, ko delate z varuško, ker zdaj v mešanico dodajate potrebe in pričakovanja druge družine.

»Dobro je, da se stvari dogovorimo vnaprej, če gre kaj narobe,« je povedala Ilona Bray, odvetnica in avtorica knjige Varuške in Au Pairs:Hiring In-Home Child Care .

Tudi majhne napake, kot je nepričakovana nujna zdravstvena situacija, imajo lahko resne posledice, če nihče ne pomisli, kako ravnati s situacijo, je dejala.

"Samo dejanje, ko to spregovorite, zapišete in nato pregledate, daje vsem vedeti, kaj lahko pričakujejo in vedo, kdaj pričakovanja niso izpolnjena," je dejal Bray.

Delovni dogovor, ki je preveč neformalen, vas bo dolgoročno bolj verjetno zmedel kot tisti, kjer je vse zglajeno in uradno že od začetka.

Kaj mora vsebovati vaša pogodba?

Da bi vam pomagali, smo prosili starše, strokovnjake za varstvo otrok ter pravne in davčne strokovnjake Care.com, da delijo svoje predloge tem, ki bi jih lahko zajeli v pogodbi o delništvu varuške. Ti elementi vam bodo pomagali dokumentirati potrebe, cilje in pričakovanja vsake osebe v partnerstvu.

Orisni datumi, ure in lokacije

V središču pogodbe o delništvu varuške bo opisano, kdaj in kje bo vaš dogovor. Najenostavneje navedite, katere dneve in ure bo varuška opazovala otroke. Prav tako je idealno, da vnaprej določite lokacijo(-e), da je vsem jasno, kje bodo otroci ves čas.

Stvari, ki bi jih lahko vključili:

• Točni dnevi in ​​ure, ko bo varuška delala.
• Natančne lokacije, kjer bo varuška skrbela za otroke. Dodatne stvari, ki jih je treba upoštevati:ali imajo lokacije hišne ljubljenčke, varnostne sisteme ali dodatno tehnologijo, za katero bo varuška morala skrbeti ali dostopati?
• Pričakovanja glede prevoza. Ali bo varuška imela svoj avto ali se bo vozila v eni izmed družin? Katere otroke lahko varuška prevaža in katerih ne? Opišite vse in vse pravilnike o avtomobilskih sedežih, varnostnih pasovih, pošiljanju sporočil SMS in pogovoru po mobilnih telefonih itd.

Določite pravila in prednostne prakse

Glede na več intervjujev, ki jih je opravil Care.com, je vrsta oskrbe, ki jo prejme njihov otrok, najpomembnejša za starše, ki so uporabljali varuško. Zato je v pogodbi smiselno pokriti nekatera ali vsa pričakovanja glede nege.

Pri sestavljanju pogodbe je pomembno upoštevati tudi osebnost otrok.

Mama iz Portlanda v Oregonu je na spletni deski za razpravo o starševstvu pojasnila, zakaj:»Varuška je pogosto bolj 'mehka' do starejše (hčerke) – ne pričakuje, da bo naredila stvari, ki jih pričakujem (tj. ne ločuje se od drugih otrok, ko [ona] govori nesramno ali je zlobna, ne pričakujem, da bo ob obrokih rekla prosim in hvala).«

Dodala je, da je njena hči "ena tistih otrok, ki potrebujejo MOČNE meje, sicer se ne bo obnašala. Vedeti mora, kdo je glavni!"

Tukaj je nekaj tem, o katerih bi lahko razmislili:

• Vsakdanje interakcije
  • Kako – in kako pogosto – bo varuška komunicirala z otroki?
  • Ali se bo od varuške pričakovalo, da se bo z otroki družila ali igrala ves dan, ne glede na starost?
  • Če se otroci igrajo skupaj, naj sodeluje tudi varuška?
  • Ali je nekaj televizijskega časa sprejemljivo ali bi morale biti vse dejavnosti nedigitalne?
  • Ali so datumi igranja kdaj dovoljeni? (Na primer, ko ima otrok ene družine še enega prijatelja, ki se igra, medtem ko varuška varuje.) Če je tako, kakšno obvestilo mora vsaka družina vnaprej zahtevati?
• Disciplina
  • Kako in kdaj naj varuška disciplinira otroke?
  • Ali obe gospodinjstvu uporabljata časovne omejitve?
  • Ali naj varuška disciplinira otroke ali počaka, da se starši odločijo, kako bo posamezna situacija obravnavana?
  • Katera vedenja zahtevajo takojšnjo pozornost?
• Pričakovanja glede zasebnosti
  • Na primer, morda ne želite, da varuška objavlja fotografije vaših otrok na družbenih omrežjih.
• Preference glede hrane
  • Ali bo od varuške pričakovano, da bo otrokom pripravila prigrizke in/ali obroke?
  • Ali bo družina gostiteljica izključno odgovorna za zagotavljanje hrane otrokom in varuško ali pa bo odgovornost razdeljena med družine?
  • Ali se bo od vsake družine pričakovalo, da bo zagotovila prigrizke ali obroke samo za svojega otroka, ali pa se bo od njih pričakovalo, da bo zagotovila dovolj hrane za vse?
  • Ali bo vsaka družina stroške hrane razdelila enako ali pa bo gostiteljska družina poskrbela za hrano za otroke in varuško?
  • Ali ima družina kakšna posebna pravila glede vrste ali vrste hrane, ki jo daje otrokom? (npr. ekološki, trajnostno pridelani, brez kletke)
  • Ali ima katera od družinskih članov kakšna posebna pravila glede priprave hrane? (npr. košer)
  • Ali imajo otroci alergije na hrano, o katerih morajo vsi vedeti?
• Posodobitve varuške
  • Kako bo varuška obvestila obe skupini staršev o dnevih njihovih otrok?
  • Ali je to pomembno za vsako družino?
  • Ali naj družina gostiteljica pusti zvezek varuški, da ga izpolni ob koncu izmene?
  • Ali bi družine raje imele ustno poročilo ob koncu vsakega dneva?
• Posebna navodila/preference za vsakega otroka
  • Ali eden ali oba otroka dremata? Če je tako, kdaj se običajno zmanjšajo? In kako dolgo?
  • Ali ima ena družina posebne preference glede vrst igrač, s katerimi se igra njihov otrok? (npr. leseni ali silikonski v primerjavi s plastičnimi)
• Vsa dodatna hišna pravila, za katera menite, da so pomembna.

Določite plačo, ugodnosti, dopust in bolniški čas

Določite povprečno število ur in strukturo plače, ki bo najbolje delovala za obe družini, vendar razmislite tudi o izbiri urne postavke za čase, ko samo ena družina potrebuje varuško.

"Prišel bo čas, ko bo varuška gledala samo mojega otroka ali varuška le otroka druge družine," je dejal Ken, oče v New Yorku, ki je trenutno v skupni varuški. »V tem smislu si moraš za to zamisliti urno postavko, potem pa si moraš misliti na urno postavko, ko sta oba otroka skupaj. Dali smo jo na urno postavko, nato pa smo ji zagotovili določeno število ur. Potem smo rekli v redu, toliko boste zaslužili, če boste gledali enega otroka v nasprotju z dvema otrokoma.«

Družine lahko razmislijo tudi o vključitvi nekaterih ali vseh naslednjih tem:

• Plačilo za nadure
  • Več držav ga zahteva, ko varuška v enem tednu preseže 40 ur. Poskrbite, da boste vnaprej raziskali zakone v vaši državi in ​​zajeli vprašanje v svoji pogodbi.
• Davki
  • Ne pozabite dostopati do kalkulatorja davka za varuške Care.com, da boste vedeli, kaj se pričakuje, preden začnete deliti varuške.
• Število bolniških dni in dni počitnic
  • Dobro je, da dokumentirate število bolniških/počitniških dni, ki jih boste vi in ​​druga družina namenili svoji varuški.
  • Koliko plačanih bolniških dni lahko varuška pričakuje? Koliko neplačanih bolniških dni lahko pričakuje?
  • Koliko plačanih dni dopusta lahko pričakuje varuška? Koliko dni neplačanega dopusta lahko pričakuje?
• Pokritost na bolniške dneve, praznike in počitnice
  • Dobro je, da dokumentirate svoja pričakovanja glede tega, kako bo poskrbljeno za otroke, če je varuška zunaj bolna, na počitnicah ali na počitnicah.
  • Poleg tega razmislite o dokumentiranju svojih pričakovanj glede tega, kako bo oskrba obravnavana v določenih situacijah v zvezi z eno ali obema družinama. Tukaj je nekaj primerov, ki jih je treba upoštevati:
    • Ko so otroci ene ali obeh družin bolni;
    • Ko je ena družina na dopustu, druga pa ne;
    • Ko ena družina praznuje praznik, ki ga druga ne;
  • V tem razdelku boste morda želeli dokumentirati imena morebitnih rezervnih skrbnikov, ki jih imate, v primeru, da vaša varuška ne more priti na delo in nobeden od staršev ne more sam opazovati otrok.

• Družinske počitnice, kjer pride varuška
  • Kateri deli dopusta bodo pokriti?
  • Koliko ur naj bi varuška delala vsak dan?
• Nadomestila za delavce
• Vse dodatne ugodnosti, ki jih zagotavlja družinski načrt
  • Te lahko vključujejo zdravstveno, zobozdravstveno, vidno zavarovanje in zavarovanje odgovornosti.
• Avtomobilsko zavarovanje
  • To se v resnici nanaša samo, če nameravate, da bi vaša varuška ali eden od staršev vozil otroke.

Drug pomemben vidik, ki ga je treba upoštevati, je, kaj storiti, ko je eden od otrok bolan.

»Z boleznimi, ko je en otrok bolan v primerjavi z drugim, smo se odločili, da bomo le izvajali politiko dnevnega varstva [ki imamo v službi],« je pojasnila Teresa, mama iz Portlanda v Oregonu. »Če ima en otrok vročino, je v bistvu izključen iz dnevnega varstva 24 ur po prenehanju vročine. Podobno, če imajo dve driski, so izključeni."

Določite dodatke

Medtem ko otroci potrebujejo in hrepenijo po strukturi, bo včasih vaša varuška želela ali morala otroke spraviti iz hiše ali delati na posebni dejavnosti, ki zahteva dodatna sredstva. Najbolje je, da se o morebitnih dodatkih pogovorite vnaprej, da bo vsem jasno, kako bodo obravnavani.

Tukaj je nekaj stvari, ki jih je treba opisati:

• Vse dejavnosti zunaj doma, s katerimi se strinjata obe družini. (npr. izleti v muzej)
• Mesečni proračun za dejavnosti zunaj doma.
• Sezonske dejavnosti, ki lahko stanejo malo več. (npr. izdelava božičnih voščilnic)
• Vsaka mesta, kjer družine ne želijo, da varuška vzame otroke. (npr. lokali s hitro prehrano)
• Ali mora varuška vnaprej obvestiti o izletih in komu.

Razviti postopek pregleda in poročanja

Predčasna odločitev o tem, kako in kdaj bo vaša varuška pregledana in o njej poročali, je še en razdelek, ki ga morate razmisliti o vključitvi v svojo pogodbo. V idealnem primeru vaša varuška deluje čudovito, v tem primeru bodo njeni pregledi in poročila poudarili njeno storitev. Toda z določitvijo, kako boste pregledali delo varuške, preden začnejo, opišete tudi, kaj se bo zgodilo, če gre kaj narobe.

"Sem varuška v skupni rabi z drugim parom in nisva prepričana, kako se spopasti z nekaterimi težavami, ki smo jih imeli z njo," je povedala Rachel, mama iz Marylanda. »Vsaj dvakrat na mesec zamuja in je ta teden že dvakrat zamudila (danes je zamudila eno uro). Z otroki je super, vendar je njena zamuda res frustrirajuća.«

Da bi se izognili občutku nemoči v tovrstnih situacijah, lahko pogodba določa naslednje stvari:

• Poskusno obdobje 30, 60 ali 90 dni, v katerem lahko obe družini ocenita izvajalca oskrbe.
• Datum pregleda, ko bo varuška prejela poročilo s povratnimi informacijami staršev – in otrok, če so dovolj stari, da lahko izrazijo, kako varuška deluje.
• Postopek, ko gre kaj narobe. Ali bo dano pisno ali ustno obvestilo? Kdo je zadolžen za posredovanje obvestila varuški? Kakšen odziv se pričakuje od družin? Kakšen je časovni okvir, v katerem mora varuška rešiti težavo?
• Kakšno obvestilo (pisno ali ustno) in časovni okvir (dva tedna ali več) naj vaša varuška zagotovi, preden preneha.
• Letni datum, ko se varuška in družine lahko srečajo, da pregledajo pogodbo in naredijo vse potrebne spremembe, vključno s plačo, ugodnostmi, urami itd.

Poleg tega razmislite o dodajanju določbe po volji, ki navaja, da lahko družina ali varuška kadar koli prekine posel, če gre kaj narobe.

V pogovor vključite svojega skrbnika

Pripeljanje profesionalne varuške v vaš dom je velika odločitev, ki lahko koristi vsem vpletenim. Zato je ključnega pomena, da pri sestavi pogodbe vključite varuško.

Skrb za otroke je težko delo in vaši skrbniki bi morali biti del pogovora. Poslušajte, kaj je pomembno za vašo varuško, in poskusite obravnavati njihove pomisleke v svojem dogovoru.

* Informacije v tem članku so na voljo le kot splošen vodnik in niso namenjene, da bi bile, niti se jih ne bi smelo razlagati kot pravni nasvet. Za izbiro skrbnika in pogojev kakršne koli zaposlitvene situacije so odgovorni izključno vpleteni posamezniki in ne Care.com.

Ali menite, da je varuška delež prava za vas?

Care.com Nanny Share olajša vzpostavitev povezave z lokalnimi družinami.

1) Ali je skupna varuška prava za vas?

2) Koliko stane varuška v skupni rabi?

3) Dnevno varstvo v primerjavi z varuško Share:kateri je pravi za vas?

4) Torej, želite deliti varuško! Tukaj je opisano, kako začeti

5) Nastavitev varuške skupne rabe:10 najpogostejših napak, ki se jim je treba izogibati

6) Iskanje druge družine v vaši varuški Share:5 vprašanj, ki si jih morate zastaviti

7) Tvoj kraj ali moj? Kako se odločiti, katera družina bo 'gostila' vašo varuško Share

8) Kako intervjuvati varuške za varuško Share

9) Kako ravnati s prostim časom v storitvi Nanny Share?

10) Kako obvladujete stroške v varuški delnici?

11) Kako ravnate s komunikacijo v vašem Nanny Share?

12) Naučite se skleniti odlično pogodbo o delitvi varuške

Podatki v tem članku so na voljo le kot splošen vodnik in niso namenjeni, niti jih je treba razlagati kot pravne, zdravstvene ali finančne nasvete. Izbira skrbnika in pogoji kakršne koli ureditve oskrbe so izključno odgovornost vpletenih posameznikov in ne Care.com