• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

Medzera v starostlivosti o deti na konci leta

Mezera v starostlivosti o deti na konci leta

Nočná mora pracujúceho rodiča
V posledných niekoľkých letných týždňoch zazvonil telefón v Parents in a Pinch, agentúre starostlivosti o deti so sídlom v Massachusetts, ktorá sa špecializuje na pomoc rodičom v Bostone a Baltimore nájsť záložnú starostlivosť o deti. Najrušnejšie obdobie roka v agentúre je medzi koncom letného tábora a začiatkom ďalšieho školského roka.

„Začína sa rozpútať peklo,“ hovorí Barbara Marcus, generálna riaditeľka spoločnosti Parents in a Pinch. "Mnohí rodičia už nemajú žiadne dni dovolenky a potrebujú celodennú starostlivosť, ale len na mesiac. Ľudia v skutočnom svete chcú prácu, ktorá bude trvať dlhšie, takže je pre nás ťažké nájsť poskytovateľov."

Riaditeľka agentúry Davida Manon hovorí, že fluktuácia na trhu práce môže predstavovať nebezpečenstvo aj pre pracujúce mamy a otcov.

"Počul som od rodičov, ktorí nedávno nastúpili do zamestnania a ešte si nenazbierali dovolenku, a sú v panike, pretože tam neboli dostatočne dlho na to, aby požiadali svojho zamestnávateľa o akúkoľvek flexibilitu."

Okrem toho vysoké náklady na starostlivosť prostredníctvom agentúry, akou je napríklad Parents in a Pinch – 10 USD na hodinu pre prvé dieťa, 1 USD za každé ďalšie dieťa plus denný poplatok agentúre vo výške 60 USD – postačujú na to, aby mnohí rodičia ani len neprevzali telefón. Mnohí rodičia, ktorí si nemôžu dovoliť tieto výdavky alebo voľno v práci v čase, keď sa podniky pripravujú na pomalé leto, sú nútení nechať deti v nevyhovujúcich podmienkach.

„Myslím si, že ľudia často nechávajú svoje deti so staršími deťmi, niekedy so staršími súrodencami, ktorí môžu, ale nemusia byť ochotní to urobiť, a jednoducho so sebou ťahajú malé deti,“ poznamenáva Arlyce Currie, programová riaditeľka pre Bananas, zdroj starostlivosti o deti a odporúčanie. agentúra neďaleko San Francisca. "Deti tiež zostanú samé, keď by nemali."

Malá verejná pomoc pre rodičov
Zatiaľ čo sa od amerických rodičov očakáva, že „budú postupovať sami“ pri spájaní opatrení v oblasti starostlivosti o deti, matky a otcovia v mnohých iných krajinách využívajú bezplatné alebo vládou dotované programy pre deti počas leta aj školského roka. Patty Siegel, výkonná riaditeľka California Child Care Resource and Referral Network, poznamenáva, že Francúzsko prevádzkuje univerzálny letný program pre deti, ktorý ponúka umelecké a športové aktivity štyri dni v týždni.

"V tejto krajine neexistuje zmysel pre verejnú zodpovednosť za starostlivosť o deti, ale vo Francúzsku je to presne naopak," smúti Siegel. "Áno, majú vysoké dane, ale keď som ich navštívil v júni, nepočul som jedinú sťažnosť na dane na financovanie programov v prospech detí. Francúzi sú zaujatí dobrým bývaním, dobrým oblečením a dobrým jedlom a rovnakú pozornosť venujú rozšíriť na to, ako vychovávate deti."

Odbory, spoločnosti, ktoré robia viac pre rodičovských členov, zamestnancov
Hoci americkí rodičia môžu o dotáciách dostupných vo Francúzsku len snívať, niektorí zástancovia starostlivosti o deti vidia na obzore záblesky nádeje. V rámci odborov aj korporácií sa čoraz viac hovorí o potrebe poskytnúť záchrannú sieť podpory rodinám žonglujúcim s deťmi a kariérou.

„Som povzbudený,“ hovorí Siegel a poznamenáva, že odbor pracovníkov v hoteloch a reštauráciách v San Franciscu aj divízia Sears Roebuck v Los Angeles sa podrobnejšie zaoberajú výhodami starostlivosti o deti a ich poskytovaním.

Podľa Siegela spoločnosť Sears vykonáva pilotný projekt v oblasti Los Angeles na posúdenie potrieb svojich zamestnancov v oblasti záložnej starostlivosti, pričom poskytuje odporúčania agentúr aj skutočné dotácie. Projekt odráža viac než len firemnú benevolenciu; Ako mnohí veľkí zamestnávatelia, aj Sears sa snaží udržať si spoľahlivú, stredne kvalifikovanú pracovnú silu a dúfa, že pomoc pri starostlivosti o deti umožní, aby v práci zostalo viac pracovníkov.

Napriek tomu aj s dotáciami, ktoré pomáhajú rodičom platiť za starostlivosť, zostáva hľadanie poskytovateľov vážnou výzvou, pretože platové tabuľky zostávajú nízke. Parents in a Pinch používa bonusy, darčekové poukážky a ocenenia, aby udržal opatrovateľov v práci. Sprostredkúvajú aj opatrenia v oblasti starostlivosti o deti, pričom povzbudzujú rodičov, aby spojili svoje finančné zdroje a najali si jedného poskytovateľa, ktorý môže prevádzkovať „mini-tábor“ pre malú skupinu detí. Napriek tomu sú aranžmány často prinajlepšom mozaikou. V čase, keď mnohí rodičia vracajú dane, zdá sa, že len málo naznačuje, že federálna vláda sa spojí s prácou a priemyslom pri hľadaní riešení toho, čo mnohí dnes nazývajú krízou v oblasti starostlivosti o deti. „Pamätám si celú cestu späť do roku 1971, keď vtedajší prezident Richard Nixon vetoval návrh zákona o národnom systéme starostlivosti o deti,“ spomína Patty Siegel. "Takže o mnoho rokov neskôr sme tu bez skutočného systému. Ľudia hovoria, že je to koláč na oblohe. Ja hovorím, že je načase, aby sme niečo také urobili pre deti."