• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

10 otázok z obdobia COVID, ktoré by si pestúnky a opatrovateľky mali položiť predtým, ako sa začnú starať o deti

Práve keď sa mnohí Američania začali opäť cítiť normálne, do úvodnej scény života po pandémii sa vhodil dejový zvrat:variant delta. Nová mutácia vírusu, ktorý spôsobuje COVID, je podľa epidemiológov vysoko infekčná a mnohých znepokojuje, čo prinesú nadchádzajúce mesiace – najmä opatrovateľky, pestúnky a učitelia dennej starostlivosti, ktorí pracujú s deťmi mladšími ako 12 rokov, ktoré ešte nie sú oprávnené na očkovanie.

Dobrou správou je, že pokiaľ budete dodržiavať bezpečnostné opatrenia, mali by ste sa vo všeobecnosti cítiť bezpečne pri návrate do práce s deťmi (viac o tom trochu). Zlou správou však je, že variant delta vytvára miesto pre potenciálne nepríjemné a frustrujúce situácie medzi opatrovateľmi a rodinami. Spôsob, ako zmierniť trápenie? Diskutujte o všetkom (vpredu, ak je to možné).

„Rozhovory medzi pestúnkami a rodičmi o COVID a variante delta by mali byť otvorené, úprimné a nepretržité,“ hovorí Michelle LaRowe, vedúca vychovávateľka na NannyTraining.com a autorka knihy „Nanny to the Rescue!“, „Pestúnky by mali diskutovať o očakávaniach v súvislosti s opatreniami na COVID. pri práci a stratégie týkajúce sa minimalizácie expozície.“

Bojíte sa o prácu, keď sú deti späť v škole? Odborníci tu zvažujú najdôležitejšie otázky opatrovateľov o bezpečnostných opatreniach, stanovení hraníc a všetkom medzi tým.

1. Je opatrovateľská práca taká riziková ako minulý rok?

Nie, a to vďaka vakcínam. Hoci vo všetkom (doslova vo všetkom) je spojené riziko, starostlivosť o deti prináša menšie riziko ako minulý rok.

„S rozšírenou dostupnosťou vakcín sme tento rok v oveľa lepšej pozícii,“ hovorí Dr. Larry Kociolek, ošetrujúci lekár v divízii infekčných chorôb a medicínsky riaditeľ pre prevenciu a kontrolu infekcií v Lurie Children’s Hospital v Chicagu. „Aj keď výskyt delta variantu zvýšil počet prípadov v komunite, čo zvyšuje výskyt typicky zriedkavých prelomových infekcií, nie je pochýb o tom, že očkovanie znižuje riziko ochorenia a prenosu COVID-19.“

To znamená, že ak sa veci nezdajú byť také bezstarostné ako pred niekoľkými mesiacmi alebo dokonca týždňami, je to preto, že nie sú. "Stále zhromažďujeme údaje, ale vieme, že delta variant je oveľa nákazlivejší ako ostatné," hovorí doktorka Stephanie DeLeon, pediatrička z Oklahoma Children's Hospital v Oklahoma City. "A z tohto dôvodu očakávame, že na COVID ochorie viac detí, najmä preto, že deti mladšie ako 12 rokov nemôžu byť očkované."

2. Sú deti náchylnejšie na deltu – a môžu ju prenášať?

Aj keď sa počet detí zvyšuje, nie sú nevyhnutne náchylnejšie na vírus.

„Pretože delta je oveľa prenosnejšia ako predchádzajúce kmene, počet prípadov COVID-19 sa výrazne zvýšil, najmä medzi tými, ktorí nie sú očkovaní,“ vysvetľuje Kociolek. "Ktokoľvek, kto zostane neočkovaný, dospelí aj deti, má relatívne vyššie riziko, že ochorie na deltu, ako tomu bolo, keď boli dominantné iné kmene a prípady boli relatívne nízke."

Kociolek tiež dodáva, že ktokoľvek s COVID-19 je schopný prenášať, vrátane detí, aj keď „s najväčšou pravdepodobnosťou sa prenášajú tí, ktorí majú príznaky.“

Aj keď to môže znieť desivo, keď sa škola pripravuje, školy, ktoré zaviedli bezpečnostné opatrenia, boli v minulom roku vo všeobecnosti bezpečné a mali by byť aj tento rok. „Vrstvené bezpečnostné opatrenia, ktoré školy prijali minulý rok – maskovanie, dištancovanie, hygiena rúk atď. – by mali byť účinné aj tento rok, keď bude obiehať variant delta,“ hovorí Kociolek.

3. Ako som v bezpečí, ak som zaočkovaný a môj zamestnávateľ a jeho rodina nie? (Alebo naopak.)

"Očkovanie podstatne znižuje riziko pre deti aj ostatných ľudí v domácnosti," hovorí Kociolek. Povedané inak:Neočkovaní jedinci predstavujú vyššie riziko šírenia vírusu na iných neočkovaných ľudí žijúcich (alebo pracujúcich) v ich domácnosti, ako keby dostali bodnutie.

Centrá pre kontrolu a prevenciu chorôb (CDC) poznamenali, že ľudia, ktorí sú plne zaočkovaní, môžu obnoviť predpandemické aktivity – najmä ak sú všetci prítomní plne zaočkovaní. Keďže však prípady delta pribúdajú, aktualizovali odporúčania týkajúce sa masiek (pozri nasledujúcu časť), aby znížili riziko infekcie a možného rozšírenia na iných.

„Každý si musí určiť svoju ‚toleranciu rizika‘, pretože akákoľvek aktivita s ostatnými mimo vášho domova so sebou nesie určité riziko,“ vysvetľuje DeLeon a dodáva, že pre deti zapojené do aktivít alebo deti, ktoré majú rande, je vždy najlepšie vonku. „Vonkajšie aktivity s malými skupinami ľudí, ktorí sú vzdialení, sú relatívne bezpečné; stretnutia a aktivity v interiéri prinášajú vyššie riziko,“ hovorí.

4. Mám nosiť masku?

"Najlepšia vec, ktorú môžu opatrovatelia urobiť, aby ochránili seba a rodiny, je dať sa zaočkovať," hovorí Kociolek. „Ak nebudú očkované, maskovanie výrazne zníži riziko pre deti, ktorým poskytujú starostlivosť. V prípade očkovania môže byť maskovanie ďalším prínosom, najmä ak žijete v oblasti bez nízkeho prenosu v komunite.“

CDC v súčasnosti odporúča maskovanie pre plne zaočkovaných jedincov v nasledujúcich scenároch:

• Vo vnútri, na verejnosti, ak žijete v oblasti so značným alebo vysokým prenosom (známy ako hotspot COVID).
• Vonku, na verejnosti, ak žijete v hotspote COVID, ste v preplnenom vonkajšom prostredí alebo ste v blízkom kontakte s ľuďmi, ktorí nie sú úplne zaočkovaní.
• Vždy na verejnosti, ak ste vy alebo člen vašej domácnosti v rizikovej skupine so zvýšeným rizikom závažných ochorení, alebo ak nie ste zaočkovaní.

Možnosť prihlásiť sa do nosenie masky by malo byť vaše. „Moja rodina ma nežiadala, aby som nosila masku, ale plánujem si ju na jeseň obliecť, aj keď som zaočkovaná,“ hovorí Kelly Jordan, opatrovateľka vo Winfielde v štáte Illinois. „Dal som im vedieť pred niekoľkými týždňami a boli s tým úplne v pohode. V skutočnosti si myslím, že boli šťastní.“

5. Ako sa môžem najlepšie chrániť?

Okrem očkovania Kociolek a DeLeon tvrdia, že nasledujúce bezpečnostné opatrenia pre opatrovateľov aj rodiny znížia riziko:

• Pravidelne si umývajte ruky.
• Maskovanie v interiéri.
• Ostať doma v práci, keď ste chorí.
• Otvorená komunikácia o potenciálnom kontakte s ochorením COVID / karanténe, kým nebude COVID vylúčený.
• Čo najviac obmedziť sociálne kruhy.
• Ak je to možné, vykonávajte aktivity a stretnutia vonku.
• Vyhýbanie sa veľkým zhromaždeniam.

6. Ako môžem riešiť problémy týkajúce sa delta so svojím zamestnávateľom?

„Pestúnky by sa mali opýtať, ako COVID ovplyvní ich denné rutiny, plány a aktivity, aby sa zabezpečilo, že budú mať jasné pochopenie toho, čo môže byť potrebné upraviť v reakcii na nárast variantu v ich oblasti,“ hovorí LaRowe a dodáva, že obaja opatrovatelia a rodiny by sa mali poradiť so stupnicou tolerancie rizika asociácie Premiere Nanny Agencies (APNA), aby zistili, kde sa každý nachádza, ako aj úroveň pohodlia každého.

Susan Downey, profesionálna opatrovateľka, ktorá má viac ako 20 rokov, radí, ak je to možné, upozorniť na obavy z delty skôr, ako sa objavia. „Naplánujte si rýchly telefonát alebo si sadnite a prehrajte si spolu niekoľko scenárov a zistite, ako ich zvládnete,“ hovorí. Tu je niekoľko otázok, ktoré navrhuje pokryť:

• Čo ak je niekto odhalený?
• Čo ak som chorý?
• Čo ak sú deti choré?
• Ako pokryjete situáciu v prípade choroby a ako bude prebiehať výplata?

„Buďte teraz úprimní, aby ste sa vyhli zraneným pocitom, keď ste všetci v strese,“ dodáva Downey.

7. Ako mám diskutovať o práceneschopnosti?

Opäť sa opýtajte skôr, ako sa potenciálna situácia stane realitou, ak je to možné. "Vyjadrite zamestnávateľovi, že s rastúcimi prípadmi by bolo dobré urobiť si plány pre prípad, že by ste boli chorí," hovorí Downey. „Hoci je možné prísť do práce s prechladnutou hlavou, v ére COVIDu to nie je múdre. Z tohto dôvodu sa opýtajte, či môžete prediskutovať politiku práceneschopnosti a dať si to písomne.

Ako už bolo povedané, ako zdôrazňuje LaRowe, môže byť náročné prehodnotiť zamestnanecké výhody, ako je nemocenská dovolenka, po začatí pozície a predtým, ako nastane obdobie opätovného prerokovania. „Vzhľadom na pandémiu však môžu zamestnávatelia opatrovateľky lepšie reagovať na diskusiu o pracovnej neschopnosti, aj keď načasovanie nie je ideálne,“ hovorí LaRowe.

8. Malo by sa odo mňa očakávať, že pokryjem dni karantény, ak je škola zatvorená, ale dieťa nemá žiadne príznaky?

S cirkulujúcim variantom delta budú školy prijímať dodatočné opatrenia – čo znamená potenciál pre virtuálne vzdelávanie. Pokiaľ ide o situácie, ako je táto, existuje veľa nuancií, ale konverzácia pred začiatkom (alebo ukončením) školy o tom, čo sa očakáva / čo vám vyhovuje, zabráni tomu, aby sa niekto dostal do slučky.

“ To, čo môže fungovať pre jednu rodinu a opatrovateľku, nemusí fungovať pre inú, a preto je dôležité mať tieto rozhovory vopred,“ hovorí LaRowe. „Napríklad opatrovateľka očkovaná proti COVID, ktorá nemá žiadne zdravotné problémy, sa môže cítiť pohodlne pri práci, ak je dieťa vystavené kontaktu so školou. Opatrovateľka, ktorá je neočkovaná a má už existujúce zdravotné problémy, ktoré ju vystavujú riziku, však nemusí.“

9. Malo by pokrytie virtuálneho čiastočného alebo plného úväzku zmeniť mzdovú sadzbu?

V závislosti od vašich bežných hodín môže byť požiadavka na virtuálne vzdelávanie podľa Downeyho dôvodom na zmenu kompenzácie. Opäť je však dôležité, aby sa to zistilo vopred. „Posaďte sa a dohodnite sa na tomto scenári pred začiatkom školy,“ hovorí Downey. "Pre každého existuje spôsob, ako dostať to, čo potrebuje, ale závisí to od dobrej komunikácie a kompromisu."

LaRowe dodáva, že v závislosti od toho, čo virtuálne vzdelávanie zahŕňa, a ak už pracujete, môže, ale nemusí byť súčasťou vašej zodpovednosti. „Povinnosti opatrovateľky zvyčajne zahŕňajú všetky úlohy súvisiace s deťmi, takže požiadať opatrovateľku, aby dohliadala a/alebo uľahčila virtuálne učenie, sa zdá byť rozumné, keďže to patrí do rozsahu praxe opatrovateľky,“ hovorí.

Ak sa však od vás žiada, aby ste prevzali väčšiu úlohu, je to iný príbeh. „Ak ste poverení domácim vzdelávaním, tvorbou učebných osnov alebo vyučovaním, alebo ak vás požiadajú, aby ste na tom pracovali viac hodín, mali by ste sa porozprávať o týchto dodatočných povinnostiach, vašej schopnosti a ochote ich prevziať ao akýchkoľvek úpravách platov na základe tohto nového. potrebovať,“ hovorí LaRowe. „Zabezpečenie prihlásenia dieťaťa do ich virtuálnej triedy nemusí predstavovať zvýšenie platu, ale podstatnú zmenu pracovných povinností a zodpovedností áno.“

10. Aké hranice by som mal nastaviť pred meniacim sa vírusom?

Podľa Downeyho pandémia núti opatrovateľov a rodiny zdieľať veci, ktoré by nikdy predtým nemali – a hoci je to nepríjemné, je to dôležité.

„Aj keď nemusíte byť konkrétni, je rozumné podeliť sa o svoju úroveň opatrnosti a očakávať, že rodiny budú úprimne zdieľať svoje myšlienky,“ hovorí. „Je tiež múdre dostať sa na rovnakú úroveň, pokiaľ ide o to, ako opatrní ste s neočkovanými deťmi. Rodičia týmto určujú pravidlá, ale mali by ste sa pýtať veľa otázok a uistiť sa, že dodržiavate tieto pokyny.“

Tu je niekoľko otázok, ktoré Downey navrhuje riešiť vopred s rodinami:

• Ako ste celkovo opatrný v súvislosti s COVID?
• Koľko ľudí vidíte?
• Nosíte na verejnosti masky?
• Navštevujete reštaurácie?
• Chystáte sa na preplnené miesta?

LaRowe tiež poznamenáva, že hoci rodičovskí zamestnávatelia stanovujú hranice, je na vás, aby ste určili, či môžete pracovať v rámci týchto hraníc. „Ak rodina požiada opatrovateľku, aby urobila niečo, čo sa jej počas pandémie nepáči, ako je cestovanie alebo návšteva zábavného parku,“ hovorí LaRowe, „opatrovateľka by o tom mala informovať zamestnávateľa.“

Nakoniec LaRowe odporúča získať všetko písomne. „V prípade dodatočných povinností a zodpovedností, ktoré môžu vzniknúť v súvislosti so zmenami súvisiacimi s COVID, by pestúnky mali spolupracovať s rodinami na vytvorení aktualizovanej alebo zmenenej pracovnej zmluvy,“ hovorí. "Pomôže to zabezpečiť, aby všetky zmeny vyhovovali rodičom a opatrovateľke a aby boli hranice a aktualizované podmienky zdokumentované ako referencia pre obe strany."