Vybavovanie opatrovateľských prázdnin, sviatkov a dní choroby
Keď si najmete opatrovateľku, pravdepodobne budete hovoriť o veciach, ako sú mzdy a rozvrhy. Ale čo platená dovolenka, sviatky a nemocenské dni?
Byť opatrovateľkou je práca – ako každá iná. A pestúnky majú svoj vlastný život a mali by dostávať výhody ako nadčasy, poistenie a platené voľno – rovnako ako my ostatní.
Veľa rodín zabúda o týchto veciach vyjednávať, keď si najmú opatrovateľku. Hovorte o nich skôr, ako niekoho oficiálne najmete. Potom sa uistite, že ste do zmluvy s opatrovateľkou pridali všetky podrobnosti. Tu je to, o čom by ste sa mali porozprávať:
Platené sviatky
Podľa prieskumu platov a benefitov INA z roku 2017 73 % zamestnávateľov poskytuje svojim opatrovateľom platenú dovolenku. Prázdniny bývajú pre každého rušné, preto je prirodzené, že svojmu poskytovateľovi starostlivosti o deti – najmä tým, ktorí majú deti a vlastné rodiny – poskytnete nejaké platené voľno. Vyjednávajte dni na základe toho, čo funguje pre každého.
Platená dovolenka
Každý potrebuje chvíľu voľna, aby nabil energiu. A pestúnky po starostlivosti o vaše deti určite potrebujú oddych a relax. Typické sú dva týždne platenej dovolenky – a to isté odporúčame aj pre vašu opatrovateľku.
Mnoho rodín sa snaží zosúladiť prázdniny svojej opatrovateľky s rodinnými dovolenkami, takže sa nemusia snažiť nájsť záložnú starostlivosť o deti. Možno si vaša opatrovateľka vezme týždeň voľna počas leta, kým vaša rodina navštívi Disney World, a potom má týždeň na to, kedy bude chcieť.
Stanovte si pravidlá využívania týchto dovolenkových dní. Napríklad, koľko vám musí vaša opatrovateľka oznámiť, že chce voľno? Ako vám dá vedieť:osobne, SMS alebo e-mail? Môže si rozdeliť dni alebo ho musí používať týždeň naraz?
Platené dni choroby
Keď je opatrovateľka celý deň okolo detí, je nevyhnutné, aby ochorela. Zatiaľ čo platené dni choroby nie sú také bežné ako platené sviatky a dovolenka, INA uvádza, že 67 % zamestnávateľov zahŕňa platené dni choroby do svojich dávok opatrovateľky. Najbežnejšie je, že rodiny poskytujú štyri alebo päť dní, ale mali by ste sa dohodnúť na sume, ktorá je najlepšia pre všetkých.
Ešte raz, koľko upozornení vám musí dať vaša opatrovateľka – a ako by vás mala uzavrieť, aby vám dala vedieť?
Naplánujte si deň choroby svojej opatrovateľky už teraz zvážením možností záložnej starostlivosti.
Poskytnutie tohto plateného voľna je skvelý spôsob, ako svojej opatrovateľke ukázať, že si ju vážite a všetko, čo robí pre vašu rodinu.
Vaše ďalšie kroky:
- Vytvorte zmluvu s opatrovateľkou.
- Zistite, koľko by ste mali platiť opatrovateľke.
- Nastavte si mzdový účet.
-
V živote je stále smutnou pravdou, že narodenie sa ako žena predstavuje jedinečné výzvy. O každé právo sme museli bojovať zubami nechtami a stále sme nedosiahli úplnú rovnosť. Ale od získania volebného práva až po ukazovanie mocným mužom, že čas vypr -
Škola je v kurze a vírusy tiež. V skutočnosti Americká akadémia pediatrov naznačuje, že deti v školách a centrách dennej starostlivosti môžu dostať v priemere až 12 prechladnutí za rok. Prechladnutie však nie je jediným vírusom, ktorý sa v škole šíri -
Deň vďakyvzdania, Chanuka, Vianoce, Nový rok – koniec roka je pre rodiny hektický. Ale čo opatrovatelia, ktorí majú často vlastnú rodinu a rodinu svojho zamestnávateľa, o ktorú sa musia starať? Dvojnásobná dovolenka môže znamenať dvojnásobný stres!
