Komunikácia s dieťaťom: Otváranie dverí vs. Zatváranie dverí

Komunikácia s dieťaťom: Otváranie dverí vs. Zatváranie dverí

Jednou z dôležitých zručností počúvania pri komunikácii s dieťaťom je používanie „otváracích dverí“ namiesto „zatváracích dverí“. Otváracie dvere sú otvorené odpovede, ktoré neprenášajú hodnotenie ani rozsudok. Zatváracie dvere sú opak; signalizujú dieťaťu, že nechcete viesť túto diskusiu. Robia z neho pocit viny za túžbu vedieť. Zatvárajú dvere akémukoľvek komunikácii.

Niektoré príklady otváracích dverí:

  • „Čo si myslíš?“
  • „Chceš sa zamerať viac o tom?“
  • „To je dobrá otázka.“
  • „Neviem, ale zistím to.“
  • „Mám záujem o to, čo hovoríš.“
  • „Vieš, čo to znamená?“
  • „To znie, ako by to bolo pre teba dôležité.“
  • „Chceš o tom rozprávať?“
  • „Som tu, keď chceš rozprávať.“

Niektoré príklady zatváracích dverí:

  • „Nerozprávaj so mnou v tom tóne!“
  • „Nie.“
  • „Si príliš mladý, aby si to pochopil.“
  • „Ak to ešte raz povieš, ja…“
  • „To nie je tvoja vec.“
  • „Mne je jedno, čo robia tvoji priatelia!“
  • „Pohovoríme o tom, keď to budeš potrebovať vedieť.“
  • „To je len pre chlapcov/dievcá.“
  • „Prečo ma o to pýtaš?“
  • „Nemusíš o tom vedieť.“
  • Maminina fotka syna v mašličke sa snaží „vyzerať“ genderové stereotypy
    Fotka úsmevávajúceho sa babáta je najnovším zdrojom internetovej kontroverzie, a to len preto, lebo jeho mama sa rozhodla nechať ho nosiť mašličku. Bekah Martinez, bývalá súťažiaca na „The Bachelor“, nedávno zdieľala fotku svojho úsmevávajúceho sa 3-
  • Life hacky pre rodičov dvojčat alebo viacnásobkov
    Starostlivosť o dvojčatá alebo viacnásobky môže byť náročná, vyžadujúca, triková a preťažujúca. Rodičia vyskúšajú čokoľvek, aby to uľahčili, a sú veľmi zdatní v vývoji riešení, stratégií a skratiek, ktoré dosiahli tento cieľ. Tieto tipy pre dvojčatá
  • Dane a mzdové účtovnictvo pre chodičky: Krokový návod na nastavenie
    Gratulujeme! Nasli ste chodičku, ktorú by ste chceli najmať. Čo teraz? Vite, že hneď, ako vaša chodička prijme vašu ponuku práce, začnú vaše povinnosti ako zamestnávateľa. To znamená dať do písma podmienky vášho pracovného vzťahu do zmluvy, rozhodnúť