Prawo pracy dziecięcej w Wirginii Zachodniej

Dział Pracy stanu Wirginia Zachodnia ma wytyczne dotyczące dzieci w miejscu pracy. Dzieci 13-17 lat mogą pracować, ale ograniczenia różnią się w zależności od wieku i w niektórych przypadkach wymagane jest zezwolenie. Gdy zezwolenie jest wymagane, kopia trafia do Działu Pracy, który gwarantuje, że nieletni nie pracuje w niebezpiecznych warunkach ani na stanowisku niebezpiecznym dla tego wieku.

Dzieci 13-letnie

Dzieci 13-letnie mogą, zgodnie z Działem Pracy WV: opiekować się dziećmi, pracować dla rodziców w firmie rodzinnej, występować, dostarczać gazety lub pracować w odpowiednich dla wieku rolnictwie.

14- i 15-latki

W Wirginii Zachodniej 14- i 15-latki mogą pracować, ale muszą uzyskać zezwolenie na pracę. Nie mogą pracować w godzinach lekcji i max 3h/doba, 18h/tydz. Nie przed 7:00 ani po 19:00 bez specjalnego zezwolenia. Wakacje: max 8h/doba, 40h/tydz., nie przed 7:00 ani po 21:00 bez zezwolenia nadzoru. Dzieci w nauce domowej – zakaz pracy w godzinach lekcji.

Poniżej 18 lat

Osoby poniżej 18 r.ż. nie mogą pracować: jako kierowca pojazdu mechanicznego lub pomnikarz jadący na pojeździe; w produkcji, składowaniu, transporcie materiałów wybuchowych/łatwopalnych; w hutach, walcowniach gorących, piecach, hutach odlewnych, kuciach, lub gdziekolwiek/topienie/obróbka cieplna metali; w dróbce i tartakach; przy maszynach do obróbki drewna napędzanych mocą; przy ekspozycji na substancje radioaktywne i promieniowanie jonizujące; z urządzeniami podnośnymi napędzanymi mocą; z maszynami do formowania, dłucia, tnienia metalu napędzanymi mocą; w górnictwie (węgiel); w rzeźni, pakowaniu mięsa, utylizacji; z piekarniczymi/przemysłu papierowego maszynami napędzanymi mocą; w produkcji cegły, kafelków; obsługa pil tarczowych, pasowych, tnących napędzanych mocą; w rozbiórkach, demolicji, rozbiórce statków; w dachach powyżej poziomu gruntu; w koparkach.

Inne kwestie

Nikt poniżej 18 lat nie może pracować w barze ani sprzedawać/rozdawać/obsługiwać alkoholu w miejscu z licencją. Również nikt poniżej 18 lat nie może pracować w sytuacji uznanej za potencjalnie niebezpieczną lub urazową. Jednak młodzież 16-18 lat, odpowiednio przeszkolona i z zgody rodziców, może pracować w ochotniczej straży pożarnej – ale nie może, zgodnie z prawem, „obsługiwać pojazdów gaśniczych, wchodzić do palącego budynku w ramach zatrudnienia ani wkraczać do obszaru, który szef straży lub strażak na miejscu uzna za strefę zagrożenia”.