Lover på Maternity La for Adoptions

Mens de fødselspermisjon permisjon alternativer for gravide mødre er ofte lett tilgjengelig, å forstå de fødselspermisjon permisjon alternativene for adoptive foreldre er mer av en utfordring . I de fleste tilfeller , adoptive mødre og fedre kvalifisere for betalt eller ubetalt tid off fra arbeid for å tilbringe med en adoptert barnet . Føderal lov, samt arbeidsgiver fordeler og statlige reguleringer, bestemme mengden av la hver av foreldrene har rett til
. Family Medical Leave Act

The Family Medical Leave Act ( FMLA ) tilbyr de fleste ansatte mulighet til å ta 12 ubetalte uker unna fra arbeid årlig for å håndtere familie- og medisinske behov. Kvalifiserte ansatte er i stand til å bruke den FMLA " for plassering med den ansatte av et barn for adopsjon eller fosterhjem omsorg, " fastslår den U.S. Department of Labor . Arbeidsgivere må tilby FMLA fordeler hvis de er en offentlig byrå , en privat eller offentlig skole , eller hvis de ansette mer enn 50 mennesker . Ansatte kvalifisert for FMLA fordeler må ha jobbet for sin arbeidsgiver for et år , fullfører minst 1250 timer på jobb i løpet av de siste 12 månedene. De 12 uker gitt i henhold til FMLA trenger ikke å bli tatt fortløpende , og kan brukes som behov i løpet av adopsjonsprosessen . Både adoptive mødre og adoptive fedre som oppfyller kvalifiseringskravene har rett til permisjon for adopsjon i henhold FMLA .


Employer Forutsatt La

Arbeidsgivere ikke trenger å tilby eventuelle permisjon alternativer for adoptive foreldre utsiden av samsvar med FMLA . Individuell selskapets policy kan tillate for ekstra tid off , eller andre fordeler , fastslår den Baby- Center-nettstedet . Se inn din selskapets policy å avgjøre om du er i stand til å bruke betalt ferie tid som en del av svangerskapspermisjonen , anbefaler Womb å blomstre graviditet og foreldrerollen nettside. Den nettstedet forklarer også at din arbeidsgiver kan kreve at du til å ta din betalt ferie tid som en del av din FMLA tid off . Mens mødre som føder kan bruke syk tid til å dekke en del av sin fødselspermisjon, foreldre som adopterer er ofte ikke i stand til å kreve dette tidspunktet. Snakk med selskapet om deres spesifikke krav til adopsjonspermisjon.
State Law

Noen stater har større fordeler enn de som tilbys av FMLA . California var den første staten til å vedta betalte familie permisjon i 2002 , ifølge Baby Center. Adoptive foreldre er kvalifisert for tid off til bond med deres barn under California 's lov . Hver stat har sine egne lover og regler som gjelder permisjon for adopsjon. Besøke National Conference of State legislatures hjemmeside, oppført i referanser delen, for å finne informasjon om familien og medisinsk permisjon loven i staten .

Previous:

Next:

  • Sykler,
    Tricykler og hjelmer for småbarn Sykler og trehjulssykler er en fin måte for et lite barn å se verden på. Så lenge du tar noen grunnleggende forholdsregler, det er en trygg måte å reise på, også. Hjelmer Sørg alltid for at barnet ditt
  • 31 beste laktogene matvarer som øker tilførselen av morsmelk
    I DENNE ARTIKKEL Laktogen mat som øker tilførselen av morsmelk Matvarer som reduserer tilførselen av morsmelk Andre tiltak for å øke tilførselen av morsmelk Å spise spesifikk mat for å øke morsmelk kan være til fordel for ammende mødre med lav mel
  • 6 ting du ALDRI bør gjøre under et intervju
    Enten du snakker med en familie om en mulig barnepikejobb eller møter et rengjøringsfirma for å bli husholderske, kan jobbintervjuer være nervepirrende. Men å ha i bakhodet noen grunnleggende etikette vil gå langt i å få deg til å føle deg forberedt