Wat is de beste leeftijd voor een moeder om weer te gaan werken?

De beste leeftijd voor de moeder van een kind om weer te gaan werken is wanneer de moeder wil of moet teruggaan naar werk. Volgens de American Pregnancy Association is 12 weken de hoeveelheid tijd die meestal als zwangerschapsverlof wordt toegekend aan ouders van pasgeborenen. Dit omvat vaders en adoptieve ouders, en nieuwe moeders. Echter, emotionele gereedheid, beschikbare kinderopvang, het aantal kinderen in het gezin en het behoud van je positie op het werk spelen allemaal een rol in de beslissing.

Fysieke en emotionele gereedheid

  • Meeste artsen adviseren nieuwe moeders om normale activiteiten geleidelijk te hervatten tijdens de zes weken na de bevalling. Een 12-weken zwangerschapsverlof geeft voldoende tijd voor het herstel van het lichaam van een nieuwe moeder, spieren die deels weer opkrachten, en de baby om voldoende te rijpen zodat het hele gezin misschien een nacht ononderbroken rust kan krijgen. Zelfs moeders die hun zuigelingen borstvoeding geven kunnen aan het einde van deze tijd teruggaan naar werk, maar het kan emotioneel moeilijk zijn om je kind met iemand anders te laten.

Realistisch plannen

  • Plannen om terug te gaan werken moet rekening houden met diverse factoren. De belangrijkste, als je terugkeert terwijl je kind nog een baby is, is betrouwbare kinderopvang vinden. Als de kinderopvang bij je werkplaats in de buurt is, kun je misschien tijdens pauzes heenlopen en je kind voeden, maar meeste werkende moeders die borstvoeding geven gebruiken een borstkolf om hun melkproductie op peil te houden en voor hun baby te voorzien. Als je wacht tot je kind afgewend is om weer in de arbeidsmarkt te treden, en je hebt je vorige positie niet meer in je werkplaats, moet je rekening houden met wisselingen in de arbeidsmarkt, je vaardigheden scherp houden en wat tijd besteden aan zoekwerk. Een 2010 Washington Post artikel vertelt het verhaal van stay-at-home moeder Amy Beckett die worstelt om haar carrière weer op te pakken op 52-jarige leeftijd na 17 jaar buiten de arbeidsmarkt.

Moeilijke arbeidsmarkt

  • Een Forbes artikel getiteld 'How Stay-At-Home Moms Can Get Back To Work' wijst erop dat in een moeilijke economie een moeder veel redenen kan hebben om terug te gaan werken. Reden variëren van vaders met verminderd inkomen tot alleenstaande ouders worden door overlijden of scheiding. Vrouwen die plannen om terug te keren toen hun kinderen schoolleeftijd bereikten vinden het vaak moeilijk om weer in de arbeidsmarkt te treden na meer dan vijf jaar eruit te zijn. Moeders met grote gezinnen die het misschien economisch rendabel vonden om thuis te blijven met de kinderen in plaats van kinderopvang te betalen, kunnen minstens één jaar per kind aan hun werkafwezigheid toevoegen.

Mogelijke oplossingen

  • Als moeder kan het een zware keuze zijn wanneer je teruggaat werken. Je kunt terugkeren naar je oude baan zodra je zwangerschapsverlof voorbij is, of omgaan met vaardigheden opfrissen en zoeken naar werk in een wankelarbeidsmarkt later. Maar dat zijn niet je enige keuzes. Je kunt de tussentijd gebruiken om terug te gaan naar school, met name met alle online onderwijsopties die vandaag beschikbaar zijn. Het Forbes artikel wijst erop dat vrijwilligerswerk op je school of in je buurt je vaardigheden vers en zichtbaar kan houden. Je kunt misschien een online baan krijgen, deeltijd werken, of zelfs je eigen bedrijf starten als alternatief voor meer traditionele jobkanalen.

Previous:

Next: