• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

Wat is de beste leeftijd voor een Child's moeder weer aan het werk

De beste leeftijd om moeder van een kind weer aan het werk is wanneer de moeder wil of nodig heeft om weer aan het werk . Volgens de American Pregnancy Association , 12 weken is de hoeveelheid tijd die gewoonlijk toegekend als de zwangerschap verlof voor ouders van pasgeborenen . Dit geldt ook voor vaders en adoptieouders , en nieuwe moeders . Echter , emotionele bereidheid , beschikbare kinderopvang , het aantal kinderen in het gezin en het behoud van iemands positie op het werk al figuur in de beslissing .
Fysieke en emotionele Readiness

De meeste artsen adviseren dat nieuwe moeders geleidelijk weer normaal activiteiten tijdens de zes weken na de bevalling . Een 12 weken zwangerschap verlof geeft voldoende tijd voor het lichaam van een nieuwe moeder te genezen , spieren gedeeltelijk toon van een back-up , en de baby voldoende rijpen dat het hele gezin misschien kan je een nacht van onafgebroken rusttijd . Zelfs moeders die borstvoeding aan hun kinderen kunnen weer aan het werk aan het einde van deze tijd , maar het kan emotioneel moeilijk zijn om je kind te laten met iemand anders .
Realistische planning

Planning weer aan het werk moet rekening houden met verschillende factoren. De belangrijkste, zo terug te keren terwijl uw kind nog een baby , is het vinden van een betrouwbare kinderopvang . Als de kinderopvang is in de buurt van uw werkplek , zou je in staat zijn om meer dan schijnbeweging en verpleegkundige uw kind tijdens de pauzes , maar de meeste werkende moeders die borstvoeding geven gebruik maken van een pomp om hun melk leveren door te gaan en te zorgen voor hun baby . Als je wacht tot je kind is gespeend opnieuw in te voeren het werk van kracht , en je hoeft niet uw vorige functie voor u klaar in uw werkplek , moet u rekening houden met schommelingen op de arbeidsmarkt , waarbij je je vaardigheden op peil en de uitgaven enige tijd zoektocht naar een baan . A 2010 " Washington Post " artikel vertelt over de geschiedenis van de stay-at - home moeder Amy Beckett als ze worstelt om weer op te nemen haar carrière op 52-jarige leeftijd nadat hij uit de beroepsbevolking voor 17 jaar .

Tough Job markt

A " Forbes " artikel met de titel " Hoe stay-at - home moms Can Get Back To Work " wijst erop dat in een moeilijke economie , een moeder zou kunnen vele redenen om terug te gaan naar werk. Redenen variëren van vaders met verminderde verdiencapaciteit macht aan het worden alleenstaande ouders , hetzij door de dood of echtscheiding . Vrouwen die van plan waren om terug te keren naar het werk als hun kinderen bereikt schoolgaande leeftijd vinden het vaak moeilijk om opnieuw in te voeren het werk van kracht nadat ze van te maken voor meer dan vijf jaar . Moeders met grote gezinnen die misschien hebben gemerkt dat het economisch meer rendabel is om thuis te blijven met de kinderen in plaats van te betalen kinderopvang kan ten minste één jaar per kind toe te voegen aan hun werkplek afwezigheid .
Mogelijke oplossingen

als een moeder , kan het een moeilijke keuze wanneer weer aan het werk te gaan. U kunt zo snel terug naar je oude baan als uw zwangerschapsverlof is up , of omgaan met verfrissende baan vaardigheden en op zoek naar werk in een woelige arbeidsmarkt later. Maar dat zijn niet je enige keuzes. Je kon de tussenliggende tijd te gebruiken om terug te keren naar school , vooral met alle online onderwijs opties die vandaag beschikbaar zijn . De " Forbes " artikel wijst erop dat vrijwilligerswerk op je school of in uw buurt kan helpen om je vaardigheden fris en zichtbaar . Je zou in staat zijn om een ​​baan online te krijgen , in deeltijd werken , of zelfs je eigen bedrijf te starten als een alternatief voor de meer gewone baan locaties .