• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

12 tips voor het huren van een inwoonende opvangouder

De juiste opvangouder vinden voor je kinderen is nooit een makkelijke klus. Je moet iemand inhuren die ze op de manier die jij wilt kan育en en verzorgen. De klus wordt nog ingewikkelder als je zoekt naar een inwoonende opvangouder – iemand die over je kinderen waakt en ook in je huis woont.

Hoe weet je of de ene opvangouder zal lukken en de andere niet? Net als bij daten, weet je het wanneer je het weet, zegt Becky Kavanagh, mede-voorzitter van de International Nanny Association en voormalige inwoonende opvangouder. „Als je dat gevoel hebt, ben je waarschijnlijk op weg naar een goede situatie,” zegt ze. En hoewel het gevoel moeilijk te beschrijven is, herken je het wanneer je iemand vindt met wie je zowel kunt werken als wonen.

Kavanagh zegt dat veel praten vanaf het begin cruciaal is. Je wilt weten of jullie levensstijlen passen. Wat als jullie godsdienstige overtuigingen tegenstrijdig zijn? Wat als ze een netfreak is in een ontspannen huis of rommelig in een netjes huis? Dat zijn de dingen die gesprekken en vragen zullen adresseren.

1. Beslis of een inwoonende opvangouder goed is voor jou
   Is je gezin klaar voor een inwoonende opvangouder? Sommigen denken dat ze een inwoonende opvangouder willen, maar beseffen niet dat iemand anders onder hun dak hebben misschien niet zo makkelijk is als ze hoopten, zegt Kavanagh.

   Denk na over het opnemen van een nieuwe persoon in je huis fulltime. Welke routines en gewoontes moeten veranderen? Praat met andere ouders die ervaring hebben met een inwoonende opvangouder – wat waren de uitdagingen en voordelen die ze tegenkwamen.

   Als er medische kwesties zijn, heb je misschien meer gespecialiseerde zorg nodig dan een typische opvangouder kan bieden. Denk aan het huren van een inwoonende verpleegkundige voor speciale behoeften.

2. Onderzoek de kosten van een inwoonende opvangouder
   Bekijk je budget. Wat kun je betalen voor kinderopvang? Gebruik onze opvangouder belastingcalculator om te zien wat het gangbare tarief in jouw regio is. Je kunt een inwoonende opvangouder vaak een lager salaris geven omdat je ook kamer en kost biedt.

   Houd er rekening mee dat inwoonende opvangouders niet 24/7 op roep zijn. Ze moeten betaald worden voor elk uur dat ze op dienst zijn. Soms betekent „op dienst” niet dat ze met de kinderen spelen, maar dat ze in het huis moeten zijn en niet vrij kunnen komen en gaan als ze willen.

   Lees meer over Wat kost een inwoonende opvangouder?

3. Hou een gezinsoverleg
   Een inwoonende opvangouder huren verschilt van iemand die dagelijks komt, maar ergens anders woont. Is iedereen in je gezin akkoord? Welke zorgen en vragen moeten worden aangesproken? Een nieuwe persoon in het huis zal enige aanpassingen veroorzaken, maar de situatie kan de gezinsdynamiek ook enorm verbeteren. Ze kunnen helpen met de ochtendroutine, een baby die de hele nacht huilde en back-up zorg als je onverwacht opgeroepen wordt of laat moet werken.

4. Maak je huis klaar
   Een inwoonende opvangouder heeft een eigen kamer en privacy nodig. Ze woont bij je, maar ze heeft nog steeds haar eigen ruimte nodig. Heb je een extra kamer om een opvangouder te huisvesten zodat ze privacy heeft? Heb je een extra badkamer of moet ze delen? Moet je huis verbeterd of gebouwd worden voordat ze aankomt?

5. Beschrijf je Mary Poppins
   Hoe zou je je perfecte inwoonende opvangouder beschrijven? Doe zorgvuldige reflectie op je eigen en met je gezin om te bepalen welke inwoonende opvangouder het beste past bij je huishouden. Wil je iemand die je kinderen een vreemde taal kan leren? Wie heel actief is? Heeft ze een verpleegkundige achtergrond? Heeft ze een eigen auto?

6. Ontwerp een contract
   Begin met het opstellen van een contract om je verwachtingen voor een inwoonende opvangouder te verhelderen. Het opschrijven van verwachte taken (kinderopvang, rijden, daguitstapjes, huiswerkbegeleiding, maaltijdbereiding, lichte huishoudelijke taken), betaling (per uur, per week, overuren) en voordelen (vrije dagen, vakantie en ziekteverlof, ziektekostenverzekering) geeft je een stevig begrip van wat je nodig hebt wanneer je begint met zoeken naar een opvangouder.

   Er zijn ook dingen om na te denken en aan het contract toe te voegen omdat ze met je zal wonen. Bijvoorbeeld:

   • Betaal je voor uitgaven als voedsel, kabel, internet, een mobiele telefoon en nutsvoorzieningen?
   • Mag ze jouw auto gebruiken of heeft ze een eigen nodig?
   • Is het haar toegestaan alcohol te drinken in je huis?
   • Wat zijn acceptabele niveaus van schoonmaak en rommel voor haar privéruimtes en de rest van het huis?
   • Mag ze dag- of nachtgasten hebben?
   • Mag ze haar eten in de koelkast/voorraadkast doen of voorzie je haar een aparte ruimte?
   • Mag ze jouw wasmachine gebruiken?
   • Zullen jullie een curfew bespreken voor wanneer ze de volgende dag je kinderen oppast?
   • Wat zijn acceptabele geluidsniveaus?
   • Mag ze jouw achtertuin of zwembad gebruiken wanneer ze niet voor je kinderen zorgt?

   Zorg dat je de uren bespreekt dat ze zal werken, wanneer haar vrije tijd is en wat voor flexibiliteit je nodig hebt. Als ze meer dan 40 uur per week werkt, vereisen sommige staten (zoals Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota en New York) dat je haar overuren betaalt.

   Lees meer over Hoe een inwoonende opvangoudercontract op te stellen

7. Denk aan belasting
   Voordat je begint met zoeken naar een opvangouder, moet je ook nadenken over hoe je haar legaal betaalt – het is eigenlijk heel makkelijk. Ontdek Hoe je begint met het aanmaken van een opvangouder loonadministratie.

8. Begin met zoeken
   Care.com biedt veel geweldige opvangouderkandidaten die aan jouw behoeften kunnen voldoen. Plaats een vacature die beschrijft wat je zoekt, en je krijgt snel veel geweldige kandidaten. Je kunt ook andere ouders en familieleden vragen. Mond-tot-mond reclame is een andere manier voor ouders om een opvangouder te vinden die hun vertrouwde vrienden, collega's of buren aanbevelen.

9. Blijf veilig
   Hoewel veiligheid altijd belangrijk is wanneer je een opvangouder inhult, moet je extra voorzichtig zijn wanneer je iemand uitnodigt om met je te wonen. Dat betekent dingen zoals diepgaande achtergrondchecks en om extra referenties vragen – bij voorkeur van gezinnen waar de verzorger mee heeft gewoond en gewerkt. Ontdek meer over Care.com's achtergrondcheckproces.

10. Interview, ontmoet en groet
    Terwijl je door je pool aan sollicitanten leest, selecteer de top vijf tot tien kandidaten. Interview ze ofwel telefonisch ofwel persoonlijk om een beeld te krijgen van hun persoonlijkheid en ervaren. Breng daarna de twee beste kandidaten naar je huis voor een meer grondig interview, waarbij je ze introduceert aan je kinderen en kijkt hoe ze interageren.

    Tijdens de interviews, verkrijg een helderder beeld van hoe een opvangouder met kinderen omgaat door heel gerichte vragen te stellen. Breng onderwerpen aan als, „Wat zou je doen als het kind dat je oppast zijn broertje beet? Wat zou je doen als het kind een derde glas water wil tijdens het slaapritueel?”

    Omdat ze in je huis zal wonen, zijn de interviews bijzonder belangrijk. Gebruik deze lijst als inspiratie: Interviewvragen voor een inwoonende opvangouder

11. Regel een proeftijd
    Zodra je de juiste persoon vindt, doorbreng de eerste paar dagen thuis, zodat je kan helpen met de overgang, stelt Ilona Bray, advocaat en auteur van „Nannies and Au Pairs: Hiring In-Home Child Care.” „Observeer ze met de kinderen,” om te zien hoe ze interageren, en om de opvangouder op schema te krijgen met de huishoudelijke routine.

    Help haar wennen aan haar nieuwe huis en omgeving door haar een rondje door de stad te geven en haar te introduceren aan andere lokale opvangouders.

12. Focus op communicatie
    Wanneer je opvangouder begint, zorg dat je regelmatig praat. Je moet duidelijk gedefinieerde verwachtingen en open communicatie hebben, adviseert Katie Medeiros, directrice van zorgprogramma's bij Care.com. Als werkgever van iemand die bij je woont, moet je weten wat werkt en wat niet – en open communicatie is de enigste manier om dat te doen. Medeiros stelt voor om een wekelijkse check-in met je opvangouder in te plannen om tenminste één ding per week te ontdekken dat werkte en één dat niet werkte.

    En ontdek Hoe je nieuwe doelen stelt met je opvangouder

Nu je de best mogelijke opvangouder voor je gezin hebt ingenomen, zou je leven veel makkelijker moeten worden. Die extra handen om te helpen met de kinderen is een welkome verlichting en je kunt gerust weten dat al je voorbereiding zich heeft uitgebetaald.

Julia Quinn-Szcesuil is een prijswinnende freelance schrijver en moeder van twee meisjes. Ze woont in Massachusetts en heeft geschreven voor lokale en nationale publicaties.