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Come selezionare un Nanny

Avere una tata per il personale può essere un modo per garantire che si sta fornendo la migliore cura per i vostri figli quando si è in grado di prendersi cura di voi stessi . Il ruolo del tata è di seguire il vostro piombo nelle pratiche educative , a promuovere i valori della famiglia , e mantenere un ambiente sicuro e favorevole, in cui il bambino può svilupparsi . Badanti agire come genitori in vostra assenza , secondo il programma Nanny Professional Sullivan University. Avete una gamma completa di opzioni nella scelta di una tata . Alcuni sostengono gradi o certificati in sviluppo infantile , tra cui l'alimentazione , attività adeguate all'età e la letteratura educativa . Altri non possono essere educati in campo , ma hanno esperienza nella cura di giorno e di lavorare con i bambini .
Hai bisogno
carta
penna o una matita
fasce retributive locali
Stato e fogli fiscali federali
dipendente necessarie prestazioni fogli
Elenco dei requisiti di legge per la live-in bambinaie , se del caso
Istruzioni
riunioni tua famiglia ha bisogno
1

Crea un elenco di ciò che la vostra famiglia ha bisogno nel modo di cura dei figli . Guardate i vostri orari di lavoro . La tata Associazione Internazionale suggerisce prendere appunti sui tipi di ore che aspettano il vostro tata per mantenere . Considerare eventuali esigenze particolari i vostri figli hanno e l'educazione tua tata può avere bisogno per affrontarle . Stabilire se avete bisogno di qualcuno a tempo pieno o part-time e che le faccende domestiche farà parte dei doveri .
2

Utilizzare le note per fare una lista di tutti i giorni , settimanali e mensili doveri . Decidere se è meglio per la tata di essere un caregiver live-in . Se si decide su una tata live-in , assicuratevi di avere spazio , alloggio e privacy tuo bambinaia necessario .
3

stipendio base per il potenziale candidato se il lavoro è part time o full time e vivere o vivere . Il numero di bambini e la loro età , animali domestici della famiglia , la necessità di una licenza , l'istruzione e l'esperienza di guida valida può anche chiedere uno stipendio più alto . Verificare con legge statale per vedere quali vantaggi di salute si sono tenuti a pagare e se vi è un requisito minimo di stipendio . Badanti hanno inoltre diritto a giorni di riposo , vacanze e tempo di vacanza . Come datore di lavoro , si è anche responsabile per le tasse federali e statali , consiglia Sullivan University.
4

Auto tua tata attraverso un'agenzia , on-line o da un riferimento attendibile o inviare un annuncio sul locale classificato. Tuttavia lo fate , assicurarsi che la persona si considera è che cosa avete bisogno ed è di buon carattere .
Intervista e noleggio
5

intervista più di un candidato . Avere il vostro elenco di esigenze di fronte a voi quando si intervista e spuntare i pro ei contro che hai elencato .
6

Selezionare due o tre candidati per un secondo colloquio . Questo si chiama preselezione . Porre le domande si è dimenticato di chiedere la prima volta . Si consiglia di includere un membro della famiglia , come la nonna o uno dei bambini più grandi . Se non ti senti selezione comodo e assunzioni , si può sempre lavorare con un'agenzia .
7

Decidere su un potenziale candidato e controllare accuratamente i riferimenti . Ricordate , questa persona è responsabile dei vostri beni più preziosi - i vostri figli . Se i riferimenti non controllare , passare alla prossima persona sulla vostra lista breve . Una volta che senti di avere la persona giusta , il suo offrire il posto di lavoro .