• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Munkahelyemet felmondtam a járvány miatt, és kudarcnak érezem magam mint dolgozó anyának

Dolgozó anyaként a COVID-19 járvány robbanásszerűen csapódott az életembe. Egy éjszakára átmentem a határozott írási és marketing szakemberről, akinek két gyereke iskolázott, a túlterhelt, káosza, és a virtuális tanulás tanárának szegény kivételére. Hónapokig küzdöttem, hogy mindent működésre birjak, de végül kényszerültem egy kemény döntésre, ami sok más dolgozó nő félelme és valóságáé vált: felmondtam a munkámat, hogy áthozzam a családomat a járványon.

Mint sok szülő, az én gyerekeim is otthon voltak velem, amíg dolgoztam, márciusz közepétől. A férjem alapvető munkahelyen dolgozik, így minden nap az irodában volt, nem pedig távolról a kindergartener és a második osztályos gyerekekkel, akik rajtamászaként másztak rám, mint nála. A járvány elején teljes munkaidőben dolgoztam marketing szerepkörben, valamint fenntartottam több szabadúszó írási munkát mellékmunkaként. Mindkét gyerekünknek virtuális tanulási feladatai voltak, amiket májusa elejéig, az „nyári szünet” kezdeteig kellett befejezni, így azt is kezeletem.

Nem élünk egy „Hagyd, hogy a bika vigye” epizódjában, így a férjem ismerte fel a beépített injusticiát abban, hogy minden nap elmegy dolgozni, és otthon hagy engem, hogy mindent más kezeljek. Kezdte el később menni, előbb hazamenni, és annyi szabadságot vett, amennyit csak tudott. Végül saját verzióját alkottuk a felosztott ütemtervnek. Héten két napon ő otthon maradt a gyerekekkel nappal, és éjszaka ment az irodába, így nekem több egyedüli időm volt a munkámra való koncentráláshoz.

Azokban a napokban, amikor ő nem volt otthon, furcsa órákban dolgoztam, hogy kitöltse a csillag alkalmazott és a №1 anya szerepeit. 5-kor jelentkeztem be a munkára, és három órás blokkot dolgoztam, délelőtti szünetet vettem a gyerekek virtuális tanulási idejének és Zoom óráinak kísérésére, délután egy darabot dolgoztam, mig a gyerekek a Netflixhez voltak ragasztva, megálltam a vacsorára, és utána egész éjjel a szabadúszó feladataimon dolgoztam, mig a férjem a fürdőzés és lefekvésért felelős volt.

Három hónapnál tovább túléltük így, de ahogy a nyári szünetbe értünk, minél kevésbé fenntartható érezte. A gyerekek virtuális tanulási ideje virtuális nyári tábort cserélt, ami még nehezebben koordinálható volt. A férjem munkája túl elfoglalt lett, hogy nappali órákat vegyen ki, és én a kiégés küszöbén volt. Úgy éreztem, hogy napkeltétől éjfélig óránként vagyok, és bűntudatot éreztem azért, ahogy nem tudtam ott lenni a gyerekeimért.

A legkicsinemnek beszédkésése van és olvasással küzd. A járvány azt jelenti, hogy nem kapja a szokásos segítséget az iskola beszédterapeutától, és én sokkal túl elfoglalt voltam mindennel másval, hogy rendszeresen dolgozzak vele. A legidősebbem kétségbeesetten magányos volt az iskola barátai és tanárai nélkül. Heteközben aimsonál ült az asztalomnál, és végtelen kérdéseket tett fel arról, mit csinálok, és mikor végzek, hogy együtt lehessen tölteni az időt. „Mindig elfoglalt vagy” – mondta egy nap. „Soha nincs időd, hogy velem legyél.”

Ez valami, amit biztosan minden járványos szülő ezerszer hallott, de megbánt, mert tudtam, nem tolakodott. Igaz volt. Már elindult bennem a munka során töltött órával kapcsolatos undor, és komoly kérdéseket tettem fel magamnak arról, hogy a munkám haszna érdemes-e a családunk számára. A marketing állásom szerződéses pozíció volt, és bár az összes munkámból összeadva jó pénzt kerestem, ott alulfizetett voltam a végzett munkáért. A cégnek semmi terv nem volt, hogy nem szerződéses alkalmazottá váltson, így nem volt valós előrehaladás vagy jövőbeli növekedés lehetősége.

Minden órában dolgoztam éjjel-nappal, hogy teljesítsem a munkámra vonatkozó kötelezettségeimet, még ha két kicsi gyerek is otthon volt, és a járvány rágtázott az ajtóm előtt, de úgy éreztem, hogy a kerékben pörögök. Ha más idő lenne, vadásznék egy új szerepre. De, a járvány, az általános kimerültségem és az összes ismeretlen a gyerekfelügyelet és a jövőbeli iskolaév felől, elkezdtem számolni, hogy elég pénzt keresek-e a szabadúszásból a túléléshez.

Abszurdnak tűnt, még gondolni is rá. A munkanélküliségi ráta 13,3%, és én munkahely felmondását fontolgatom? Mi van, ha a szabadúszó feladataim megszűnnek? Mi van, ha a járvány egy évig tart? A „mi ha”-k zachvatilyak voltak, de a kimerültségem mennyisége is. 2020. június elején dönteném a ugrást. Jeleztem a főnökömnek, hogy változtatásra van szükségem, és egyetértettem abban, hogy részmunkaidőben dolgozik, amíg a utódomat nem találják. Új ütemtervet csináltam, ami lehetővé tette, hogy délelőtt dolgozzak, de a nap többségét a gyerekeimmel töltsem.

Épp úgy, a karrierem szüneteltetésre került.

Tudom, hogy ezt a választást csak egy óriási privilégium miatt tehettem meg. Van több munkaopcióm, rugalmas ütemtervem, és egy partnerem, akinek viszonylag jó munkahelyi biztonsága és stabil jövedelme van. Még mindenen ezeken a tényezőkön, amik javarámra működnek, mégis bűntudatot és gyalázatot érzek a döntéseim felől.

Biztosan nem vagyok az egyetlen anya ebben a helyzetben. 2020. áprilisában egy felmérés szerint 14%-a az anyáknak gondolkodott a munkahely felmondásán a járvány okozta otthoni és családi követelmények miatt. Mégis, van egy része, ami úgy érzi, mintha valahogy elbukottam, vagy gyalázatos stereotípia vagyok az antifeminista elveknek. Dolgozó anya vagyok 2020-ban. „Mindent megvan.” Törni kell az üvegplafont, tökéletes, mindenkor jelen anya legyek, és senkinek ne lássam, hogy megpedem a verejtéket. Ehelyett kilépek.

Igazán a világ nem teszi Könnyűvé a nők számára, hogy maradjanak a munkánál. Azok, akik heteroszexuális kapcsolatban élnek, gyakran azt tapasztalják, hogy a munkájuk szó szerint kevesebbet ér a családjuk számára, mint a partnerüké. Egy 2017-es amerikai népszámlálási iroda jelentése szerint a teljes munkaidőben, egész évben dolgozó nők kb. 80%-ot kerestek a férfi párjaikhoz képest az évben. A nők kevesebb vezetői pozíciót is foglalnak, és a férfiak általában más férfiakat emelnek, így kevesebb lehetőség van a nőknek a vállalati lépcsőn feljebb menni.

A nők munkája kronikusen alulértékelt, és a válság időkben a munkáink gyakran kiadhatóknak tűnnek. 2020. áprilisában a nők 49%-át tették ki a munerőknek, de 55%-ot a munkahelyek elvesztésének. A nők aránytalanul dolgoznak olyan ágazatokban, mint a kiskereskedelem, a gondozás és a vendéglátás, amiket a járvány elpusztított. Egy legfrissebb Nemzeti Gazdaságtudományi Kutatási Iroda tanulmánya szerint csak 22%-a a nőknek van olyan munkája, ami otthonról végezhető, a férfiaknál kb. 28%-kal szemben.

Mivel sok nő – magam is beleértve – instabil ágazatokban dolgozik, kevesebb előrehaladási lehetőséggel, és kevésbé vagyunk képesek a partnerünk jövőbeli kereseti potenciáljához igazodni, a válságidőben érezhető opcióink korlátozottnak tűnnek. Választottam volna a nem stabil, nem inspiráló munkám a gyerekeim helyett? Akartam volna continuar futni ötnél kevesebb alvóórával és alulfizetéssel, hogy erősebb munkatörténetem legyen valamilyen ismeretlen jövőbeli időpontban, ha ez az egész végére, és jobbat találhatok?

Egy része igennel szól. Tudom, a karrier szünetek csak rontják az életbeli kereseti potenciálomat, és még nehezebbé teszik a kiválóságot a munkahelyen. Tudom, a szexista emberek már most hiszik, a dolgozó anyák kevésbé elkötelezettek a munkájukhoz a családi kötelezettségek miatt, és ilyen döntésekkel igazolhatom őket.

Ugyanakkor tudom, hogy az első reggel, mikor felébredtem, és nem kellett a következő 12-14 órát dolgozzam, az évben a legjobb reggel volt. Tudom, az életem kezelhetőnek érez first time óta március, a gyerekeim boldogabbak, és kevésbé depressziós és reménytelennek érzem a jövőt.

Lehet, hogy a helyes döntést hoztam, vagy lehet, hogy a gyalázatos munkahelyi anya plakátja vagyok a királyi elcseszéshez. Végülis, lehet, kicsit mindkettő. Jelenleg kevés a jó válasz, és a legjobb opciót választottam, hogy a családom túlélje a kivételes helyzetet. A munkám felmondása a saját válságmenedzsmentem formája, és most számít, még ha nem is készség, amit az önéletrajzamhoz adhatok.