Mi az a szendvics generáció?

Volt már olyan érzésed, mintha szalonna volnál? Ha van öregszülőid és növekvő gyereked, valószínűleg érted, mit jelent. Szalonna: mindenki egy darabot akar belőled, és gyakran egyszerre. Reggel, mikor felkészülsz a napra, délelőtt, ha érzelmi válság van, vacsorakor. Ha szalonna vagy, nagy a kereslet. Megvizzenyogtad a szádat?

Nos, tartsa vissza a nyálat, mert a szalonna, amiről beszélünk, a Szendvics Generációba van szorítva. Bár, ha őszinték vagyunk, paniniknek hívnánk őket, mert két generáció között vannak lenyomva, akik gondozásra szorulnak. Ez a felnőttek, akik a gyerekek neveltése és a szülők gondozása között szorulnak.

Sokat beszélnek a millenniumiakról, hogy hogyan hagynak nyomot a világon, de a Szendvics Generáció egyaránt befolyásos, és mindenképp érdemli a figyelmünket.

Ezzel a gondolattal a fejben, íme néhány dolog, amit tudnod kell a Szendvics Generációról.

Sok vannak belőlük

Kb. 10-16 millió amerikai van becsömörödve ebben a demográfiai csoportban. A tipikus Szendvics Generáció tagja 48 éves nő, állandó munkával, aki heti kb. 20 órát tölt a szülei gondozásával. Általánosságban az 40-es és 50-es korosztály felének nagyjából fele tartozik ide. Ez a szám csak fog nőni. Az Ezüst Csunami közeledik – és gyorsabban, mint gondolnánk. A növekvő idős népességgel, akik többsége kizárólag a családra és barátokra támaszkodik a segítségnyújtáshoz, a gondozási igény is nőni fog.

Láthatók a tévében

Nem régóta, az NBC Superstore adta meg a ízét annak, milyen lenni egy munkavállalónak fizetett szülői szabadság nélkül. És egyre több mainstream tévéműsor mutat be olyan karaktereket, akik egyensúlyoznak a munka és a család között, bár a „család” általában csak a gyerekeket jelenti. De vannak műsorok, mint az Empire, ami azt a plusz réteget adja – egy öregedő vagy függősülő szülőt – a karakterhez. A valóság a gondozási igényekről e generációnak élénken jelen van a dokumentumfilmekben is; mint ez. Tehát, Szendvics Generáció, látlak (bizonyosan) és elismerem, hogy a műveletek, amiket végzek, egy érzékeny egyensúlyozás. Még a primetime dráma nélkül is.

Nyomás és stressz alatt vannak

Egy másik ember gondozása nehéz. De gondozni őket, miközben több generáció igényei között vagy elzárva, az őrület. És ahogy az idős népesség öregszik, a hosszú távú igényeik csak nőnek. Természetesen a támogatás a szülők és gyerekek számára sok formát ölt; pl. érzelmi, fizikai, pénzügyi.

Valójában az összes 65 év feletti élő szülővel rendelkező felnőtt közül több mint harmada azt mondja, hogy a szüleik gyakran támaszkodnak rájuk érzelmi támogatásra. És hét közepe egy középkorú felnőtt biztosít pénzügyi támogatást mind az öregedő szülőnek, és a gyereknek. Mivel a gyerekfelügyelet ilyen drága,毫无疑问 ez még jobban megnyomja a generációt. És a Care.com 2016-os Idős Gondozási Felmérése szerint közel ötöd részük évente 10 000 dollárnál több pénzügyi támogatást nyújt az életük idősének! Ha beszélünk a pénzről, ha te női vagy ebben a csoportban, akkor még több pénzt vesztesz. Mivel a lányok több gondozási feladatot vállalnak, itt van egy nagyobb gazdasági hatás. 300 000 dollár felettiekről beszélünk veszteségben... csak egy nő esetén. Ennyit veszt a bérekben és a szociális biztonsági juttatásokban a munkaból való kilépés vagy az órák csökkentése miatt a gondozási felelősségek miatt.

És nem csak a pénzt vesztik. A szendvics generáció felnőttei némi mértékben nagyobb valószínűséggel mondják, hogy gyakran nyomásban vannak az idővel. Majdre minden harmadik „panini szülő” azt mondja, hogy mindig siet, még a köteles dolgok elvégzéséhez is. Ezenkívül, anya, lány és egyén lenni egyszerre elég kimerítő lehet. De vannak ön-gondozás és más tippek, amik segítenek kezelni a stresszt az összes kalapból, amit a Szendvics Generáció tagjai hordanak.

Segítségre van szükségük

A gondozás a munka, ami a világot kerekbe teszi; mindent más lehetővé tesz. A gondozási igények csak nőnek, és ahogy nőnek, a Szendvics Generáció tagjai csak tovább szorítódnak paniniké.

Egy legfrissebb Care.com felmérés az idős gondozás témakörében azt találta, a emberek kétharmada (66%) aggódik, milyen idős gondozási opciók lesznek elérhetőek a jövőben nekik és a házastársuknak. Másképp: az emberek aggódnak.

De vannak néhány politika, ami segíthet enyhíteni a stresszt, ha a gondozást elérhetőbbé és olcsóbbá teszi az idősöknek és a kicsiknek.

Vegyük a Havai Hosszú Távú Gondozási Javaslatát, ami egy alap létrehozását hívja meg, hogy biztosítsa: mindenki hozzáférjen az alapvető erőforrásokhoz, hogy otthon gondozhassa az öregedő vagy fogyatékos embereket. Ez egy példa, ami nem csak felismeri a Szendvics Generáció igényeit – hanem egy közeljövőbeli megoldást is javasol.

A kor spektrum másik végére, a Gyermek és Fügyelt Gondozási Adókedvezmények, amik lehetővé teszik a gondozással kapcsolatos költségek tétellezését a család adóterhének csökkentésére, segíthetnek is. Csakhogy kicsit elavultak. Szerencsére vannak javaslatok, amik segítenek a politikák frissítésében a jelenlegi igényekhez. Frissítések és javaslatok közé tartozik a demokratikus elnökjelölt Hillary Clinton javaslata a gyerekfelügyeleti költségek 10%-ra korlátozására, ami enyhítené a költségterhet a már stresszes Szendvics Generáción. És ne felejtsük el a Rugalmas Költségfiókokat (FSA-kat), amik a gyerekfelügyelethez kapcsolódó költségekben is segíthetnek.

A cégek is rájönnek. Ami nem is annyira meglepő, figyelembe véve, hogy az amerikai vállalatok évente tízezer milliárd dollárat veszítenek a hiányzások, a jelenléti hiányzások és más családi gondozással kapcsolatos problémák miatt elveszett termelékenység miatt. Bár nem hallatszik róla annyira, mint a szülői szabadságról, egyre több üzleti vezető bevezet munkavállalói juttatásokat, mint a Care@Work-ot, a Szendvics Generáció munkavállalói munkávallet-kihívásainak kezelésére. Valójában a Families and Work Institute 2014-es Nemzetes Munkáltatói Tanulmánya szerint a munkáltatók 43%-a biztosít hozzáférést az idős családi tagok számára szükséges szolgáltatások információihoz, 31%-ról fel 2008-ban.

Ahogy egyre emberek élnek hosszabb ideig, a Szendvics Generáció tovább fog nőni – és az hatása otthon, a munkahelyen és a társadalomban is. Ez egy demográfiai csoport komplex igényeivel, amik innovatív megoldásokat igényelnek... mind a három szinten.

Mondd el most: Milyen ötleteid vannak a Szendvics Generáció stresszének megkapásához?

Previous:

Next: