Baby-G óra: Melyik alkatrész vehető le? Körülső gyűrű vs. szíj leválasztási útmutató
A „két dolog az élén” valószínűleg a körülső gyűrű (bezel) (gyűrű az óramental körül) és a szíj/karbant. Íme, mi vehető le.
Körülső gyűrű (Bezel)
- Rögzített. Az üveg része; védi a kristályt. Ne távolítsd el.
- Ha karcolt, az órás يمكنه pulírozni vagy cserélni szerviz közben.
Szíj / Karbant
- Leválasztható. Rugós selymek (kicsi rugós tíjak) tartják.
- Cserre tiszításra, stílusváltásra vagy cserére.
Hogyan válaszd le a szíjat (Rugós selyem szerszám kell)
- Helyezd az órát arcot lefelé merev kendőre.
- Beszúrd a rugós selyem szerszám villáját a kar és a szíj között.
- Szorítsd be a rugós selymet bélbe; óvatosan dőltsd ki a szíjat.
- Ismételd a másik oldalon.
- Újrarakáshoz: selyem szorítás, csúszd a lyukakba, engedd el – halljad a kattintást.
Pro tippek
- Nincs szerszám? Egy kis lapos fejű csavarhúzó működik vészhelyzetben – magasabb karcolási kockázattal.
- NATO szíjak: egyetlen átugrás, nincs szükség rugós selymekre – fűzd át a rugós selymeken.
- Műanyag szíjak öregedéssel töredeznek; cseréld proaktívan.
- Ha nem biztos, bármely ékszerbolt/órakirakó cseréli $10–$20ért.
A körüli gyűrű marad. A szíj megy. Egyszerű.
Previous:Második babaparti? Etikett, alternatívák és a családodnak illő döntés
Next:LeapFrog játékok kor szerint: A fejlesztéshez igazított teljes útmutató
-
A munkáltatója megkérte, hogy menjen velük családi nyaralásra a gyerekek gondozására? Elsőre úgy gondolhatja: ingyenes nyaralás – fantasztikus! De rengeteg részlet van, amiről gondolkodni és egyeztetni kell, mielőtt elfogadná a utazó unya szerepkört.
-
A 9 hónapos babád figyelmi tartama növekszik, és nehéz lehet szórakoztatni. Ebben a korban a babák elkezdik mutatni a fejlettebb képességeket, mint a kézfelklappolás, felhúzás állásra és a barmolás. Ahogy a testük használatában és az agyuk gyorsabba
-
A Visd a lányodat és a fiadat a munkába nap általában április 23-ra esik, de néhány szülőnél ez valójában minden nap. Növekvő számú anya és apa mutat be a munkáján a babájával, hogy változtatást érjenek el a munkahelyi politikákban, és rávilágítsanak





