• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Prije nego unajmite dadilju:pitanja za preporuke

Intervjuiranje, odabir i zapošljavanje skrbnika za vaše dijete (djecu) može biti zbunjujuće iskustvo. Nakon što ste prošli korake intervjuiranja dadilje ili dadilje i osjećate se zadovoljnim odgovorima, važno je da ne zanemarite važan posljednji korak:provjeru referenci. Ovdje su uvijek važne stvari koje treba uzeti u obzir prilikom provođenja referentnih provjera za svakoga tko se možda brine o vašem djetetu.

Prenesite važnost provjera referenci

Prilikom intervjuiranja s potencijalnim pružateljem usluga skrbi za djecu, bilo da se radi o dadilji za tinejdžere, odgojiteljici ili dadilji, svakako recite da namjeravate provesti referentnu provjeru i visokovrijedne nalaze. Zatražite kontakt podatke bivših poslodavaca ili drugih obitelji s čijom je djecom dadilja ranije radila. To također pomaže da se unaprijed "iznese" sve zabrinutosti.

Razgovaranje s obiteljima, prijateljima i susjedima

Drugi pristup koji obitelji ponekad koriste da se raspitaju o potencijalnom pružatelju usluga skrbi o djeci ili dadilji je da se usputno raspitaju o tome koga određena obitelj koristi, kako ide i uživaju li djeca u svom pružatelju usluga. Pitajte o svim pojedinim sviđanjima i nesviđanjima i procijenite izazivaju li vam odgovori oklijevanje ili stanku.

Potvrdite činjenice

Koristite reference kako biste potvrdili činjenice koje vam je rekla vaša potencijalna dadilja. Provjerite pojedinosti o zaposlenju, nazivu radnog mjesta, godini školovanja ili diplomiranju i druga pitanja koja se temelje na činjenicama. To pomaže u potvrđivanju istinitosti reference i pomoći će vam da se osjećate bolje u vezi sa svojim sitterom ako ih odlučite koristiti.

Zatražite konkretne primjere brige o djeci

Zatražite sve informacije koje vam referenca može pružiti o tome kako je dadilja riješila krizu ili neplaniranu situaciju. Ako se referenca ne može sjetiti informacija, možete pokušati pitati o hipotetskoj situaciji:"Što mislite kako bi Emily postupila u toj situaciji ako se moje dijete ozlijedi igrajući se vani ili dobije proljev?"

Pazite na znakove upozorenja

Ako referenca daje samo vrlo kratke odgovore, čini se željnom završetka razgovora ili je nejasna u odgovorima, budite upozoreni. Vrlo je moguće da priča ima više od onoga što se nudi. Pitajte o svim prednostima, slabostima, potencijalnim problemima ili nedoumicama, te cjelokupnoj "ocjeni". Ako imate posebne zahtjeve u vezi s disciplinom, rutinama, odabirom hrane itd., ne ustručavajte se pitati i preporuke o tim područjima kako biste vidjeli hoćete li dobiti dodatne informacije.

Nemojte se bojati pitati o plaćama

U redu je pitati koliko je netko platio potencijalnu sittericu, ali nemojte se iznenaditi ako referenca nerado kaže. Iako su ponekad informacije dobro poznate ili nisu problem, neki pojedinci smatraju da je plaća privatna stvar između stranaka. Međutim, ako vam ta osoba kaže, to će vam pomoći da odredite stopu s vlastitom djecom.

Pouzdanost i prosudba

Biti pouzdan u smislu stići na vrijeme i uvijek zapamtiti kada je odabran za posao osobine su koje svaka obitelj želi i treba u dadilji. Pitajte reference da li pojedinac pokazuje ove osobine ili ima bilo kakvih zabrinutosti u ovom području. Pitajte i o prosuđivanju; pokazuju li zdravu prosudbu i postoji li neki konkretan primjer koji se može navesti?

Što kažu djeca?

Ako je situacija prikladna, pitajte djecu što misle o određenoj dadilji ili odgajatelju u ranom djetinjstvu. Zatim pažljivo slušajte njihove komentare i neverbalne reakcije. Cvile li od uzbuđenja nad svojim imenom? Iako djeca ne bi trebala biti jedini razlog za zapošljavanje dadilje, njihovo odobravanje ili neodobravanje nekoga može biti pokazatelj da li se vaša obitelj općenito dobro uklapa.