• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Politike zapošljavanja u vrtićima

Potražnja za kvalitetnim vrtićima raste jer je broj obitelji koje trebaju te usluge na porastu. Davatelji brige u vrtićima nude usluge u raznim postavkama, poput vrtića, zajedničkih centara, vjerskih organizacija i kuća ljudi. No bez obzira na postavljanje, važno je da davatelji brige u vrtićima rade ispravno kako bi zajamčili zdravlje, sigurnost i blagostanje djece koje služe. To uključuje osiguravanje da je osoblje vrtića profesionalno i dobro obučeno za rad s malom djecom.

Odabir osoblja

Ovisno o veličini centra i broju djece koje služi, njegovo osoblje uobičajeno sastoji od voditelja centra ili ravnatelja, radnika u vrtiću i volontera koji pružaju dodatnu podršku. U centrima koje pružaju usluge razvoja djeteta, učitelji i pomočnici učitelja su na osoblju za administraciju tih usluga. Veći vrtići mogu imati medicinsku sestru na osoblju ili nekoga s medicinskom obukom.

Obrazovni i profesionalni zahtjevi

Države reguliraju vrtiće s izuzetom obiteljskih centara, koje su često pod kontrolom lokalne nadležnosti. Državno regulirani centri moraju biti licencirani. Preduvjet za licenciranje je obično obuka osoblja s minimalnim brojem sati koje osoblje mora godišnje. Uz to, države nameću zahtjeve plaćenom osoblju, poput minimalne dobi, obrazovanja i profesionalnog iskustva. Ovi zahtjevi mogu varirati od države do države.

Uobičajeno je da države zahtijevaju da voditelji posjeduju visokokvalifikacijski diploma s obukom u obrazovanju ili razvoju djeteta. Učitelji obično moraju imati barem srednjoškolsku diplomu i nešto visokokvalifikacijskih kredita s profesionalnim iskustvom nastave. Pomoćnici i radnici u brzi o djeci tipično moraju završiti srednju školu. Neke države čak postavljaju minimalne omjere osoblje-djeca. Uz to, osoblje može biti obvezno certificirano za CPR ili steći drugu obuku prve pomoći.

Volonteri

Volonteri općenito moraju zadovoljiti iste zahtjeve kao plaćeno osoblje s izuzetkom obrazovanja. Iako je prednost za davatelja brige u vrtiću imati volontere s obrazovanjem i/ili dječjim stupnjem na osoblju, to je tipično ne zahtijeva.

Proces provjere

Davatelji brige u vrtićima su potaknuti da provjere prijavljene, i plaćeno osoblje i volontere, prije zapošljavanja. Provjera uključuje kaznene pozadinske provjere da bi se otkrile težnje obiteljskog nasilja i zlostavljanja, kao i druge moguće kaznene prijestupe koji mogu predstavljati prijetnju djeci. Davatelji brige u vrtićima također preglediwaju povijest zaposlenja i obavljaju provjere referenci prijavljenika prije angažiranja ih u proces intervjua. U nekim državama, poput Louisiane, radnici u vrtićima moraju biti odtisnuti prstima od strane Državne policije prije nego budu zaposleni od strane davatelja brige.

Praksa i procedure zapošljavanja

Vrtići bi trebali imati napisane prakse i smjernice zapošljavanja za osoblje koje opisuju zapošljavanje, incidentne i otkazne politike. Također je važno prenijeti na pismu informacije o plaći i beneficijama, uz zahtjeve za obuku osoblja.