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Avantages et inconvénients de Teenagers La Jobs

Les adolescents sont au travail sur leurs exploitations familiales , dans les restaurants , les magasins, les chantiers de construction et les bureaux . Selon le Département américain du Travail , " environ 44 pour cent des jeunes de 16 et 17 ans travaillent un certain temps au cours de l' année . " Plus de la moitié des adolescents qui travaillent sont dans l'industrie de vente au détail . Les adolescents peuvent profiter de faire de l'argent , mais les emplois peuvent interférer avec le temps de l'école et de la famille . Les adolescents et leurs parents doivent peser les avantages et les inconvénients d'un emploi.
Acquérir de l'expérience

Les adolescents qui ont une expérience de gain d'emplois qui peuvent les préparer à leur future carrière . Les adolescents apprennent souvent de nouvelles compétences dans leur travail et découvrir comment une entreprise ou de l'industrie fonctionne . Cela peut aider les élèves à décider se ils veulent continuer dans ce type de travail après avoir obtenu leur diplôme d'études secondaires ou collégiales. Emploi donnent adolescents expérience dans l'interaction avec les supérieurs , les collègues et les clients . Certains emplois donnent adolescents ont augmenté les responsabilités et l'expérience de travail dans des rôles de leadership .
Make Money

adolescents travail peuvent apprendre à gérer l'argent . Au lieu de dépendre de leurs parents de l'argent pour aller voir un film ou acheter de la musique , ils peuvent payer pour certaines choses sur leur propre . Ils obtiennent également une meilleure compréhension de la valeur de l'argent quand ils réalisent combien d'heures ils ont besoin pour travailler pour payer un achat . Parents et adolescents peuvent discuter comment faire un budget et des moyens d' économiser de l'argent . Certains adolescents travaillent pour économiser de l'argent pour qu'ils puissent aller au collège ou à faire un achat important , comme une voiture . L'appât du gain , cependant, pourrait tenter un élève de quitter l'école . Parents peuvent avoir besoin de rappeler aux adolescents que l'école a la priorité sur le travail à ce stade de leur vie .
Contraintes Temps

Le temps passé à des moyens de travailler moins de temps pour faire d'autres choses au cours la semaine . Cela pourrait signifier un étudiant a moins de temps pour faire ses devoirs , sortir avec des amis ou de participer à des activités parascolaires . Parce que les adolescents sont souvent en entrée de gamme ou emplois à temps partiel , ils pourraient finir par jours et heures que les employés plus expérimentés ne veulent pas travailler . Ils pourraient ne pas être en mesure d'enlever les jours, ils souhaitent , soit , ce qui pourrait signifier passer à côté des vacances en famille . Ces demandes peuvent tester l'engagement d'un adolescent à l'emploi , quelque chose les parents devraient discuter avec leurs enfants avant qu'ils cherchent un emploi .
Dangers de

La sécurité est une préoccupation majeure pour les travailleurs adolescents . Selon le Center for Disease Control and Prevention , les travailleurs de moins de 24 ont connu une moyenne annuelle de 795 000 blessures non mortelles entre 1998 et 2007. conditions de travail dangereuses , l'inexpérience et le manque de formation contribuera à un taux élevé de blessures liées à l'emploi pour les jeunes travailleurs . Les parents et les employeurs ne devraient pas présumer un adolescent connaît les règles d'un travail de sécurité et devrait expliquer clairement équipement et les procédures . Certains emplois peuvent être trop exigeant physiquement ou exposer les adolescents à des machines dangereuses ou des substances toxiques . Les parents doivent être attentifs aux effets d'une offre d'emploi sur leur adolescent et les guider vers des choix sains d'emploi .