Comment gérer la garde d'enfants pour une famille aux opinions politiques différentes

Les désaccords politiques peuvent mettre à rude épreuve les amitiés et les dîners de famille, mais cela ne signifie pas qu'ils doivent ruiner votre baby-sitting ou votre nounou.

Prenez-le moi; J'ai une expérience de première main dans ce département.

J'ai été élevé dans une bulle. Ma famille est bleue jusqu'à l'os et ma communauté était tout aussi libérale. Mon lycée n'avait même pas de groupe de jeunes républicains. Aucun de mes voisins, ni même les parents de mes amis, n'ont voté rouge. En fait, je ne me souviens pas avoir rencontré un seul républicain quand j'étais enfant, si ce n'est en passant.

Et puis, un jour, j'ai commencé à travailler pour une famille pleine de fonctionnaires de droite.

Je sais que ce n'est pas bien, mais à cause de ce manque d'exposition, j'ai toujours considéré les républicains comme des boogeymen. J'ai été élevé pour les voir comme des ennemis.

Il s'est avéré que la famille pour laquelle je suis venu travailler était aimable et gentille. Les parents me payaient bien, leurs enfants étaient super mignons et je pouvais dire qu'ils me respectaient. Je les aimais alors, et je les aime toujours. Nous avons eu une excellente relation de travail et, à ce jour, je suis reconnaissant pour l'expérience et la perspective que ce travail m'a donné.

À partir de ces expériences, j'ai développé quelques conseils que je partage avec d'autres baby-sitters qui se retrouvent à interviewer - ou même à travailler pour - une famille avec un vote radicalement différent du leur.

Les voici :

1. N'oubliez pas :vos désaccords concernent les parents, pas les enfants

C'est sans conteste la règle la plus importante à retenir.

Dans presque tous les cas, les enfants dont vous êtes embauché pour vous occuper n'ont pas l'âge de voter. Votre désaccord politique n'est pas avec eux, c'est avec leurs parents. Si, à un moment donné, vous vous retrouvez à oublier cela - et que vos principes vous empêchent de vous occuper des enfants - il est peut-être temps de chercher un autre emploi avec une autre famille.

2. Soyez vous-même dans l'interview

Les emplois de garde d'enfants sont, de par leur nature même, intimes. Il en va de même pour la politique.

Si vous savez que certaines opinions politiques sont un facteur de rupture potentiel pour vous, je pense personnellement que c'est une bonne idée de tout dévoiler dès que possible :à savoir, en l'évoquant lors de votre premier entretien.

Vous ne voulez pas solliciter votre employeur potentiel pour un don de campagne, mais vous voudrez peut-être mentionner si vous avez récemment participé à une marche ou à une manifestation. Êtes-vous dérangé ou encouragé par les événements politiques récents ? Faites-le savoir à la famille et voyez comment ils réagissent. Ils ne réagissent peut-être pas bien, mais mieux vaut tâter le terrain maintenant plutôt que plus tard.

J'étais honnête quand j'ai commencé à travailler pour la famille politique. À un moment donné, j'ai décollé un autocollant de pare-chocs de la voiture de ma mère qui critiquait l'un de leurs proches, uniquement parce que je pensais que cela dérangerait inutilement les enfants. Mais la clé est que je n'ai jamais menti sur qui j'étais. Je leur ai parlé de mon parcours et du fait que je n'étais pas d'accord avec certaines politiques, mais je me suis également assuré de leur dire que je souhaitais également en savoir plus sur leur point de vue.

3. Demandez-vous :politique ou pas, est-ce un bon travail pour moi ?

Ceci est essentiel et ne peut être surestimé. La politique agace naturellement les gens, mais peu importe à quel point vous n'êtes pas d'accord avec les opinions politiques des parents, vous devez vous concentrer sur une question beaucoup plus importante :votre satisfaction professionnelle réelle.

Posez-vous la question :politique mise à part, ce travail me convient-il ? Est-ce que je m'entends bien avec les enfants ? Et, en fin de compte, est-ce que je m'entends aussi avec les parents ? Est-ce que leur horaire me convient? Le travail est-il bien rémunéré ?

S'il y a déjà des frictions entre vous et votre employeur, les désaccords politiques peuvent exacerber une relation de travail déjà mauvaise. Mais si vous décidez que le travail est bien, voire génial, à d'autres égards, vous et les parents devriez être en mesure de gérer toutes les conversations politiques qui ont surgi d'un point de vue de respect mutuel.

En fin de compte, il vaut la peine d'essayer d'être un peu ouvert d'esprit. Non seulement vous pourrez conserver un emploi qui vous convient autrement, mais vous pourrez également acquérir une perspective complètement nouvelle et fraîche sur des choses que vous n'auriez peut-être pas eues autrement !


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