Miten tehdäKäytös Sopimus Teens

Koska lapsesi kasvaa nuoria ja alkaa saada vapautta ja riippumattomuutta , se on entistä tärkeämpää , että ne voivat tehdä myönteisiä päätöksiä omasta . Avain tekemään hyviä valintoja on pystyä ennustaa käytöstäsi . Yksi tapa opettaa teini tämän tarpeelliseksi elinkeinona on luodakäyttäytymistä sopimus , joka onkirjallinen sopimus vanhempien ja teini että hahmotellaan kohtuullisia odotuksia käyttäytymistä ja todetaan selvästiseurauksetteini valintoja. Käytös sopimukset ovattehokkaita keinoja korjata negatiivisen käytöksen , kun kaikki osapuolet jatkuvasti vaalittavasopimuksen ehtoja .
Ohjeet
1

Järjestäaikaa tavataaikuisia, jotka ovat vastuussa asetuksen täytäntöönpanosta sääntöjä ja kurittaa teini , kutenbiologinen vanhempi, joka asuu kodin ulkopuolella taiisäpuoli .
2

Keskusteleasioista , jotka sinulla on teidän teini . Anna kaikille mukana tarjota kirjoitetaan erilaisia ​​tilanteita voi syntyä eri omaishoitajien . Käyttäytymistä, joka voidaan käsitellä muun muassa alkoholin ja huumeiden käyttöä , auto ja puhelin käytössä , dating , ulkonaliikkumiskielto , koulumenestykseen ja hoito perheenjäsenten .
3

Kirjoita ylös ajatuksia paperille kuin ideoida yhdessä . Viimeisteleluettelo asiaan kysymyksiä ja numeroikysymykset tärkeysjärjestyksessä . Esimerkiksi mahdollisesti vaarallisia tilanteita , kuten huumeiden ja alkoholin käyttö , edellyttävät nopeampaa huomiota kuinaikaa lapsesi viettää puhelimessa .
4

rajata luetteloa alaspäin enintään viisi käyttäytymismalleja, jotka haluat teini keskittyä parantamaan . Sisällytä näistä käyttäytymismalleista alkuperäiseen sopimukseen ja lisätä muita myöhemmin kuin teini edetessä .
5

Kirjoitalauseen jokaiselle käyttäytymisen todetaan miten teini odotetaan käyttäytyväntietyssä tilanteessa . Alustavirke ensimmäisen persoonan näkökulmasta teidän teini näkökulmasta . Hyödynnä myönteisiä sanoja ja lauseita .
6

Päätäpositiivinen seuraus , joka johtaa kun lapsesi täyttääodotuksia , kutenerityinen etuoikeus taipalkita . Voit myös valita yksinkertaisesti luetellaluonnollinen seuraus hyvän käytöksen , kuten luottamus , kunnioitus , terveyden ja turvallisuuden .
7

Selvitä, mitäseuraus on , jos teini ei käyttäytymään halutulla tavalla . Mieti seurauksia , jotka ovat tehokkaita lapsesi ja tarkoituksenmukaistakäyttäytymistä , sekä kykyä valvoavalittujen kurinalaisuutta .
8

Lista sekämyönteisiä että kielteisiä vaikutuksia alla jokaisen odotuksia . Luodaanajanjakso , jollesopimus on voimassa ja huomaapäivämäärä alareunassasopimuksen .
9

Luokaavio jokaisen odotus listattupuolella javiikonpäivät poikki alkuun . Seuraa teini käytös kokopituudeltaan sopimuksen täyttämälläkaavion mukaisesti .
10

Tapaa kaikkiaikuisia , teini-ikäiset ja varhaisnuorten , jotka ovat mukanasopimuksessa . Arvioisopimusehtoja ja selventää kysymyksiä , jotka on esitetty . Annateinimahdollisuuden tarjota rakentavaa palautetta .
11

Sisällytä tarkistuksia tarvitaansopimus . Pyydä kaikkia allekirjoitettava ja päivättävälopullinen luonnossopimuksesta . Teejäljennös sopimuksesta jokaiselle osallistujalle .
12

Käytäkäyttäytyminen kaavio seurata teini käyttäytymistä päivittäin . Pakotasopimusehdot johdonmukaisesti saavuttaa myönteisiä tuloksia .
13

Tarkistetaansopimuksen mukaisesti voimassaolon päätyttyäsopimuksen . Uusia odotuksia voidaan lisätä teini näyttääjohdonmukainen kykyä tehdä positiivisia valintoja tilanteissa käsiteltäväalkuperäisen sopimuksen .

  • Imetyksestä pumppaamiseen:10 vinkkiä töihin palaaville äideille
    Kun Keyona Grant valmistautui palaamaan töihin äitiysloman jälkeen, hänen vauva teki sen, mitä monet imettävät äidit pelkäsivät:hän kieltäytyi pullosta. Yritin kaikkea, sanoo Grant, sertifioitu sairaanhoitaja anestesialääkäri ja Professional Mama -si
  • Kuinka tulla lastenhoitajaksi ja saada ensimmäinen työpaikkasi
    Kun olin teini-ikäinen, aloin hoitaa lastenvahtia katsomalla nuorempia serkkujani jotta tätini ja setäni voisivat nauttia muutamasta kaivatusta treffiillasta. Lopulta minusta tuli toiveikas säännölliseen työhön ja otin kuvan pimeässä, tein esitteitä
  • Pitäisikö sinun antaa lapsenvahtillesi palkankorotusta?
    Kun palkkaat lapsenvahdin, etsit henkilöä, joka täyttää erittäin tärkeän tehtävän:hoitaa lapsiasi. Sellaisenaan tämä ei ole henkilö, jolle haluat nipistää penniä. Kuten kaikissa muissakin töissä, sinun tulee antaa hoitajallesi korotus hyvin tehdystä