Älykkyystestauksen tarkoitus
Alkuperäisesti suunniteltu mittaamaan verbaalista ja kvantitatiivista päättelyä, lyhytmuistia ja muita mielisiä funktioita, älykkyystestaus yrittää määrittää jonkin verran yksilön intelektuaalisesta potentiaalista. Testisuunnittelijat lähestyvät testausta eri tavoin, ja pisteet yhdestä testistä eivät ole vaihdokelpoisia toisen testin pisteiden kanssa. Testit, jotka arvioivat lukemista, kirjoittamista tai matematiikkatietoa, ovat saavutustestejä, ei älykkyystestejä.
Testit
Yleisimmin käytetyt Yhdysvalloissa lasten älykkyyden mittaukseen, Wechsler Intelligence Scale for Children (WISC I–IV) ja Stanford-Binet Intelligence Scales arvioivat yksilön verbaalista päättelyä, abstraktia ja visuaalista päättelyä, kvantitatiivista päättelyä ja lyhytmuistia.
Muita testejä ovat Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS-III) (aikuiset), Reynolds Intellectual Assessment Scales (RIAS), Universal Nonverbal Intelligence Test (UNIT), Woodcock-Johnson-R, Wechsler Preschool and Primary Scale of Intelligence (WPPSI) (pienet lapset), Kaufman Brief Intelligence Test (KBIT) ja Differential Ability Scales (DAS) (lapset).
Skaala
Testit vaihtelevat, riippuen testattavasta ikäryhmästä tai eri teoreettisista ideoista. Vaikka käytetyt skaalat poikkeavat huomattavasti, tyypillinen standardi on se, että 100 vastaa keskimääräistä älykkyyttä, poikkeamalla 15 yksikköä molempiin suuntiin. Jokainen uusi testin versio asettaa uuden (korkeamman) normin tai keskimääräisen standardin kompensoimaan niin kutsuttua Flynnin efektiä – keskimääräisen älykkyyden kasvua ajan myötä syistä, joita ei täysin ymmärretä, mutta jotka voivat liittyä ravintoon, ympäristöstimulaatioon ja muiden kehittyvän yhteiskunnan tekijöihin.
Pisteytys
IQ-testikysymykset eivät koske tietoa, vaan ajattelutaitoja, ja kunkin kysymyksen vastaamiseen kuluva aika lasketaan pisteisiin. Mitä vähemmän aikaa testi kestää, sitä korkeampi yleinen kyky ajatella ongelmien kautta.
Käyttö koulutuksessa
Älykkyyspisteet ennustavat akateemista lahjakkuutta ja tarjoavat opastuksen oppilaan potentiaalisille heikkouksille ja vahvuuksille. Testit käytetään myös tunnistamaan oppilaita, jotka luokitetaan joko oppimisvaikeuksiin tai lahjakkaiksi, jotta voidaan suunnitella stimuloivia opetussuunnitelmia.
Käyttö työpaikalla
Älykkyystestaus erikoistuneilla aloilla ei ole uutta, mutta jotkut yritykset kääntyvät IQ-testeihin auttaakseen heitä valitsemaan ehdokkaan tai määrittämään, missä työntekijä parhaiten sopii. Loukkaantumisen potentiaali on suuri tässä sovelluksessa, koska testin antajat ja pisteiden tulkitsijat eivät välttämättä omista riittävää psykologista ymmärrystä ymmärtääkseen asianmukaisesti, mitä piste tarkoittaa.
Kiista
Yksi jatkuva kiista älykkyystestauksesta on argumentti, että testit on suunniteltu sosiaalisella luokalla (koulutettu ja suhteellisen varakas), joiden kokemukset ja sanasto poikkeavat drastisesti sisäkaupungin lapsesta (esimerkiksi), joka on kasvanut köyhyydessä ja joka saattaa tehdä testin, siten vääristäen tuloksen.
Älykkyyteen vaikuttavat tekijät
Perinnölliset vaikutukset ja ympäristölliset vaikutukset näyttävät pelaavan roolia testituloksissa. Tutkimukset osoittavat, että lapsen intelektuaalinen kehitys voi lisäntää dramattisesti, kun hänelle tarjotaan stimuloiva ympäristö. Vastaavasti, stimulaatiota vaille lasten mitattava älykkyys voi vähenetä.
-
Sanasivujen oppiminen on yksi ensimmäisistä askeleista lukemisen opetteluun! Harjoittelemalla näitä kirjaimen äänien ymmärtämisen samanaikaisesti, lapset pystyvät nopeasti tunnistamaan usein käytettyjä sanoja ilman, että heidän tarvitsee äänittää nii
-
Tietysti lapsesi voi hyötyä baletista tai baseball-seurasta iltapäivällä. (Molemmat ovat vankkoja valintoja.) Mutta näinä päivinä iltapäivätoimet on rajoitettu vain mielikuvituksellasi. Lapsesi voi viettää iltapäivänsä opettelemalla filtsuttamista, j
-
Syyt, miksi uusi syntynyt itkee: Kaikki tietävät, että vauvat itkevät. Ja vaikka vauvan itku on stressannut äitiä luolapäivistä asti, paitsi äärimmäisissä tapauksissa, se, että vauvasi itkee, ei ole mitään tekemistä äitiysosaamisellasi. Yritä muistaa





