Miten irtisanoa työ lapsen hoitamiseksi
Olipa kyseessä uusi syntynyt, tai lapsesi ovat hieman isompia, päätös jäädä työstä hoitamaan lapsia on joko yksi helpoimmista päätöksistä, jotka koskaan teet, tai se on päätös, jonka prekohtaat. Tilanne on erilainen jokaiselle, mutta totuus on se, että se on suuri päätös, joka vaatii huolellista pohtimista ja suunnittelua. Kun olet päättänyt erota työstäsi ottaaksesi kokopäiväisen vanhemmuustehtävän, sinun on annettava työnantajalle tiedon tarkoituksestasi.
Ohjeet
Pohtii tekemääsi päätöstä ja arvioi, onko se toteutettavissa. Esimerkiksi, jos haluat jäädä kotiin hoitamaan lapsiasi, sinulla on oltava taloudelliset varat siihen. Jos työn jättäminen tarkoittaa, ettei sinulla ole tuloa lastesi ruuan ja kodin tarjoamiseen, se ei ole vastuullinen päätös.
Ajoita irtisanoutumisesi oman etusi mukaan, varsinkin jos et palaa äitiysvapaalta. Parenting.comin mukaan työnantajilla on oikeus päättää työsopimus välittömästi, jos teet tiedoksi, että aion lähteä äitiysvapaan päätyttyä. Tämä voi tarkoittaa, että terveysvakuutuksesi päättyy, ollessasi vielä äitiysvapaalla, tai et saa äitiyskorvausta. Sinun tulisi odottaa äitiysvapaan päätyttyä ennen tarkoituksesi ilmoittamista.
Kirjoita irtisanomiskirje ja anna se esimiehellesi. Suzanne Lucasin, joka kirjoittaa "The Evil HR Lady" -sarakkeen CBSNews.comissa, mukaan sinun tulisi olla rehellinen, mutta ei liian rehellinen irtisanomiskirjeessäsi. Se, mitä kirjeessä kirjoitat, voi vaikuttaa tuleviin työnantajasuosituksiin, jos päädyt palaamaan työelämään. Esimerkiksi kirjeessäsi sinun tulisi mainita, että vaikka päätös oli vaikea, olet päättänyt, että kokopäiväinen vanhemmuus on tällä hetkellä paras toimintatapa sinulle. Sinun tulisi myös sisällyttää voimaantulopäivä. Voit jättää pois osan siitä, että esimies on idiotti, joka tekee työstä mahdotonta – jos sovellettavaa.
Tarjoa saatavuutesi puhelimitse tai internetin kautta korvaajasi auttamiseksi muutamaksi viikoksi, neuvoo Eileen Doughty Family and Home Network -yhtiöltä, joka on suunniteltu auttamaan naisia siirtymään työstä kotiin. Tämä voi tarkoittaa olemista läsnä puhuaksesi korvaajalle työn sisäpiireistä, eri asiakkaita ja yhteyshenkilöistä, tai vain selittämään ketkä tahansa projekteista, joita sinulla on käynnissä. Hyvien suhteiden ylläpitäminen esimiehen kanssa ja tarjous auttaa helpottaa hänen mielenrauhan sekä korvaajasi on auttava ylläpitämään ammattilaista verkostoasi tulevaisuutta varten.
-
On innostavaa, että perheesi tapaa ja viettää aikaa uuden vauvan kanssa. Matkustaminen sinne voi olla hieman päänvaivaa kuitenkin.Yrittää selvittää, mitkä vauvan matkustusvarusteet ovat arvoltaan, ja mitkä voi ohittaa, ei ole aina selvää. Vaikka saat -
Mikä on lapsesi erityislahja? Jokaisella lapsella on oma oppimistyylinsä. Tee arviointimme ja selvitä, mitkä ovat lapsesi erityislahjat ja ainutlaatuinen oppimistapa, ja löydä parhaat tavat kannustaa häntä. Aloita arviointi Lue lisää kahdeksasta älyk -
Kesäloman ollessa täysillä monilla, vanhemmat viettävät paljon enemmän aikaa lapsineen – siksi heillä on paljon enemmän ainetta Twitteriin. Tortilla-sipsien syövistä haamuista vauvaamattomaan imettämiseen, tässä viikon parhaat vanhuustweetit 8.-14.6
