Seattle hyväksyi juuri kotityöläisten oikeuksia koskevan lakiehdotuksen. Tässä on mitä sinun on tiedettävä

Seattle hyväksyi juuri kotityöläisten oikeuksia koskevan lakiehdotuksen. Tässä on mitä sinun on tiedettävä

Lastenhoitajat, vanhemmat hoitajat ja muut Seattlessa työskentelevät kotitaloustyöntekijät saavat nyt lisäetuja, kuten ruokataukoja, kaupungin lakimiehen aiemmin tällä viikolla hyväksymän kotitaloustyöntekijöiden oikeuksien mukaisesti.

Tämä on hallituksen virkamiesten askel ammattimaistaakseen kotihoitoteollisuutta entisestään ja tarjotakseen kotitaloustyöntekijöille etuja ja suojaa, joista monet työskentelevät amerikkalaiset jo nauttivat. Seattle liittyy Kalifornian, Connecticutin, Havaijin, Illinoisin, Massachusettsin, Nevadan, New Yorkin ja Oregonin osavaltioihin, jotka ovat säätäneet vastaavanlaisia ​​lakeja.

Kotitaloustyöt "on jätetty kansallisen työsuojelun ulkopuolelle. He ovat olleet eristyksissä työympäristönsä luonteen vuoksi", sanoi Seattlen kaupunginvaltuutettu Teresa Mosqueda, joka sponsoroi lakia. "Kotitaloustyöntekijät ovat todennäköisemmin naisia, värillisiä ihmisiä, maahanmuuttajia."

Miten tämä vaikuttaa perheisiin, joissa on lastenhoitoapua, kodin siivooja tai muuta kotitaloustyöntekijää? "Alkuvaiheessa monet työnantajat eivät tiedä velvollisuuksistaan ​​ja työntekijät eivät tiedä, mihin heillä on oikeus", Seattlen työ- ja standardiviraston johtaja Martin Garfinkel kertoi Curbed Seattlelle.

Älä huoli:autamme sinua purkamaan sen. Tässä on neljä asiaa, jotka sinun tulee tietää ennen kuin Seattlen laki tulee voimaan 1. heinäkuuta 2019:

1. Varmista, että noudatat vähimmäispalkkalainsäädäntöä.

Kotitaloustyöntekijät ovat aina kuuluneet Seattlen vähimmäispalkan piiriin, joka on tällä hetkellä 14 dollaria tunnissa. Kuitenkin niissä harvoissa tapauksissa, joissa kotitaloustyöntekijä voidaan luokitella itsenäiseksi urakoitsijaksi, nämä työntekijät kuuluvat nyt samojen vähimmäispalkkastandardien piiriin.

2. Järjestä lepotaukoja ja ruokailutaukoja.

Kotitaloustyöntekijälle on annettava 30 minuutin ruokatauko, jos hän työskentelee vähintään viisi tuntia yhtäjaksoisesti. Ruokatauot ovat palkattomia niin kauan kuin työntekijäsi voi olla kokonaan poissa tehtävistä. Kotitaloustyön, erityisesti lastenhoidon, luonne huomioon ottaen tämä ei kuitenkaan todennäköisesti ole mahdollista useimmille perheille.

Jos hoitajasi ei voi poistua kotoa, mutta voi pitää ruokailutauon, koska lapset nukkuvat tai leikkivät, tämä 30 minuutin aika on maksettava. Jos hoitajasi ei kuitenkaan voi pitää taukoja ollenkaan, hänelle on maksettava tauon sijaan 30 minuutista työskentelyä sekä 30 lisäminuuttia. Tämä tarkoittaa, että esimerkiksi 8 tunnin työpäivästä maksetaan kuin 8,5 tunnin työpäivästä.

Lisäksi kotitalouden työntekijältä vaaditaan 10 minuutin lepoaika jokaista neljää työtuntia kohden. Tämä on jälleen maksettava, jos hoitajasi ei voi olla täysin poissa tehtävistä.

Seattle Office of Labour Standardsilla on usein kysytyt kysymykset, joissa kerrotaan tarkemmin näistä pakollisista tauoista, jos haluat lisätietoja.

3. Asuvilla työntekijöillä on oltava vapaapäivä joka viikko.

Jos lastenhoitajasi, vanhempi hoitajasi tai muu avustajasi asuu kotonasi, he eivät voi työskennellä kuutta peräkkäistä päivää kauempaa ilman 24 tunnin vapaata.

4. Et saa säilyttää työntekijäsi henkilökohtaisia ​​asiakirjoja.

Laskussa sanotaan, että voit tehdä kopioita näistä asiakirjoista, mutta alkuperäiset on palautettava hoitajallesi.

On todennäköistä, että monet perheet noudattavat jo näitä standardeja. On kuitenkin tärkeää, että tarkistat työsopimuksesi uudelleen. Tämän lainsäädännön noudattamatta jättäminen voi johtaa sakkoihin, jotka vaihtelevat sen mukaan, mitä lain osaa rikottiin.


Previous:

Next: