Miten kirjoittaa irtisanomakirje lastenhoidosta

Olet päättänyt ottaa lapsesi pois nykyisestä lastenhoitotilanteesta, mutta sopimuksesi ei anna sinun vain lopettaa tuomista häntä. Olipa kyseessä sitten tyytymättömyys kouluun, löysit paremman keskuksen, et enää tarvitse kodin ulkopuolista hoitoa tai haluat toisen hoitamaan pienenesi, lastenhoitojärjestelyn lopettaminen alkaa virallisesta kirjeestä. Tarkat lauseet, jotka teet, riippuvat keskuksen käytännöistä, sopimuksesta, miksi poistat lapsesi paikalta ja sovellettavista paikallisista lakeista.

Kirjoitusaikataulu

  • Kirjeen kirjoittaminen päivän tai viikon ennen lapsesi poistamista päiväkodista ei välttämättä riitä. Vaikka voit vetää lapsesi pois keskuksesta milloin tahansa, on todennäköistä, että koululla on käytännöt palvelujen lopettamisesta ja maksamisesta. On mahdollista, että kirjeen lähettäminen liian myöhään tarkoittaa, että sinun on jatkettava maksamista, kun lapsi ei enää käy ohjelmassa. Esimerkiksi, jotkut päiväkodit vaativat 30 päivän ilmoituksen ennen sopimuksen purkamista. Tämä tarkoittaa, että kirjeessä on oltava tietty päättymispäivämäärä ja sinun on päivittettävä kirje. Jos keskuksella on 30 päivän ilmoituskäytäntö ja kirjoitat kirjeen 1. elokuuta, sinun pitäisi valita 31. elokuuta tai myöhemmin lapsesi viimeinen päivä.

Irtisanomisen syy

  • Jotkut keskukset voivat vaatia tai odottaa, että kuvailet irtisanomisen syyt. Jos lopetuskäytäntöohjeet eivät erityisesti sano, että sinun on annettava tämä tieto, voit jättää sen pois. Jos keskus vaatii irtisanomisen syyn lausuman tai haluat ilmaista tyytymättömyytesi hoitoon, lapsesi sai, lisää tämä poistumispäivämäärän jälkeen. Irtisanomisen syyt voivat sisältää useita erilaisia skenaarioita, kuten konfliktin keskuksen henkilökunnan kanssa, epäasiallinen valvonta, työaikataulun muutos, työn menettäminen tai lopettaminen, muutto tai vain halu vaihtaa keskusta. Omat perheesi tai henkilökohtaiset arvosi on vastattava päiväkodin tehtävään, jotta tunnet itsesi mukavaksi jättääksesi lapsesi sinne, huomauttaa KidsHealth -verkkosivu. Jos arvojen välinen konflikti on irtisanomisen ydin, selitä tämä höflisesti syytöntömyyttömällä tavalla. Esimerkiksi, jos uskot, että lapset pitäisi noudattaa sääntöjä ja keskus käyttää valintapohjaista lähestymistapaa, kerro päiväkodille, että uskonnollinen konflikti hämmentää lastasi.

Hoitajan rikkomukset

  • Olipa lapsi sitten päiväkodissa, kotihoidossa tai nannyn hoidossa, sinun on oltava sopimus, joka selkeästi määrittelee odotukset kaikille osapuolille. Jos hoitaja rikkoo sopimuksensa päättä, sinun on mainittava tämä irtisanomiskirjeessä. Tämä eroaa syiden ilmaisemisesta, sillä sopimuksen rikkominen on oikeudellinen asia, ei subjektiivinen mielipide. Sen sijaan, että pyydät lapsesi poistamista, tällainen irtisanomiskirje voi lukea enemmän kuin työnantaja, joka irtisanoo henkilön tai yrityksen, joka hoiti. Esimerkiksi, kotihoidon tarjoaja, jota käytät, allekirjoitti sopimuksen, jossa mainitaan, että voit tuoda lapsesi jälkeen 8 aamulla. Kun tulet lapsen kanssa määritellyssä ajassa, tarjoaja sanoo sinulle, ettei hän pysty hoitamaan lastasi ja palaa kello 9. Jotkut päivät, kun yrität tuoda hänet, kukaan ei ole kotiin, ja sinun on löydettävä vaihtoehtoinen hoito. Tarjoaja ei pidä sopimuksensa puolta.

Väliaikainen irtisanominen

  • Jotkut perheet tarvitsevat lopettaa lastenhoidon pidemmäksi ajaksi, mutta suunnittelevat palata myöhemmin. Esimerkiksi, otat 16 viikon loman työstä pysyäksesi kotona uudensyntyneen kanssa. Haluat myös taukosi kotona tämän ajan. Tämä tarkoittaa, että hän ei tarvitse hoitoa neljä kuukautta. Jos poistat hänet täysin hoidosta, keskuksella ei ole velvollisuutta uudelleen ottaa häntä myöhemmin. Kuitenkin joitakin tarjoajia sallii rajoitetun lopetuksen, joka sallii lapsesi viedä pidentynyt loman ja palata hoitoon määritellyllä päivämäärällä. Jos tämä on tapaus, ilmaise väliaikaisen lopetuksen päivämäärä ja odotettu paluupäivämäärä. Jos syy vaaditaan, lisää se päivämäärien kanssa.

Previous:

Next: