Elternzeit & Bindung in Kalifornien (CFRA)
Nach California Family Rights Act (CFRA) stehen Müttern 12 Wochen Bindungsurlaub zu – zusätzlich zu 4 Monaten Schwangerschafts-Behinderungsurlaub.
Kündigungsschutz
CFRA: 12 Wochen Jobgarantie + Fortführung der Sozialleistungen.
Voraussetzungen
Mind. 1 Jahr Betriebszugehörigkeit &1.250 tatsächliche Arbeitsstunden vor Antrag.
Vergütung
CFRA selbst unbezahlt. California Paid Family Leave: 6 Wochen à 55 % Lohnersatz.
Schwangerschafts-Behinderungsurlaub
Nicht für Bindung, sondern für schwere Schwangerschaftsbeschwerden / ärztliches Arbeitsverbot – Jobsicherheit.
Arbeitgeber-Programme
Immer mit Arbeitgeber sprechen – oft bessere Regelungen als gesetzliches Minimum.
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