Definition der extrinsische Motivation

extrinsische Motivation ist die eine Seite der Motivation , während die intrinsische Motivation der andere ist . Extrinsische Motivation bedeutet, dass die einzelnen wird durch Faktoren außerhalb seiner selbst motiviert , im Gegensatz zu in , wie es der Fall mit intrinsischer Motivation .
Identification

Sie können leicht erkennen , wenn extrinsische Motivation wird verwendet, weil es eine sein offensichtlichen Belohnung oder Strafe mit der gewünschten Aufgabe oder Verhalten verbunden . Gibt einem Kind einen Lutscher im Austausch für gutes Verhalten im Lebensmittelgeschäft ist ein klassisches Beispiel .
Typen

extrinsische Motivatoren können physische Produkte wie Lebensmittel, Geld oder Wertmarken sein . Sie können auch immaterielle wie Lob, Applaus oder Klassen sein . Die Motivation kann positiv oder negativ sein . Angst vor der Strafe ist ein leistungsfähiges extrinsische Motivation .
Missverständnisse

Es wird oft angenommen extrinsische Motivatoren immer. Dies ist nicht immer der Fall, da nicht alle Schüler kümmern uns um gute Noten und nicht alle Arbeitnehmer kümmern uns um Geld, um den Ausschluss von anderen Werten .
Vorteile

Der Vorteil für den Anbieter von extrinsische Motivation ist, dass die Einhaltung des gewünschten Verhaltens ist oft sofort . Extrinsische Motivatoren in der Regel schneller arbeiten als intrinsische Motivatoren .
Warnung

Eine Studie der Universität Stanford von David Greene und Mark R. Lepper geführt spricht stark dafür, Kinder, die extrinsische Motivatoren gegeben sind eine angenehme ausführen Aufgabe wird es später nicht die intrinsische Motivation , um die Aufgabe zu tun. Die Implikation ist, dass, wenn Sie das Verhalten mit extrinsischen Motivatoren zu verstärken beginnen , haben Sie auch weiterhin zu tun , wie intrinsische Motivation nicht entwickeln könnte oder sogar beschädigt werden.

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