Referenzschreiben für Adoption: Leitfaden für Schreibende

Seriöse Adoptionsagenturen verlangen schriftliche Empfehlung von nahem Freund oder geistlichem Beistand, der die Eignung der Bewerber in gutem Glauben bestätigt. Wenn Sie gebeten werden, ein solches Schreiben zu verfassen: Nehmen Sie sich Zeit für einen durchdachten, überzeugenden Brief. Er kann den Fall der Bewerber um Elterneignung maßgeblich stärken.

Anleitung

  1. Kernfragen beantworten: Wie lange kennen Sie den Bewerber? Art der Beziehung? Wissen über Ehe/Partnerschaft (falls Co-Parent)? Wann haben Sie den Bewerber mit Babys/Kleinkindern erlebt – was fiel auf? Was wissen Sie, was ihn zum idealen Elternteil macht?
  2. Ich-Perspektive, subjektiv, emotional. Kein professionelles/akademisches Empfehlungsschreiben. Persönliche Details zum Kinderwunsch einfließen lassen. Tiefe persönliche Kenntnis der Situation vermitteln.
  3. Ehrlich &konkret statt übertriebener Lobeshymnen. Anekdoten &konkrete Beobachtungen: Situationen, wo Sie den Bewerber mit Kindern erlebten oder fürsorglich wahrnahmen. Eigene Beziehung zum Bewerber schildern, nicht spekulieren.
  4. Länge &Format optimieren. Lesbar &überzeugend: auf Wesentliche &Geschichten kürzen. Fehlendes ergänzen für flüssigen roten Faden. Leser persönlich ansprechen: „Sehr geehrter Herr / Sehr geehrte Frau …“.
  5. Schluss mit Kontaktangebot. Einladung zu Rückfragen. Platz für Unterschrift, persönliche Kontaktdaten nicht vergessen.