Lederskaber for unge

At lære og øve lederskaber i tenårene giver et solid fundament for fremtiden. Selvtillid udvikles gennem anskaffelsen af disse færdigheder og giver unge en bedre forståelse af voksne ansvarsområder. Unge, der lærer at tage ansvar for situationer, og gøre det retfærdigt og med vissehed, kan blive vellykkede som voksne.

Læring og øvelse

Før en tenåring kan lede, skal han forstå, hvordan han reagerer i forskellige situationer. Inkluder ham i forskellige situationer, der kræver gruppeindsats. Sport, musikkor, orkester, elevråd eller spejdere giver et trygt miljø, hvor unge overtar forskellige lederroller. Disse aktiviteter lærer, hvordan man giver moralsk støtte til et tabende hold, planlægger en træning eller arrangerer et skolebal eller en lejrtur – alt det kræver beslutningstagning og håndtering af andre deltagere's reaktioner. Gruppeaktiviteter leverer en uvurderlig læringoplevelse.

Kommunikation

Tenåringer bør øve kommunikationsfærdigheder. At vide, hvornår man skal tale og hvornår man skal tie, er afgørende for succesfuld ledelse. En anden del af kommunikation kræver at vide ikke kun hvad man skal sige, men også den rigtige måde at sige det på for optimale resultater. Ledere træffer beslutninger og delegerer ansvar på en fast, høflig måde. Når konflikter opstår, lytter effektive ledere nøje til begge parter og træffer den endelige beslutning på en retfærdig og upartisk måde.

Samarbejde med mennesker

En modten tenåring lærer, at at komme godt ud med andre ikke betyder at lide dem, men at man skal arbejde med dem for at løse en opgave. Man kan ikke lede, hvis ingen følger. At lytte til andres bekymringer og adressere dem så hurtigt som muligt inspirerer loyalitet. Dette, sammen med venlighed og høflighed over for andre, fremmer respekt fra holdmedlemmer – en afgørende komponent i succesfuld ledelse.

Yderligere færdigheder

Andre indlærte egenskaber omfatter at give klare instruktioner, præsentere idéer og planer, sætte og holde deadlines samt problemanalyse og -løsning. Evnen til at arbejde sammen med andre i en gruppeindstilling, mens man tager ansvaret, udmærker en leder, ligesom ærlighed og evnen til at indrømme fejl.