Hvad er interrolle-konflikt?
Interrolle-konflikt opstår, når en person, der optager en vis rolle, har problemer, når forventninger til en anden rolle, som den person optager, kommer i spil. For eksempel kan interrolle-konflikt ske i et ægteskab, når en kvinde er både mor og kone, med krav fra eksterne kræfter, der påvirker hende fra både børn og ægtefælle.
Børn
Mest interrolle-konflikt foregår, når en forælder skal jonglere med deres børns behov med behovene ved et arbejdspladsmiljø. Når begge forældre arbejder, finder begge forældre sig selv med at håndtere interrolle-konflikter.
Ægtefælle
Ægtefælle interrolle-konflikt sker, når en ægtefælle føler sig glemt, fordi andre ting tager opmærksomheden fra ham eller hende – ting som børn eller arbejdspladsen eller endda forældrebehov.
Ansæt
Ansæt interrolle-konflikt kan findes, når arbejdspladsens behov kommer i modsætning til familiens behov eller ægtefællens behov.
Forælder
Forælder interrolle-konflikt foregår hos ældre personer, der finder sig selv med at skulle pleje en ældre forælder, mens de håndterer andre roller i deres liv – ægtefælle, ansat og forælder.
Løsning
At løse interrolle-konflikt kan kun ske, når en individ tager en omhyggelig vurdering af de situationer, der forårsager konflikten, og objektivt fastlægger en handlingsplan, der vil bringe en løsning med sig. Der vil være tider, hvor der ikke kan være nogen løsning.
Previous:Hvordan man behandler øregen hos småbørn
Next:Hvordan man tjekker status på en Pennsylvania fødselsattest
-
Forældraskab er næsten altid et træt job, men der er et fænomen, der sker hvert år fra maj til juni, der gør det endnu mere så. Jeg taler om skoleårets slutning. At komme igennem de sidste par uger med at pakke madpakker, tømme rygsække og deltage i -
En af de ting, børn nyder mest om foråret, er sommerfuglenes ankomst. De kan knap vente med at se deres første sommerfugl, så de kan jage og fange den – kun for at slippe den igen. For at forbedre jeres barns fornøjelse denne forår, kan I lære, hvor -
Læringsstil: Intrapersonel Mennesker med stærke intrapersonelle gaver har en god sans for sig selv. Denne gave er tæt knyttet til interpersonel intelligens – forståelse af andre. Normalt kan ingen af dem udvikle sig uden den anden. Børn skal bygge ta
