• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Hvad er dine muligheder for barnehavejobs?

Når du er klar til at starte med at arbejde med børn, er det tid til at beslutte, hvordan

 

du vil arbejde med dem. Vil du tilbyde

hjemmepasning

? Vil du have dette til at være dit

fuldtidsjob

, eller bare gøre det på en

deltids

basis? Og hvor mange børn vil du passe? Det er blot nogle spørgsmål, du bør stille dig selv, for de vil hjælpe dig med at vælge den barnehavekarriere, der er rigtig for dig.

For at komme i gang, tjek disse beskrivelser af de seks mest almindelige typer barnehavejob – au pairs, børnepassere, daginstitutionsmedarbejdre; morhjælpere; nannies; og vuggestue/førskolelærere – med korte forklaringer på den erfaring og/eller uddannelse, du bør overveje at påtage dig for at skille dig ud som kandidat.

De 6 mest almindelige barnehavejobs

1. Børnepassere

Børnepassere passer generelt et eller flere børn for en timeløn (snarere end fastløn eller ugeløn). Hvis de gør noget ekstra, modtager de normalt mere løn. En børnepasser kan enten have et fast skema, som f.eks. hver onsdag fra 17:00 til 22:00, eller hjælpe kun, når det er nødvendigt (f.eks. date-nat, aftaler osv.).

Børnepassere kan tjene en højere timeløn, hvis de har mere erfaring, men er normalt ikke langsigtede barnehaveudbydere. De fleste børnepassere arbejder for mere end én familie ad gangen for at fylde deres tidsplaner, også.

Ifølge Care.com 2017 Børnepasserundersøgelse var den nationale gennemsnitlige børnepasserpris i 2016 $13,97 per time. For at finde ud af, hvad børnepassere tjener i dit kvarter, indtast dit postnummer i Barnehavepris-beregneren.

2. Nannies

En nanny plejer typisk børnene i én familie på fuldtids- eller deltidsbasis. (Nogle gange kan familier have en "nanny share," hvor en nanny plejer børn fra to eller flere familier samtidig.) Afhængigt af den specifikke aftale, hun indgår med forældrene, kan en nanny også have nogle huslige ansvarsområder udover sine barnehavepligter.

Nanny kan enten bo hjemme hos familien, eller bo udenfor hjemmet. Hvis hun bor hos familien, modtager en nanny normalt en løn, udover bolig og mad. Hvis hun er en live-out nanny, modtager hun en højere løn for at kompensere for manglende bolig og mad.

Generelt leverer nannies mere konstant pleje, er mere involveret i børnenes udvikling og uddannelse, og er højt tillidshuslige ansatte. Mange familier er typisk villige til at betale mere for en nanny, der har erfaring, eller som har en grad i børneudvikling eller uddannelse.

Ifølge Care.com 2017 Omkostningsundersøgelse tjente nannies, der arbejdede 40-timers uger i 2016, en årlig løn på ca. $29.380. For at finde ud af, hvad nannies tjener i dit kvarter, indtast dit postnummer i vores Barnehavepris-beregner.

3. Daginstitutionsmedarbejdere

Daginstitutionsmedarbejdere finder jobs i børneinstitutioner eller private hjemme-daginstitutioner, hvor de plejer flere børn ad gangen. De overvåger normalt legetid, underviser i sociale færdigheder, og leverer førskole-lektioner og aktiviteter for børnene. Hvis de plejer babys og småbørn, er daginstitutionsmedarbejdere også ansvarlige for at give dem mad og skifte tæpper.

Daginstitutionsmedarbejdere arbejder ofte mere traditionelle "kontortider," da de fleste daginstitutioner kun er åbne på ugedage. Desuden kan de få flere fordele, hvis de ansættes gennem en institution, som sundhedsforsikring eller betalt fri. Hold i mente, at nogle daginstitutioner kræver, at medarbejdere har et par års erfaring og/eller officiel uddannelse eller uddannelse i børneudvikling.

4. Mors hjælpere

En mors hjælper er nogen, der plejer børnene, mens moren stadig er hjemme – typisk lige efter, hun har født. Det endelige mål for mors hjælper er at gøre mors liv lidt nemmere – enten så hun kan få andre ting gjort rundt i huset, eller simpelthen give hende lidt tid til selvpleje. Mors hjælper vil hjælpe med husarbejde, køre besorgelser, eller lege med børnene, mens mor laver middag eller arbejder hjemmefra.

Nogle gange er en mors hjælper en yngre "børnepasser i træning," hvilket tillader hjælperen at få erfaring i børnepasning uden at blive ladt alene. De fleste gange er en mors hjælper en erfaren børnepasser, der støtter moren eller familien ved at udføre en række tjenester.

5. Vuggestue- eller førskolelærere

Vuggestue (eller førskole) lærere arbejder med børn omkring 3- til 5-årig for at forberede dem til børnehaveklasse. Specifikt hjælper disse barnehaveprofessionelle børn med at udvikle sociale og kognitive færdigheder gennem legeaktiviteter og håndarbejde.

Disse plejepersoner har brug for erfaring i barnehave, samt officiel uddannelse i tidlig børneuddannelse eller børneudvikling. Nogle vuggestuer er placeret inde i daginstitutionsfaciliteter eller kirker, som hver især giver forskellige muligheder for førskolejobs i et givet område.

6. Au Pairs

En au pair er en udenlandsk (ikke-US-baseret) studerende, der bor hos en familie i op til et år og hjælper med barnehave – sammen med ethvert husarbejde relateret til barnet. Ved lov er au pairs forpligtet til at arbejde op til 10 timer om dagen, og op til 45 timer om ugen – men ikke mere end det. De er typisk mellem 18 og 26 år, og skal være godkendt til arbejdsvviser af U.S. State Department. Au pairs kan have mulighed for at fortsætte deres uddannelse, mens de bor i USA.

Ifølge State Departments hjemmeside er værtsfamilier forpligtet til at:

• Betale au pairs en "ugentlig stipendium," som er knyttet til den amerikanske federale minimumsløn;
• Give au pairs deres eget private værelse;
• Give dem tre måltider om dagen;
• Støtte deres au pairs i at opfylde deres Uddannelseskrav (f.eks. hjælpe au pairs med at tilmelde og besøge en akkrediteret efteruddannelsesinstitution, samt betale op til $500 mod disse klasser);
• Give au pairs en hel weekend fri hver måned, udover mindst to ugers betalt ferie for hver 12 måneders udvekslingstermin.

Påkrævet erfaring og uddannelse

Hvis du undrer dig over, hvordan du finder et barnehavejob, må du måske bekymre dig for, at du ikke har nok erfaring eller uddannelse til at kvalificere dig. I modsætning til andre jobs, er der ikke hårde og faste regler for, hvad der gør en fantastisk nanny, børnepasser, eller endda førskolelærer. Faktisk er der forskellige krav for hver type barnehaveudbyder.

Det sagt, her er nogle generelle retningslinjer for hver barnehaveprofession, der bør give dig en bedre idé om den type erfaring og uddannelse, du bør overveje at påtage dig.

Børnepassere

Der er ingen fast krav for de typer certificeringer og uddannelse, en børnepasser bør have. Dog ser forældre typisk efter børnepassere, der har haft en eller anden form for tidligere erfaring med børn (dvs. over et år arbejde med mindst ét eller to børn) og er i stand til at demonstrere, at de er ansvarlige og modne. Den ideelle børnepasser er i stand til at være fleksibel med tidsplaner, børnenes aldre, og placering.

Selvom børnepassere kan være enhver alder – fra tenåringer til pensionerede arbejdere – fokuserer mange forældre typisk på kandidater, der er 18 eller derover. Det sagt, er mange familier åbne for yngre, mindre erfarne børnepassere, så find bare en familie, du tror ville være et godt match, og ansøg.

For at gøre dig til en mere konkurrencedygtig kandidat til børnepasserjobs, sørg for, at du lister din erfaring med børn (selvom det er kort). Glem ikke at inkludere nogen typer certificeringer, uddannelse, eller barnehave-relateret uddannelse, du i øjeblikket har under bæltet (f.eks. Førstehjælp/HLR-certificering), sammen med nogen, du planlægger at påtage dig i fremtiden.

Nannies

Nannies har normalt nogen barnehaveerfaring, men er ikke nødvendigvis forpligtet til at have en universitetsgrad. De specifikke krav vil afhænge af hver familiens præferencer. Familier kan bede om, at en nanny har HLR/Førstehjælp-certificering, mere end 2 års erfaring, eller en grad i Tidlig Børneuddannelse.

For at gøre dig til en konkurrencedygtig kandidat til nanny-jobs, sørg for at liste eventuelle ekstra kvalifikationer, du bringer til bordet, som et andet sprog eller enhver uddannelse eller certificeringer, du har modtaget (sammen med kurset, du deltog/i gang med).

Daginstitutionsmedarbejdere

Nogle gange har disse medarbejdere kun brug for en gymnasial uddannelse, sammen med lidt barnehaveerfaring. Det sagt, kan nogle daginstitutioner kræve mere, herunder HLR/Førstehjælp-certificering eller specifik uddannelse relevant for faciliteten. Nogle daginstitutioner drives fra private hjem, som normalt betyder, at de har nok erfaring og referencer til at tiltrække familier, der søger privat hjemmepasning.

For at gøre dig til en mere konkurrencedygtig kandidat til daginstitutionsjobs, sørg for at fremhæve enhver erfaring du har med børn, samt hvorfor du ville være en aktiv til daginstitutionsteamet.

Mors hjælpere

Ligesom en børnepasser, er kravene for at blive mors hjælper ikke præcis klare. Du kan være en meget ung, ny hjælper, der ikke har tidligere barnehaveerfaring, eller du kan have mange års erfaring med at arbejde direkte med forældre. Nogle mors hjælpere kan endda have nyfødt-erfaring, eller tilbyde husligt arbejde også.

For at gøre dig til en konkurrencedygtig kandidat til mors hjælper-jobs, list de tjenester, du vil hjælpe en mor med, og sørg for at dele, hvorfor du tror, hun ville have fordel af din hjælp.

Vuggestue- eller førskolelærere

Disse professionelle har normalt brug for en universitetsgrad og noget bevis for fortsat tidlig børneuddannelse. Nogle centre kræver, at kandidater modtager deres Child Development Associate (CDA) legitimationsbeviser, og nogle stater kræver yderligere uddannelse og certificeringer også.

Hvis førskolen eller vuggestuen er en del af en kirke eller anden daginstitutionsfacilitet, kan de ansætte "lærerassistenter," der kun har brug for tidligere barnehaveerfaring et klart baggrundstjek. Det er et godt sted at starte for at se, om du vil påtage dig en grad og anden uddannelse.

For at gøre dig til en mere konkurrencedygtig kandidat til vuggestue/førskole undervisningsjobs, sørg for at fremhæve din uddannelse og træning. Hvis du ikke kvalificerer dig til en lærerstilling, søg jobs enten som lærerassistent eller daginstitutionsmedarbejder – disse vil hjælpe dig med at udvikle din erfaring og passion for at arbejde med børn.

Au Pairs

Fordi en au pair skal opfylde internationale indvandringslove, er dette en højt reguleret form for barnehave. For at kvalificere sig til at være en au pair, skal en person have hundreder af timer i barnehaveerfaring, samt formel uddannelse i deres hjemland i uddannelse eller barnehave-relaterede tjenester. Hold i mente, at hver au pair-agentur har sine egne krav for at kvalificere sig, også.

For at gøre dig til en mere konkurrencedygtig kandidat til au pair-stillinger, tjek med forskellige au pair-agenturer for at se, hvad du har brug for for at kvalificere dig.

Mave-tjek: Sørg for, at barnehave er rigtigt for dig

Hvis du vil arbejde i barnehave, er det vigtigt, at du både er god til at arbejde med børn og er lidenskabelig om det. Der er masser af barnehavejobs tilgængelige, men mange betaler mindre end traditionelle arbejdsmuligheder. Af denne grund er det afgørende, at du sørger for, at dette er den slags arbejde, du virkelig vil gøre.

Når man arbejder med børn, er det også hjælpsomt at have energi og være i relativt god form, så du kan lege med, løfte, og bøje dig ned for at hjælpe børn. Hvis du er en generelt sund person, kan barnehave være en god måde for dig at blive aktiv og have sjov (og få de skridt ind hver dag!).

At levere pleje til et barn kan være en meget belønende oplevelse, men det kan også være meget udmattende. For at have succes i denne linje af arbejde, er det vigtigt at være rolig, tålmodig, og omsorgsfuld. Og hold i mente, at en god sans for humor også går lang vej!

Næste skridt

Nu du har fundet ud af, at du vil arbejde i barnehave, og du har fået en klarere idé om, hvad slags arbejde du vil gøre, er dit næste skridt at finde ud af, hvad dine priser skal være.

Oprindeligt skrevet af Ronnie Friedland. Opdateret af Latasha Doyle.