Hvad er en rimelig lønforhøjelse til en nanny ved ankomst af et nyt barn?

Den nanny, der plejer dine børn, spiller en vigtig og vital rolle i din familie, så det giver mening, at du vil kompensere hende passende, når hun begynder at passe et ekstra barn. Mens agenturer og forældreorganisationer som Park Slope Parent og Great Nanny Placement Agency er enige om, at en lønforhøjelse er på plads, kan det præcise beløb afhænge af en række faktorer.

Grundlæggende rammer

For en nanny, der bor inde (live-in), bør ankomsten af et andet barn betyde en lønforhøjelse på mellem 10 og 15 procent, ifølge Great Care Nannies, en webbaseret nanny-agentur. 2010 Nanny-rapporten fra Park Slope Parents, en forældreorganisation i en velståendig del af Brooklyn, New York, bemærker, at en lønforhøjelse på en til to dollar pr. time er gennemsnittet for de fleste nannies efter ankomsten af et nyt barn.

Faktorer for det højere ende af lønforhøjelsesintervallet

Visse milderende faktorer kan være en grund for at give din nanny en lønforhøjelse tæt på det højere ende af ovennævnte interval. Hvis dine andre børn er hos nannyen hele dagen, og et nyt barn vil letterdobbelte eller triplettede hendes arbejdsbyrde, bør hendes lønforhøjelse være øverst i intervallet. Dette er især vigtigt, hvis dine andre børn stadig er så unge, at de kræver konstant og indgribende overvågning. At passe en spedbarn og et 3½-årigt barn otte timer om dagen er udfordrende, men at passe en spedbarn og et 17 måneder gammelt barn, og muligvis et ekstra småbarn, er betydeligt mere arbejdskrævende.

Lavere lønforhøjelsesinterval

Hvis dine to ældste børn er i skole i otte af de 10 timer, hun arbejder hver dag, bør du stadig forhøje hendes løn, men du har mere fleksibilitet i beløbet end hvis hun plejer alle tre børn hele dagen. Hvis dine andre børn er gamle nok til at komme sig ind og ud af en bil og sætte deres egne sko på, gør det også hendes øgede arbejdsbyrde nemmere at håndtere end hvis alle dine børn stadig er i bleer og kræver hyppig hjælp.

Uden for intervallet

Visse undtagelser kan betyde, at du giver din nanny en lønforhøjelse ud over det ovennævnte interval. Hvis et ældre barn har særlige behov eller adfærdsforstyrrelser, såsom ADHD eller autisme – selvom hun er i skole en del af dagen – kan ankomsten af en ny spedbarn gøre arbejdsbyrden markant mere belastende. Det samme gælder, hvis det nyfødte barn kræver ekstra medicinsk opmærksomhed eller har særlige behov.

Previous:

Next: