• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Invalidní důchod za porodní dovolenou

Porodní dovolená, obecně označovaná jako rodinná dovolená nebo mateřská dovolená, je čas odečerpán z práce rodičem na pokrytí narození nebo adoptace dítěte. Některé společnosti nabízejí nastavené časové období placené dovolené. U většiny společností se ale používá kombinace krátkodobého invalidního pojištění, nemocenské doby, dovolené a osobních dnů spolu s neplacenou rodinnou dovolenou k pokrytí času, kdy je rodič doma.

Historie

V roce 1993 byl schválen Zákon o rodinné a lékařské dovolené (FMLA), zajišťující pracovní zabezpečení pro pokrytí narození nebo adoptace dítěte až po 12 týdnů pro většinu pracovníků. Většina tohoto času je neplacená.

Časový rámec

Standardní čas přidělený pro těhotenství je šest týdnů. Další čas může být přidán, pokud jste dali do postele před porodem, máte кеzařský řez nebo komplikace během porodu.

Pokrytí

Pokud je krátkodobé invalidní pojištění poskytováno odborem nebo zaměstnavatelem, nemusí být žádný poplatek pro vás. Pokud je poskytováno státem, malé množství peněz může být odečerpáno z vašich mzdových pásem, abyste pokryli svou část nákladů. Můžete také zajistit své vlastní pokrytí přes pojišťovnu, pokud krátkodobé invalidní pojištění není nabízeno nebo je pokrytí nedostatečné.

Výše platby

Krátkodobé invalidní výhody poskytnuté státem obvykle pokrývají až dvě třetiny vaší mzdy a mohou trvat až 12 týdnů. Soukromé invalidní pojištění poskytnuté přes poskytovatele nebo zaměstnavatele by mohlo platit až 100 % mzdy, ale bude pravděpodobně capped.

Získání platby

Obvykle musíte být hotovi s prací před podáním žádosti o invaliditu. Ujistěte se, že máte všechna invalidní formuláře vyplněná včas, abyste mohli začít dostávat platby. Dokud nepřijdou vaše šeky, vyčerpejte jakékoli nahromaděné nemocenské a dovolené dny.