• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

9 svátečních rozhovorů, které byste měli mít se svým zaměstnavatelem teď

Sváteční sezónná rozhazuje každýův rozvrh. Děti jsou pryč ze školy, rodiny cestují a sociální kalendáře se plní rodinnými setkáními, svátečními večírky, církevními aktivitami a školními programy. Tak přirozeně vaše role jako poskytovatel péče bude ovlivněna také. Chcete být flexibilní, ale musíte brát v úvahu i své vlastní potřeby a sváteční plány.

"Zaměstnanec musí být jasný o své roli a všech úkolech, do nichž spadají," říká Jill Jacinto, kariérní expertka a managing editor v WORKS by Nicole Williams. Jacinto poznamenává, i když domácí zaměstnanců práce nejsou typické "kabínové" práce, jsou to stále práce, a váš vztah se svým zaměstnavatelem musí být profesionální.

Jaký je nejlepší způsob, jak přistoupit k rozvrhu a jiným svatečním obavám se svým zaměstnavatelem? Jacinto, spolu s Terry Wynne, kariérní poradkyní a majitelkou The Professional Edge v Atlantě, navrhují, abyste zmínili následující témata se svým zaměstnavatelem co nejdříve.

Jacinto poznamenává, že nedostatek komunikace je hlavním zdrojem napětí v zaměstnaneckém vztahu, a špatná komunikace se může jen zhoršit, jak vztah pokračuje. Vyhněte se nepříjemným situacím tím, že budete mít sváteční rozhovor se svým zaměstnavatelem dobře předem, aby obojí mohli dělat plány.

"Buďte slušní," povzbuzuje Wynne. "Buďte respektující a ptejte se místo żádat."

1. Jak můžete vydělat extra peníze?

Pokud potřebujete trochu extra hotovosti tuto dobu roku, Wynne navrhuje, abyste uspořádali vhodný čas na rozhovor se svým zaměstnavatelem a vyjádřili své přání brát extra práci během sváteční sezóny. Dejte nějaké příklady, jako příjezd pomoci s večírkem, pomoc o víkendech s dětmi, vaření svátečních jídel nebo balení dárek. Znajte předem, co cítíte jako spravedlnou mzdu za různé úkoly.

Pokud rodina nebo společnost, pro kterou pracujete, nepotřebuje další pomoc, možná znají někoho, kdo ano? Možná někoho sestra potřebuje babysitter na Silvestr, nebo matka vašeho zaměstnavatele potřebuje uklidit dům. Podívejte se, zda znají nějaké příležitosti, které neovlivní práci, kterou již děláte pro vašeho současného zaměstnavatele.

2. Kdy můžete vzít dovolenou?

Ano, trávíte spoustu času péčí o ostatních, ale vy také potřebujete čas pro sebe a svou rodinu – zejména během svátků. Doufejme, že máte smlouvu s kojence nebo smlouvu o péči o seniory, která přesně stanoví, jaké dny máte volno a kolik extra dovolených dnů můžete vzít – a kdy je můžete vzít.

Žádná smlouva? Vytvořte ji co nejdříve.

"Místo toho, abyste zjistili, že musíte pracovat o Vánoc týden předem, seďte se se svým zaměstnavatelem den 1 a naplánujte sváteční rozvrh," navrhuje Jacinto. "Můžete potřebovat pracovat jeden svátek, ale necítíte se povinni pracovat každý svátek. Částečná pomoc se může podílet."

Jakmile znáte své plány na sezónu, zeptejte se svého zaměstnavatele, zda jsou přijatelné. Wynne doporučuje to dát do písma a osvědčit osobně té osobě, pro kterou pracujete. Dejte co nejvíce předchozího upozornění, aby mohli najít náhradnou péči.

3. Dostáváte placenou dovolenou?

Vaše smlouva by měla také mluvit o tom, zda ty dny jsou placené nebo neplacené a jakékoli další zaměstnanecké benefity. Pokud ne, mluvte o tom se svým zaměstnavatelem také. Může to být šok, když si vezmete Vánoční den volno a na konci dostanete neočekávaně menší výplatu.

4. Jak bude sváteční rozvrh vašeho zaměstnavatele ovlivňovat vaši práci?

Zjistěte, jaké jsou plány vašeho zaměstnavatele. Budou odcházet z práce dříve nějaké dny? Berou nějaké dny volno – a budou stále potřebovat vaše služby? Budou nějakí sváteční hosté zůstat – a jak ovlivní vaši práci?

"Jednoduše se zeptejte zaměstnavatele, co očekávat během rodinné dovolené a zda budete potřebováni častěji," doporučuje Wynne. "Ujistěte se, že zaměstnavatel to [dá] do písma, a podepíše a datuje jakoukoli dohodu o tom, kolik platby dostanete, pokud jiná než vaše pravidelná mzda."

5. Proč jste nedostali sváteční bonus?

Pokud jste v minulosti dostávali bonusy od tohoto zaměstnavatele a letos jste nedostali, je vhodné se zeptat, zda je problém se vašimi službami. Pokud jste noví v domácnosti, situace je lepivější.

"Bonus nikdy nemá být 100 % očekáván," připomíná Jacinto. "Povaha slova znamená, že je to extra – příplatek." Navrhuje naplánovat čas na sezení se svým zaměstnavatelem, abyste diskutovali váš pokrok. To vám dá lepší představu o tom, jak dobře váš zaměstnavatel cení vaše služby. "Tradičně," říká Jacinto, "bonus se vyplácí zaměstnanci, který šel nad a za mnohokrát během roku."

6. Kdy je vaše roční hodnocení?

Je běžné, aby zaměstnanci měli hodnocení alespoň jednou ročně. Může to být na výročí vašeho náboru, ale někteří zaměstnavatelé to rádi dělají na konci roku. Pokud jste ho ještě nenaplánovali, teď je dobrý čas to diskutovat. Wynne varuje, že musíte být připraveni přijmout konstruktivní kritiku. "Nejlepší důvod [požádat o hodnocení] je ukázat zaměstnavatelům vaši hodnotu a opravit jakoukoli nespokojenost."

7. Jsou vaše daně v pořádku?

Ano, většina lidí nespojuje daně se sváteční sezónou, ale pokud vám zaměstnavatel vyplatil více než 2300 $ letos, daně by měly být uvažovány z vaší mzdy a zaplaceny rodinou. Pokud se to nikdy nestalo, váš zaměstnavatel bude muset udělat nějakou práci před 15. dubna termínem pro daňové přiznání a měl by se obrátit na Care.com HomePay pro pomoc.

8. Jaké sváteční aktivity jsou v pořádku?

Pokud pečujete o děti, mluvte s rodiči o typech svátečních aktivit, které byste měli dělat. Je něco, co rodiče rádi dělají s dětmi jako rodina? Je něco (jako jít navštívit Santa v obchodním centru nebo dělat domácí ozdoby), co chtějí, abyste vzali z jejich talíře?

9. Jak byste měli mluvit o svátcích?

Lidé používají různé termíny k mluvě o svátcích. Některé rodiny jsou velmi náboženské, zatímco jiné ne. Když pečujete o děti, je důležité, abyste věděli, jakou zprávu rodiče chtějí, aby dostali. Ujistěte se, že vy a rodiče používáte stejný jazyk, aby se děti nezmátly. Co byste měli dělat, když se děti zeptají, zda je Santa pravdivý?