• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

9 prázdninových rozhovorů, které byste nyní měli vést se svým zaměstnavatelem

Období dovolených otřese plánem každého. Děti jsou pryč ze školy, rodiny cestují a společenské kalendáře se plní rodinnými setkáními, prázdninovými večírky, církevními aktivitami a školními programy. Samozřejmě bude ovlivněna i vaše role poskytovatele péče. Chcete být flexibilní, ale musíte vzít v úvahu své vlastní potřeby a plány dovolené.

„Zaměstnankyně musí mít jasno o své roli a všech úkolech, které do ní spadají,“ říká Jill Jacinto, odbornice na kariéru a vedoucí redaktorka WORKS by Nicole Williams. Jacinto poznamenává, že ačkoli práce zaměstnanců v domácnostech nejsou typickými zaměstnáními v „kóji“, stále jsou to práce a váš vztah se zaměstnavatelem musí být profesionální.

Jaký je nejlepší způsob, jak se svým zaměstnavatelem přistupovat k plánování a dalším starostem o dovolené? Jacinto spolu s Terrym Wynnem, kariérním poradcem a majitelem The Professional Edge v Atlantě, navrhují, abyste se svým zaměstnavatelem co nejdříve probrali následující témata.

Jacinto poznamenává, že nedostatek komunikace je hlavním zdrojem napětí v zaměstnání a špatná komunikace se může jen zhoršovat, jak se vztah posouvá vpřed. Vyhněte se nepříjemným situacím tím, že s dostatečným předstihem promluvíte o dovolené se svým zaměstnavatelem, abyste si oba mohli udělat plány.

"Buď zdvořilý," povzbuzuje Wynne. "Buďte ohleduplní a ptejte se místo požadavku."

1. Jak si můžete vydělat peníze navíc?

Pokud v tomto ročním období potřebujete trochu peněz navíc, Wynne navrhuje, abyste si domluvili vhodný čas na rozhovor se svým zaměstnavatelem a vyjádřili své přání vyzvednout si práci navíc během prázdnin. Uveďte nějaké příklady, jako je pomoc při oslavě, pomoc o víkendech s dětmi, vaření svátečního jídla nebo balení dárků. Vědět dopředu, co považujete za spravedlivou mzdu za různé úkoly.

Pokud rodina nebo společnost, pro kterou pracujete, nepotřebuje další pomoc, možná zná někoho, kdo ji potřebuje? Možná něčí sestřenice potřebuje silvestrovskou chůvu nebo starší matka vašeho zaměstnavatele potřebuje uklidit dům. Zjistěte, zda nevědí o nějakých příležitostech, které neovlivní práci, kterou již vykonáváte pro svého současného zaměstnavatele.

2. Kdy si můžete vzít dovolenou?

Ano, hodně času trávíte péčí o jiné lidi, ale potřebujete čas i pro sebe a svou rodinu – zvláště o prázdninách. Doufejme, že máte smlouvu s chůvou nebo smlouvu o péči o seniora, která přesně stanoví, jaké dny máte volno a kolik dní dovolené navíc si můžete vzít – a kdy si je můžete vzít.

Bez smlouvy? Vytvořte jeden co nejdříve.

„Místo toho, abyste se učili, že musíte na Vánoce pracovat týden předem, sedněte si se svým zaměstnavatelem v den 1 a naplánujte si plán prázdnin,“ navrhuje Jacinto. „Možná budete muset pracovat jednu dovolenou, ale necítíte se povinni pracovat každou dovolenou. Může se přidat pomoc na částečný úvazek.“

Jakmile budete znát své plány na sezónu, zeptejte se svého zaměstnavatele, zda jsou přijatelné. Wynne doporučuje napsat to písemně a předat to osobě, pro kterou pracujete. Dejte jim na vědomí, jak je to jen možné, aby mohli najít záložní péči.

3. Dostáváte placenou dovolenou?

Vaše smlouva by měla také obsahovat informace o tom, zda jsou tyto dny placené nebo neplacené, a o jakýchkoli dalších zaměstnaneckých výhodách. Pokud ne, promluvte si o tom také se svým zaměstnavatelem. Pokud si vezmete Štědrý den volno a nakonec dostanete nečekaně menší výplatu, může to být šokující.

4. Jak ovlivní rozvrh dovolené vašeho zaměstnavatele vaši práci?

Zjistěte také, jaké jsou plány vašeho zaměstnavatele. Odejdou několik dní z práce dříve? Berou si nějaké dny volna – a budou stále potřebovat vaše služby? Zůstanou nějací hosté z dovolené – a jak to ovlivní vaši práci?

„Jednoduše se zeptejte zaměstnavatele, co můžete očekávat během rodinné dovolené a jestli vás bude potřeba častěji,“ doporučuje Wynne. „Ujistěte se, že to zaměstnavatel [to] sepíše písemně a podepíše a opatří datem jakoukoli dohodu o výši platby, kterou dostanete, pokud bude jiná než váš pravidelný plat.“

5. Proč jste nedostali prázdninový bonus?

Pokud jste v minulosti od tohoto zaměstnavatele dostávali bonusy a letos jste žádný nedostali, je vhodné se zeptat, zda není problém s vašimi službami. Pokud jste v domácnosti noví, situace je palčivější.

„Bonus nelze nikdy na 100 % očekávat,“ připomíná Jacinto. "Povaha slova znamená, že je to něco navíc - doplněk." Navrhuje naplánovat si čas, kdy se se zaměstnavatelem posadíte a prodiskutujete svůj pokrok. Získáte tak lepší představu o tom, jak si váš zaměstnavatel cení vašich služeb. "Tradičně," říká Jacinto, "je rozdán bonus za zaměstnance, který během roku mnohokrát překonal hranice."

6. Kdy je vaše výroční hodnocení?

Je běžné, že zaměstnanci mají kontrolu alespoň jednou ročně. Může to být v den výročí, kdy jste byli přijati, ale někteří zaměstnavatelé to rádi dělají na konci roku. Pokud jste to ještě nenaplánovali, teď je ten správný čas si to probrat. Wynne varuje, že musíte být připraveni přijmout konstruktivní kritiku. "Nejlepším důvodem [požádat o kontrolu] je ukázat zaměstnavatelům svou hodnotu a napravit jakoukoli nespokojenost."

7. Jsou vaše daně v pořádku?

Ano, většina lidí nespojuje daně s obdobím dovolených, ale pokud vám váš zaměstnavatel letos vyplatil více než 2 300 $, daně by vám měly být sraženy z platu a zaplaceny rodinou. Pokud se to nikdy nestalo, váš zaměstnavatel bude muset udělat nějakou práci před termínem pro podání daňového přiznání 15. dubna a měl by požádat o pomoc Care.com HomePay.

8. Jaké prázdninové aktivity jsou v pořádku?

Pokud se staráte o děti, promluvte si s rodiči o tom, jaké druhy prázdninových aktivit byste měli dělat. Je něco, co rodiče rádi dělají s dětmi jako rodina? Je něco (například návštěva Santy v obchodním centru nebo výroba domácích ozdob), co chtějí, abyste jim sundali talíř?

9. Jak byste měli mluvit o prázdninách?

Lidé používají různé termíny, když mluví o svátcích. Některé rodiny jsou velmi náboženské, zatímco některé ne. Když se staráte o děti, je důležité, abyste věděli, jaké poselství od nich rodiče chtějí. Ujistěte se, že vy a rodiče používáte stejný jazyk, aby se děti nepletly. Co byste měli udělat, když se děti zeptají, zda je Santa skutečný?