• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Přechod z chůvy na chůvu:Co potřebujete vědět

Pokud máte zkušenosti s prací chůvy pro rodinu nebo několik rodin, možná budete chtít zvýšit své pracovní vytížení a potenciál výdělku přechodem na práci chůvy. Přes jejich podobnosti může být přechod z chůvy na chůvu ošemetný, protože mnoho rodin, které chtějí najmout chůvu, chce vidět, že kandidát má jasnou profesionální zkušenost.

Naštěstí existují způsoby, jak si chůva vybudovat zkušenosti a dovednosti v péči o děti, abyste se mohli kvalifikovat a vést pohovory pro role chůvy. Nejprve je však důležité porozumět rozdílu mezi chůvou a chůvou, abyste mohli zjistit, kde ve spektru jste.

Jaký je rozdíl mezi chůvou a chůvou?

Rozdíly mezi chůvou a chůvou nejsou vždy jasné; oba se starají o děti, některé rodiny mohou používat termíny zaměnitelně a některé povinnosti a očekávání se mohou překrývat.

Jako chůva:

• Pozice jsou s největší pravděpodobností na částečný úvazek nebo dočasné – zhruba 15 hodin nebo méně týdně.

• Úkoly jsou často naplánovány podle potřeby (například na večery s rodiči nebo speciální akce o víkendu).

• Podle údajů Care.com z roku 2019 průměrná mzda 16,25 USD/hodinu.

Pro srovnání, jako chůva:

• Pozice mohou být na částečný nebo plný úvazek a pozice na plný úvazek často přicházejí s placeným volnem a/nebo jinými zaměstnaneckými výhodami.

• Platba je obvykle týdenní nebo měsíční – v průměru 596 USD/týden.

• Povinnosti často přesahují péči o děti a mohou zahrnovat vyřizování pochůzek, lehkou péči o domácnost, noční péči, doučování, přípravu jídla a další.

Podle Elizabeth Malson, prezidentky Amslee Institute v Sarasotě na Floridě, „chůvy jsou zodpovědné za dohled nad dětmi, když jsou rodiče několik hodin pryč. Chůvy jsou zodpovědné nejen za bezpečnost dětí, ale také za jejich vývoj. Tyto definice řídí dovednosti a zkušenosti potřebné pro danou práci a také ovlivňují zvýšení hodinové sazby.“

Jinými slovy, chůva není jen zárukou více hodin; vyžaduje to pomoc se sociálním, emocionálním a fyzickým rozvojem dětí. Z tohoto důvodu pomáhá budovat specifické dovednosti při práci chůvy, abyste mohli být připraveni (a kvalifikováni) později pracovat jako chůva.

Jaké dovednosti potřebuji, abych mohl být chůvou?

Pokud jste pracovali jako chůva, pak s největší pravděpodobností již máte základní znalosti o péči o děti. Měli byste být také vyškoleni v KPR a první pomoci, což je také důležitá sada dovedností pro chůvy, „nejen proto, abyste mohli nadále zajišťovat bezpečnost dítěte,“ říká Malson, „ale také zvládat emocionální a situační stres, který přichází. s neočekávaným problémem.“

Kromě bezpečnosti a první pomoci mohou chůvy, které se chtějí stát chůvami, pracovat na pokročilých školeních a certifikacích péče o děti, aby se ujistily, že budou odlišovat od ostatních kandidátů na chůvu.

Některé dovednosti a certifikace, které rodiče hledají, mohou zahrnovat:

• Vzdělávání nebo rozvoj dítěte

• Psychologie dítěte nebo lidské chování

• Fyzický vývoj

• Bezpečnost vody a plavání

• Znalost cizích jazyků

• Dětská výživa

• Péče o kojence nebo novorozence

Mít dovednosti, jako jsou tyto, může pomoci vytvořit základ znalostí, které potřebujete k „fyzické, emocionální, sociální a intelektuální péči o děti v různém věku,“ říká Malson. "Praktické dovednosti v oblasti gramotnosti a STEM, stejně jako aktivity fyzického rozvoje pomáhají chůvám podporovat růst a poskytují péči nad rámec bezpečnosti a dohledu."

Hlídání dětí se může zdát jako dostatečná zkušenost, abyste se stali chůvou, ale nakonec rodiče chtějí vysoce kvalifikovanou a znalou osobu, která se o jejich dítě bude den co den starat. Když se budete snažit rozvíjet své dovednosti a zároveň pokračovat v poskytování služeb chůvy, ukážete potenciálním zaměstnavatelům hodnotu, kterou můžete poskytnout jejich dětem, když jsou ve vaší péči.

Jak se mohu připravit na přechod z hlídání na chůvu?

Když stavíte na svých dovednostech v oblasti školení a péče o děti, existuje několik způsobů, jak využít svou pokračující práci hlídání dětí, abyste mohli najít novou pozici chůvy, požádat o ni a získat ji:

1. Vytvářejte zkušenosti

Pokračujte v hlídání dětí. Každá práce v sedě, kterou přijmete, je novou a relevantní zkušeností s péčí o děti, která může rozšířit vaši síť a vést k většímu počtu pracovních míst. Je to perfektní způsob, jak pokročit ve své kariéře a navázat nové kontakty.

„Všechny ty roky, které jsi strávil hlídáním dětí, mohou ve skutečnosti něco stát,“ říká Adina Mahalli, MSW, „protože každý malý krok může vést k dalšímu.“

2. Udržujte spojení se starými nebo současnými zaměstnavateli

Rozvíjení a udržování vztahů se všemi vašimi zaměstnavateli je klíčové, říká Mahalli. „Každé místo [nebo rodina, se kterou se ucházíte], bude chtít dobré reference, a proto je důležité zůstat v kontaktu s minulými zaměstnavateli a udržovat si s nimi příjemné vztahy.“

Zeptejte se rodin, pro které jste pracovali, zda by pro vás nebyly referencí, až se začnete ucházet o nové pozice chůvy. Dlouhý vztah a zářivé reference ukazují potenciálním zaměstnavatelům, že jste spolehliví a důvěryhodní, což je často hlavní faktor při rozhodování o náboru.

3. Požádejte o recenze

Získávání recenzí na stránkách jako Care.com nebo jiných pracovních radách může být také přínosem při hledání práce. Zeptejte se rodin, pro které jste pracovali, zda by byly ochotné zanechat recenzi, aby ostatní rodiny viděly, že jste vysoce doporučeni. Profesionál v péči o děti s recenzemi se automaticky odlišuje od těch bez. Kromě toho udržujte jakýkoli online pracovní profil, který můžete mít, neustále aktuální, včetně vašich kontaktních informací, školení, vzdělání, dovedností a fotografie.

4. Neškatulkujte se

To, že vás najali jako chůvu, neznamená, že se nemůžete stát rodinnou chůvou. Rebecca Webb, poskytovatel péče o děti z Tuckeru v Georgii, říká, že se stala chůvou „jen tím, že byla k dispozici“.

„Byl jsem najat na víkendové sezení, pak z toho bylo pár dní v týdnu, a pak, když máma dostala práci na plný úvazek, jsem byl požádán, abych si vzal více hodin,“ říká Webb. „V době, kdy jsem byla připravena hledat si jinou práci, jsem byla opravdu zkušená a mohla se sebevědomě nazývat chůvou. Jediné, co jsem udělal, bylo říct ‚Ano‘ práci navíc.“

5. Nabídnout více služeb současným rodinům

Možná potřebuje rodina, za kterou jste seděli, mimoškolní péči, nebo možná potřebuje někoho, kdo by hlídal pár dětí na svatbě nebo večírku. Rozšiřte svou běžnou víkendovou, večerní nebo „zavolání“ roli chůvy a nabídněte pomoc v jiné dny a časy. Můžete získat zkušenosti s rodinou, která vám již důvěřuje, což vám umožní budovat dovednosti i zkušenosti, které můžete později inzerovat.

Hlídači mohou také nabídnout hlídání domácích mazlíčků, nákupy potravin nebo pochůzky pro rodiny, pokud chtějí, což poskytuje ještě více zkušeností, které by mohly podložit jejich životopis chůvy.

I když si nemůžete říkat chůva přes noc, můžete si vybudovat zkušenosti, které potřebujete, abyste nakonec získali tento titul s rodinou, kterou milujete.