Nastavení sdílení chůvy:10 nejčastějších chyb, kterým je třeba se vyhnout

Uvažujete o sdílení pečovatele? Ujistěte se, že si uděláte svůj domácí úkol:Sdílení chův a ujednání o sdílené péči mohou podléhat různým licenčním požadavkům nebo mohou být v některých státech a jurisdikcích zakázány. Prozkoumejte místní zákony a předpisy.

Care.com provedl rozhovor s rodiči z celé země, aby zjistil největší chyby, kterých se dopustili při nastavování podílů na chůvách. Přečtěte si jejich zkušenosti a tipy, abyste se podobným nástrahám vyhnuli.

Chyba č. 1:Nejprve najděte chůvu, místo jiné rodiny

Obvykle je snazší najmout správnou chůvu, než najít rodinu, se kterou budete spolupracovat při péči o děti. To je důvod, proč se rodiče a odborníci shodují, že rodiny, které chtějí založit chůvu, by se měly nejprve zaměřit na nalezení partnerské rodiny.

Než skočíte přímo do takového významného závazku, strávte čas s potenciální partnerskou rodinou, abyste se ujistili, že jste kompatibilní a sdílíte podobné hodnoty.

„Zvažte možnost získat zpětnou vazbu o druhé rodině od ostatních (bývalé chůvy, uklízečky atd.),“ navrhla organizace Park Slope Parents, organizace více než 3 000 rodin v New Yorku, která rodičům poskytuje podporu a zdroje. "Druhá rodina může být okouzlující, ale ne uctivý a spravedlivý zaměstnavatel."

Chyba č. 2:Neuvádíte důležité podrobnosti v pracovním příspěvku

Když vytváříte svůj první příspěvek o práci chůvy na Care.com, je důležité uvést co nejvíce podrobností o typu péče, kterou hledáte, a kdy a kde byste si to přáli. Mluvili jsme s jednou mámou v Bostonu, která to neudělala, a řekla, že toho lituje.

"Dostala jsem asi čtyři nebo pět odpovědí a setkali jsme se se třemi rodinami," řekla Care.com. „První dva nevyšly kvůli načasování. Jeden z nich chtěl začít o pár měsíců dříve, druhý chtěl jen čtyři dny v týdnu a my chtěli pět dní v týdnu.“

Aktualizovala svůj příspěvek na Care.com a rychle našla chůvu, kterou milovala.

Chyba č. 3:Nevyjasnění pravidel a očekávání

Jak se vyvíjeli lidé, vyvíjely se i naše rodičovské styly. To, co naši rodiče považovali za přiměřené tresty, by nyní mohlo být považováno za tabu, a proto je klíčové mluvit o typech pravidel, která budou uplatňována v obou domovech.

Rodiče, kteří mluvili s Care.com, uvedli, že vyjasnění pravidel a očekávání na jejich pracovních pozicích pomohlo sdělit typ péče, kterou by jejich děti měly dostávat od potenciálních chův. "Nejdůležitější je, abyste byli naladěni na péči, kterou chcete," vysvětlila matka z Bostonu.

Jakmile se rozhodnete pro počet dní, místa a rozsah platů, je snazší zaměřit se na nalezení toho, co nejlépe vyhovuje potřebám vaší rodiny. "Obvykle to není jen o specifikacích, že?" řekla jedna maminka v San Franciscu. „Chcete se také ujistit, že styl rodiny, ve které chtějí, aby se o děti starali, byl podobný. Jste v pořádku s tím, že chůva dává dětem volno? Jste v pořádku s dětmi, které chůva trénuje na spaní? Všechny tyto faktory ovlivňují toto rozhodnutí.“

Jedním snadným způsobem, jak zajistit, aby byli všichni na stejné vlně, je spolupracovat se svou chůvou a druhou rodinou na vytvoření smlouvy o sdílení chůvy.

Chyba č. 4:Nezkoumání právních záležitostí, jako je pojištění

Chůvy jsou zaměstnanci, kteří potřebují ochranu v případě nouze. Bude vaše chůva řídit vaše auto, nebo bude pracovat pouze u vás doma? Vaše situace určí typ pojištění, který potřebujete, spolu s dalšími potenciálními právními očekáváními.

„Nevěděli jsme, že musíme (naši chůvě) platit pojištění náhrady zaměstnancům pro případ, že by se zranila, když pracovala u nás doma,“ řekla maminka z Bostonu.

Naštěstí řekla, že dokázala okamžitě zajistit pojištění pro svou chůvu. Při uzavírání smlouvy o sdílení chůvy si nejprve prostudujte zákony vašeho státu. Care.com HomePay má program nazvaný HomeStaff Protect, který poskytuje rodinám přístup k zásadám zaměstnanců a bezplatným cenovým nabídkám.

Chyba č. 5:Nemluvte o výdajích navíc

Vytvořili jste rozpočet a dodržujete ho. Dobrá práce! Najednou zjistíte, že dlužíte druhé rodině v podílu na chůvu dalších 100 $ za občerstvení navíc. Co dává? Diskutování o nadbytečných výdajích předem a jejich následné sledování jen pomůže rodinám a jejich pečovateli z dlouhodobého hlediska lépe komunikovat.

„Pokud někdo z nás něco koupí pro skupinu, prostě to zapíšeme na seznam sdílených výdajů a pak to rozdělíme a jednou za čtvrtletí to projdeme,“ řekla Care.com jedna maminka z Portlandu v Oregonu.

Chyba č. 6:Nevolání na reference chůvy

Matka z Portlandu také řekla, že klíčem k úspěchu její chůvy bylo využití referencí, které její potenciální pečovatelé poskytli během procesu žádosti.

„Jedna věc, která pro nás byla super užitečná, když jsme se snažili najít chůvu a procházeli rozhovory, bylo, že jsme se ptali na reference a mluvili jsme s dalšími rodinami naší chůvy o spoustě různých věcí,“ řekla.

Zeptala se na reference své chůvy na jejich zkušenosti s chůvou a také na logistické otázky týkající se platů, nemocenské, dovolených atd. „Mám pocit, že to bylo opravdu užitečné,“ řekla.

Chyba č. 7:Nežehlit si nemocné dny, dovolenou a volno předem

Každý potřebuje volno v práci, včetně společných rodin s chůvou a jejich chůvy. Rodiče pro Care.com řekli, že když poprvé sepsali smlouvy o sdílení chůvy, nastínili čas dovolené, aby si všichni udrželi pořádek po celý rok.

„V San Franciscu jim dáte dva týdny placené dovolené a placené dovolené,“ vysvětlila maminka ze San Francisca. "Berete to jako práci na plný úvazek, takže chůva má zaručený příjem."

Navíc se rodiny a jejich chůva předem dohodly, kdy nastanou ty dva týdny prázdnin. Pokud například v dostatečném předstihu víte, že si vaše chůva chce vzít volno v týdnu od 4. července, umožní to oběma rodinám zajistit si střídavou péči o děti nebo si naplánovat vlastní dovolenou.

„Pokud si náhodou neplánujete dovolenou, je vaší odpovědností zjistit pokrytí pro vaše dítě na daný týden,“ pokračovala maminka ze San Francisca. „Poslední prosincový týden je obvykle dalším týdnem, kdy vzlétnete. Cokoli kromě toho, pokud se jedna rodina rozhodne, že si vezme třídenní víkend, stále nesete odpovědnost za zaplacení chůvy.“

Další důležitou složkou, kterou je třeba zvážit, jsou dny nemoci. Pokryjete náklady na nemocenskou vaši chůvu? Kdo bude hlídat děti? Jeden rodič pro Care.com řekl, že jejich podíl na chůvě se spoléhá na rodiče s nejflexibilnějším pracovním rozvrhem, aby hlídal všechny děti, když je jejich chůva nemocná. Ačkoli tento scénář může fungovat pro jednu sdílenou chůvu, může způsobit neshody u ostatních. Nezapomeňte předem prodiskutovat své možnosti a načrtněte plán ve smlouvě o sdílení chůvy.

Chyba č. 8:Nevybíráte rodinu s dětmi přibližně stejného věku jako vy

I když je každé dítě jedinečné, když se učí novým dovednostem spolu s ostatními dětmi, je nejlepší, když jsou si věkově blízké. To je důvod, proč organizujeme třídy podle dat narození dětí.

„Moje dceři, když se dostala do situace, kdy byla chůva sdílená, bylo asi 6 měsíců,“ vzpomínal Ken, táta z New Yorku. „Nechtěli jsme nikoho víc než o měsíc staršího nebo o měsíc mladšího, protože potom jsou děti příliš daleko od sebe. V tomto věku chceme, aby postupovali téměř společně. Pokud se jedno dítě prochází, zatímco druhé se stále plazí, naruší to plán pro chůvu a je to také nebezpečné pro děti.“

Chyba č. 9:Neřeknete chůvě předem, že si najímáte chůvu na sdílení

Čím dříve vzbudíte touhu sdílet chůvu, tím lépe. Při vytváření příspěvku na Care.com dejte jasně najevo, že hledáte sdílení chůvy, abyste neztráceli čas pohovory s kandidáty, kteří o takový typ ujednání nemají zájem.

"Během procesu filtrování jsme jim předem dali vědět:'Hej, hledáme sdílení chůvy se dvěma oddělenými rodinami'," řekl Ken. "Chůvy, s nimiž jsme dělali rozhovory, vůbec neváhaly [o podílu chůvy]."

Chyba č. 10:Neplatíte své chůvě v knihách

Podíl chůvy může být pro obě rodiny novým podnikem, ale je důležité si uvědomit, že obě rodiny jsou považovány za zaměstnavatele domácnosti. To znamená, že daně musí chůvě srážet obě rodiny a každá rodina bude odpovědná za placení daní ze zaměstnání.

„Dobrou zprávou je, že protože si obě rodiny rozdělují náklady na chůvu, jsou zdaněny pouze z té části mzdy chůvy, kterou platí,“ říká Tom Breedlove, starší ředitel Care.com HomePay. "To znamená, že každá rodina bude mít menší daňovou povinnost, za kterou bude zodpovědná, ale obě budou moci plně využívat daňové úlevy spojené s platbou legálně."

Pro více informací o tom, jak zacházet s daněmi a mzdovou agendou pro váš podíl na chůvě, klikněte sem.

Myslíte si, že sdílení chůvy je pro vás to pravé?

Care.com Nanny Share usnadňuje zahájení kontaktu s místními rodinami.


Previous:

Next: