• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Как да интервюирате няня

Това е борба, с която всеки работен родител се сблъсква, намиране на качествена грижа за деца за децата си. Докато родителите имат няколко избора, когато става въпрос за детска грижа, ерратни работни графици или нужда от лична или специална грижа, както и комфортът от това детето ви да остане вкъщи, докато сте извън, правят няньки атрактивна опция. Без строгите регулации на място, за да гарантират, че детска градина или дом е безопасен за детето ви, изчерпателно интервю с няня може да бъде най-добрият начин да разберете дали нянята ще пасне добре с семейството ви.

Инструкции

1. Свържете се с локална агенция за няньки или потърсете кандидати за няня на онлайн уебсайтове като Care.com, Sittercity.com или Nanny.com.

2. Проведете телефонни интервю с няколко потенциални кандидати. По време на телефонното интервю питайте за наличност, гъвкавост, опит, заплатени изисквания и дали кандидатът е законно в състояние да работи в САЩ. Телефонният интервю процес може да ви помогне да елиминирате кандидати, които не отговарят на вашите финансови, график или опит нужди. Използвайте телефонното интервю, за да уведомите потенциалния кандидат за възрастта или възрастите на децата ви, вашия типичен график и каквито и да е специални нужди, които децата ви могат да имат.

3. Закажете лично интервю с кандидатите, които ви харесваха след телефонното интервю. Може би ще искате да закажете интервюто да се проведе в неутрално място като кафе или ресторант, за да избягате даване на адреса си на кандидат, който може да не наемете. Според Care.com, закажете едно интервю на ден, за да ви позволите време да размислите за всеки кандидат без да се чувствате натиснати да срещнете следващия кандидат.

4. Подгответе списък с въпроси, които искате да попитате потенциалната няня. Включете въпроси за последното семейство, за което нянята е работила, като защо е напуснала последната си позиция, какво е харесала или не е харесала за работата, философии за грижа за деца, КСР или други сертификати за първа помощ, образование, дългосрочни планове и дали нянята планира да работи за едно семейство за известно време или има планове да продължи нататък в близо бъдеще. Също питайте за каквито и да е специални настанови, които може да трябва да направите за нянята, като позволяване на детето на нянята да дойде на работа с нея или времена, когато нянята планира ваканция или празник.

5. Попитайте за транспорт, желание да прави леки домакински работи и дали нянята е склонна да работи нощем и уикенди.

6. Отговаряйте на каквито и да е въпроси, които нянята може да има за позицията и предоставяйте пълна информация за личностите, нуждите, медицинските състояния и темперамента на децата ви.

7. Планирайте време за потенциалния кандидат да срещне останалата част от семейството ви, ако личното интервю е минало добре. Това ще ви даде възможност да видите как потенциалният кандидат взаимодейства с децата ви.

8. Проведете фонова и референтна проверка, ако намерите няня, която ви харесва. Подгответе договор, който разписва заплата, свободни дни и очаквания за нянята и вас за подписване, ако фоновата проверка излезе чиста.