İşe alım kararlarını daha iyi ve daha güvenli hale getirmenin 9 yolu

Care.com, mümkün olan en iyi işe alım kararını vermenize yardımcı olabilecek güçlü araçlar sunmaya çalışır. Dadı, bebek bakıcısı, evcil hayvan bakıcısı, kahya, kıdemli bakıcı vb. arıyor olun, bu işi dolduracak doğru kişiyi bulmanın ne kadar zor olduğunu biliyoruz.

Güvenlik bu sürecin önemli bir parçası olmalıdır. Hayatınıza davet ettiğiniz kişinin güvenebileceğinizi hissettiğiniz biri olduğundan emin olmak istersiniz. Bu dokuz adımda doğru kişiyi bulun.

1. Care.com Güvenlik Kılavuzunu okuyun

Güvenlik kılavuzu, adayları toplama, seçeneklerinizi daraltma ve aileniz için mutlak en iyi kararı vermenize yardımcı olabilecek potansiyel bakıcılarla görüşme hakkında adım adım bilgi verir.

2. Potansiyel işe alımınızın güvenlik doğrulamasını inceleyin

Care.com'daki bakıcı profillerinin Güvenlik ve Doğrulama bölümü, arka plan kontrolü bilgileri ve telefon ve e-posta doğrulaması dahil olmak üzere adayın güvenlik doğrulama durumu hakkında size güncel bilgiler verir.

3. Bir üçüncü taraf arka planda arama yapın

Facebook, LinkedIn ve Twitter gibi sosyal medya siteleri aracılığıyla potansiyel bakıcılar hakkında bilgilere erişerek ve onlar hakkındaki haberleri araştırarak oyun alanını daraltın. Ayrıca, olabilecek suç ve trafik ihlalleri hakkında bilgi almak için eyalet ve yerel belediyelerle bağlantı kurmalısınız — yerel polis departmanlarına ve motorlu taşıtlar dairesine danışın. (Bakıcınızın bu kontrollerin bazılarını imzalaması gerekebilir.)

[İLGİLİ:Bir bakıcıya iş teklif etmeden önce yapılması gerekenler]

4. Diğer Care.com ailelerinin yorumlarını kontrol edin

Care.com üyeleri, doğrudan adayın profilinde samimi, eşler arası incelemeleri kullanarak birbirlerini destekler. Yıldız derecelendirme sistemi ve yorumlar bölümü, eski bir işverenin, düşündüğünüz bir bakıcıya nasıl baktığını belirlemenizi kolaylaştırır.

5. Referanslarla bağlantı kurun

Bir bakıcı tutmadan önce birkaç referansı kontrol edin. İşe aldığınız işle alakalı sorular da dahil olmak üzere, önceki işverenlere sorulacak soruların bir listesini oluşturun.

[İLGİLİ:Referans kontrolleri yaparken sorulması gerekenler]

6. Diğerlerinin yanı sıra sabıka kaydı kontrolü yaptırın

Care.com, son işe alım kararınızı vermeden önce size çeşitli geçmiş kontrollerine erişme fırsatı verir. Bu kontroller, yedi yıllık adres geçmişini kapsayan sabıka kaydı ve federal kayıt kontrollerini içerir. Her bir seçeneğe nelerin dahil olduğunu görmek ve hangisinin sizin için doğru olduğunu belirlemek için bu Arka Plan Kontrol Kılavuzunu okuyun.

7. Sağlık ve madde bağımlılığı hakkında soru sorun

Muhtemel işe aldığınız kişiyle görüştüğünüzde, onun alkol ve uyuşturucular hakkında neler hissettiğini görün. Başlamadan önce bir hastaneden uyuşturucu testi yaptırmasını istemeyi düşünün. Sağlayıcıdan, doktorundan, yakın zamanda bir fizik muayene olduğunu ve bir çocuk bakımı işinin görevlerini yerine getirebileceğini doğrulayan bir mektup vermesini isteyin.

8. Kendinize güvenin

Bir adayın bir soruyu yanıtlama şeklinden rahatsızsanız, daha fazla araştırma yapın ve takip eden sorular sorun. Belki o kişinin ailenizle daha fazla zaman geçirmesini sağlayın, böylece çocuğunuzla etkileşimini gözlemleyebilirsiniz. Ama bir şey tam olarak doğru gelmiyorsa, bunun bir nedeni olabilir. Potansiyel bir bakıcıdan rahatsızsanız içgüdülerinizi göz ardı etmeyin.

Aileniz için bir bakıcı tuttuktan sonra işiniz hala bitmedi. Bakıcınızı proaktif olarak nasıl yöneteceğiniz ve izleyeceğiniz konusunda daha fazla bilgi için ve ayrıca size gönül rahatlığı sağlamak için Güvenlik Kılavuzunu elinizin altında bulundurun.


Previous:

Next: