• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

4 otázky, ktoré treba položiť opatrovateľom detí počas koronavírusu

Rodičovstvo v tomto čase koronavírusu pridáva ďalšiu vrstvu učenia ku všetkému, o čom sme si mysleli, že vieme o hľadaní a najímaní kvalitnej starostlivosti o deti pre naše deti. Samozrejme, stále existujú bežné otázky, ktoré je potrebné položiť pri preverovaní opatrovateľa, ale teraz sú tu aj otázky, ktoré si musíme klásť aj v súvislosti s COVID-19.

Aj keď už máte skvelého opatrovateľa, ktorý je schopný pokračovať v práci počas pandémie, existujú otázky, ktoré mu musíte položiť, aby ste boli vy aj váš opatrovateľ v bezpečí a zdraví.

Tu je niekoľko vecí, na ktoré by ste mali myslieť, keď si najímate starostlivosť o deti v čase koronavírusu.

Ošetrovateľov obrazovky telefonicky alebo videohovorom

Ak práve teraz hľadáte nového opatrovateľa, uistite sa, že ste vykonali všetky predbežné kontroly prostredníctvom telefónu alebo videokonferencie, aby boli všetci v bezpečí a zdraví. Vyskúšajte Zoom, Google Hangouts alebo FaceTime. Pomôže to zabezpečiť, aby sa každý cítil pohodlne predtým, ako si dohodnete osobné stretnutie.

Opýtajte sa všetky bežné otázky

Ako vždy, bezpečnosť vášho dieťaťa a kvalita a fit opatrovateľa sú rozhodujúce pre pozitívnu situáciu v oblasti starostlivosti. To samozrejme znamená, že s akoukoľvek opatrovateľkou alebo opatrovateľkou, ktorú plánujete najať, stále musíte prejsť pravidelnými otázkami na pohovor a dodržiavať bezpečnostné pokyny vrátane previerok.

Tu je niekoľko usmernení o základných otázkach, ktoré by ste mali položiť opatrovateľovi pred prijatím do zamestnania:

• Otázky na pohovore pre pestúnky

• Otázky na pohovor pre opatrovateľky

Nové otázky, ktoré treba zvážiť počas prepuknutia koronavírusu

Počas tejto zdravotnej krízy je dôležité priamo osloviť a prediskutovať pandemickú bezpečnosť s vašou existujúcou opatrovateľkou alebo opatrovateľkou alebo akýmikoľvek potenciálnymi opatrovateľmi, ktorých si najímate. Cieľom je zachovať otvorenú komunikáciu a uistiť sa, že všetci sú pripravení spolupracovať na udržaní zdravia rodín a ich opatrovateľov.

Požiadali sme doktorku Sarah Post, lekárku primárnej starostlivosti z Bostonu v štáte Massachusetts a mamu dvoch malých detí, aby sa podelila o niektoré špecifiká, ktoré zahrnula do svojej zmluvy s opatrovateľkou špecifickou pre koronavírus. Tu sú preventívne dodatky, ktoré jej rodina pridala do zmluvy s opatrovateľkou.

1. Dokážete dodržiavať tieto postupy umývania rúk a hygieny?

• Nechajte deti umyť si ruky alebo použiť dezinfekčný prostriedok na ruky predtým, ako vyjdú von a po návrate dovnútra, pred a po jedle (vrátane občerstvenia), po použití nočníka a po prichytení rukami v nose alebo ústach.

• Povzbudzujte deti, aby si nedávali ruky ani hračky do úst (s upozornením, že to nie je vždy možné, ale so zámerom, aby si každý vyskúšal najlepšie!)

• Všetky hračky, ktoré si deti vložia do úst, umyte buď ihneď, alebo keď sa s nimi skončia.

• Minimalizujte zdieľanie jedla, riadu, fliaš s vodou, pohárov na občerstvenie a čohokoľvek, čo sa deťom dostane do úst.

2. Ste spokojní s dodržiavaním súčasných obmedzení pri starostlivosti o deti mimo domu?

• Nacvičujte si fyzický odstup najmenej šesť stôp od ostatných ľudí, keď ste mimo domova.

• Hra sa na dvore alebo na verande a prechádzky/behanie sú preferované outdoorové aktivity.

• Parky môžu byť v poriadku, ale nezabudnite sa poradiť s miestnymi úradmi, pretože situácia sa mení každý deň. Potom nezabudnite použiť dezinfekčný prostriedok na ruky!

• Ihrisku by ste sa mali vyhýbať.

• V skupinových nastaveniach zatiaľ nie sú žiadne vnútorné ani vonkajšie aktivity.

  • To znamená žiadne knižnice, kníhkupectvá, reštaurácie, obchody s potravinami, maloobchody, kiná, športové tréningy, kurzy plávania atď.

• Žiadne dátumy hier.

3. Súhlasíte s touto komunikáciou o chorobe alebo symptómoch?

V Postovej situácii je v zmluve napísané, že ak Post alebo jej partner ochorejú, ich opatrovateľ zostane doma z práce až do odvolania. Pomáha to chrániť ich opatrovateľa, ak by sa rodina nakazila akoukoľvek chorobou, ale najmä koronavírusom.

V rámci obojsmernej komunikácie, ktorú očakávajú so svojou opatrovateľkou, požiadali aj opatrovateľku, aby ich informovala o svojom zdravotnom stave.

• Opatrovateľ súhlasí s hlásením akýchkoľvek príznakov ochorenia (vrátane kašľa, bolesti hrdla, horúčky), takže spolu s rodinou si každý môže urobiť rozhodnutie o tom, či je v poriadku prísť do práce.

• Ak sa niektorému z detí zdá choré, opatrovateľka by to mala rodičom ihneď oznámiť SMS a čo najskôr im zmerať teplotu.

Môžete tiež zvážiť každodennú kontrolu u svojho opatrovateľa, aby ste sa uistili, že nemajú horúčku a nevyvinuli sa u nich žiadne nové príznaky potenciálneho ochorenia.

4. Môžete súhlasiť so zverejnením akýchkoľvek ciest mimo oblasti?

Počas pandémie Post písomne ​​oznámil, že ich rodina nebude cestovať mimo túto oblasť a nebude mať vo svojom dome žiadnych návštevníkov. Dôrazne tiež odrádzajú svoju opatrovateľku od cestovania mimo ich oblasti; je však dobré vložiť do zmluvy politiku pre prípad, že by sa váš opatrovateľ rozhodol cestovať.

Tu je príklad, ako by to mohlo znieť:

„Ak sa rozhodnete cestovať mimo [INSERT DEFINED AREA] počas platnosti týchto zásad, súhlasíte s tým, že sa nevrátite do práce do 14 dní bez príznakov po vašom návrate. Akékoľvek takéto zmeškané pracovné dni budú vyňaté z dovolenky alebo nebudú zaplatené.“

[jún 2020; UPRAVENÉ NA PRIDANIE]

Okrem týchto usmernení Centrum pre kontrolu a prevenciu chorôb (CDC) tiež odporúča nosiť na nos a ústa látkovú masku v kombinácii s fyzickým odstupom, umývaním rúk a každodennými preventívnymi opatreniami. Masky chránia ostatných viac ako vás – preto je dobré, ak ich nosia všetci, ktorí v domácnosti spolu pracujú, s výnimkou detí mladších ako 2 roky.

Úvahy o kompenzácii a chorobe

Tieto zvláštne okolnosti si vyžadujú osobitnú pozornosť opatrovateľov, ktorých zamestnávajú. Pamätajte, že opatrovatelia často patria k najzraniteľnejším, keďže tak úzko spolupracujú so svojimi rodinami. Zároveň môžu pracovať bez výhod, ako je platená dovolenka alebo nemocenská.

Pre všetky tieto dôvody a pretože zdravie každého človeka je mimoriadne dôležité, uvádzame niekoľko odporúčaní týkajúcich sa odmeňovania a práceneschopnosti, ktoré je potrebné zvážiť.

• Ak momentálne neponúkate nemocenské dni, zvážte, či tak neurobíte teraz aj po koronavíruse. Chcete, aby sa váš opatrovateľ cítil naozaj pohodlne, keď si vezme voľno, ak je chorý.

• Postova rodina už ponúka dni práceneschopnosti, ale počas tohto obdobia tiež rozhodla, že žiadne dni choroby potrebné v súvislosti s pravidlami týkajúcimi sa koronavírusu nebudú odpočítané z každoročný bazén pre opatrovateľku.

• Zvýšte mzdu svojej opatrovateľky, ak priberie ďalšie školopovinné deti alebo pribudnú povinnosti nad rámec ich obvyklých povinností, napríklad dodatočné upratovanie, manipulácia s bielizňou, atď.

• Informujte sa o prvom zákone o rodine, ktorý prezident podpísal 18. marca 2020, aby pomohol zamestnávateľom a ich zamestnancom riešiť osobné a finančná záťaž spojená s novým koronavírusovým ochorením (COVID-19).

Ďalšie informácie nájdete v usmerneniach CDC o udržiavaní bezpečného pracovného prostredia vo svetle COVID-19.