Le travail des femmes peut être de bonnes mères

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Les femmes qui travaillent hors de la maison sont souvent mis dans une position difficile et injuste d'être jugé comme non professionnelle pour être trop axée sur la famille encore également jugés mères pauvres pour être trop axée sur leur carrière . Trouver le juste équilibre entre le travail et la vie familiale est un défi , mais beaucoup de femmes ne sont pas en mesure de choisir entre les deux .
Carrière

Pour certaines mères qui travaillent , une carrière est une occasion de faire cher un travail intéressant , significative et satisfaisante , conduisant éventuellement à une position de leadership . Les femmes de carrière de la difficulté à trouver un bon équilibre entre le travail et la famille. En théorie , les hommes dont la carrière font face aux mêmes défis , mais en réalité souvent les femmes font face à une pression supplémentaire en raison des attentes sociales sur les rôles de genre . Si un homme travaille tard même si son enfant est malade , personne ne est susceptible de le condamner pour cela, mais une mère qui travaille dans la même position peut faire face jugement sévère ne importe quelle décision elle fait .
se penchant ou opting out

Lorsque Sheryl Sandberg publié son livre " En avant toutes , " il a relancé le débat pour savoir si une femme peut être aussi axée sur la carrière et la famille et lequel des deux , elle devrait choisir si la réponse est non. Le livre de Sandberg a été fondée sur la prémisse que trop de femmes " se retirer " de succès de carrière en privilégiant la vie de famille au lieu de " se penchant " et en acceptant les défis de carrière et de leadership. Cependant , la position de Sandberg que le COO de Facebook rend sa situation très différente de celle rencontrées par la plupart des mères de travail .
Nécessité économique

Selon un article de 2011 dans le " Deseret Nouvelles , " 71 pour cent des mères travaillent maintenant à l'extérieur de la maison et les femmes sont les principaux soutiens de famille dans 20 pour cent de tous les ménages à revenu unique aux États-Unis . Évidemment, la grande majorité de ces femmes ne travaillent pas dans des postes de direction de haut statut . Certains d'entre eux sont des mères célibataires qui doivent travailler pour soutenir leurs enfants sur leur propre . D'autres travaillent parce que leur ménage de deux parents ne pouvait pas couvrir ses dépenses sans deux revenus . Certaines mères qui travaillent voient leurs emplois que les carrières et certains les considèrent comme juste un moyen de gagner leur vie et soutenir leur famille . Quand tant de mères ne ont pas de choix réaliste , sauf pour travailler à l'extérieur de la maison , il semble particulièrement injuste de se demander si ils peuvent aussi être de bonnes mères .
Balance

Alors que la plupart des gens plutôt avoir une carrière enrichissante que fonctionne tout simplement à un emploi , formulant le conflit entre le travail et la famille comme un choix est souvent trompeur . Les mamans qui travaillent à l'extérieur de la maison , que ce soit par choix ou par nécessité , doivent prendre de nombreuses décisions difficiles à équilibrer les exigences auxquelles ils sont confrontés . Une mère qui va travailler à plein temps pour ses enfants peuvent avoir ce dont ils ont besoin ne est pas une mauvaise mère , pas plus qu'un père dans la même position . Les sociétés qui rendent plus facile pour les mamans et les papas de concilier le travail et la vie familiale peuvent aider leurs employés font de leur mieux sur les deux emplois .

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