• Τα μωρά
• Η οικοδόμηση ενός Οικογένεια
• παιδιά
• Γενικά Γονείς
• Νεογέννητα
• Οι έφηβοι
• νήπια
• εγκυμοσύνη

Πρέπει να δώσετε στην νταντά σας αύξηση;

Η νταντά σας κάνει τη ζωή σας πιο εύκολη, ναι, αλλά είναι επίσης επαγγελματίας — και θα πρέπει να τους αντιμετωπίζετε ως ένα. Μέρος αυτού είναι να σκεφτόμαστε πράγματα όπως οι αυξήσεις, που είναι κοινά στις περισσότερες δουλειές. Ακολουθούν οι έξι περιπτώσεις που πρέπει να αυξήσετε το ποσοστό αμοιβής της νταντάς σας.

Έχεις μπέιμπι σίτερ; Μάθετε πότε θα πρέπει να δώσετε στον καθηγητή σας μια αύξηση.

1. Πέρασε ένας χρόνος

«Είναι σύνηθες και παραδοσιακό να δίνετε στη νταντά σας ετήσια αύξηση», λέει η Susan Tokayer, πρώην συμπρόεδρος της Διεθνούς Ένωσης Νταντών. Μια καλή στιγμή για να συζητήσετε την αύξηση είναι κατά την ετήσια αξιολόγηση της νταντάς σας.

Πόσο πρέπει να δώσεις; Ξεκινήστε με το ποσοστό του πληθωρισμού το προηγούμενο έτος (ελέγξτε τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του Bureau of Labor Statistics) και, στη συνέχεια, προσθέστε μεταξύ δύο και πέντε ποσοστιαίων μονάδων, με βάση την απόδοση της νταντάς σας.

Υπολογίστε πώς η αύξηση θα επηρεάσει τους φόρους των νταντών επίσης, ώστε η νταντά σας να γνωρίζει ποια θα είναι η αμοιβή της.

2. Προσθέτετε περισσότερες υποχρεώσεις

Ο Tokayer λέει ότι είναι επίσης σημαντικό να επανεξετάζετε την αμοιβή της νταντάς σας οποιαδήποτε στιγμή αλλάζουν τα καθήκοντα εργασίας. Πήγαν από μερική σε πλήρη απασχόληση; Τους ζητήσατε να αρχίσουν να βοηθούν στον ελαφρύ καθαρισμό ή στην προετοιμασία γευμάτων; Τώρα φροντίζουν ένα κατοικίδιο; Βεβαιωθείτε ότι πληρώνετε επιπλέον για πρόσθετες δουλειές.

3. Έχετε ένα μωρό

Εάν η νταντά σας θα φροντίζει τώρα ένα νέο βρέφος εκτός από τα άλλα παιδιά σας, θα πρέπει οπωσδήποτε να αυξήσετε το ποσοστό της νταντάς σας. Δεν χρειάζεται να είναι μεγάλη αύξηση, αλλά θα πρέπει να ξεκινά από λίγα περισσότερα δολάρια την ώρα, για να λογοδοτήσει τις νέες της ευθύνες.

4. Η νταντά σας έλαβε νέα εκπαίδευση ή πιστοποιήσεις

Κάθε φορά που η νταντά σας υπερβαίνει τα όρια για να βελτιώσει ή να επεκτείνει το σύνολο των δεξιοτήτων της, είναι σημαντικό να προσαρμόσετε την αμοιβή της ανάλογα. Η πιστοποίηση στην ΚΑΡΠΑ, στην ανάπτυξη των παιδιών ή σε σχετικές δεξιότητες τα κάνει καλύτερα στη δουλειά τους και πιο ελκυστικά για άλλες οικογένειες. Η τιμή σας πρέπει να παραμείνει ανταγωνιστική.

«Όσο περισσότερη εμπειρία έχει η νταντά σας, τόσο πιο εμπορεύσιμες θα είναι σε άλλους ανθρώπους, επομένως θα θέλετε να τις διατηρήσετε», λέει ο Brandi Jordan, ειδικός στην ανάπτυξη πρώιμων παιδιών και ιδρυτής της The Cradle Company.

5. Χρησιμοποιείτε

Είναι ένα λάθος που συμβαίνει σε πολλούς νέους γονείς. απλά δεν ξέρουν πόσο πρέπει να κοστίσει μια νταντά. Συνδυάστε το με μια νταντά που ακόμα μαθαίνει τα σχοινιά και το αποτέλεσμα είναι συχνά μια κακοπληρωμένη νταντά. Ευτυχώς, αυτό είναι εύκολο να διορθωθεί. Απλώς χρησιμοποιήστε την αριθμομηχανή τιμών μας για να υπολογίσετε την τρέχουσα τιμή για τη φροντίδα των παιδιών στη γειτονιά σας. Προσαρμόστε τι πληρώνετε, εάν είναι απαραίτητο.

6. Η νταντά σας είναι η καλύτερη

Αν και αυτό είναι εντελώς υποκειμενικό, μπορεί να είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας όταν σκέφτεστε να δώσετε στην νταντά σας αύξηση. Κάνουν τακτικά περισσότερα από ό,τι αναμένεται; Τα παιδιά σας τα αγαπούν; Τα αγαπάς; Εάν είπατε ναι σε αυτές τις ερωτήσεις, η αποζημίωση σας θα πρέπει να αντικατοπτρίζει την εκτίμησή σας. Αυτό θα σας βοηθήσει να διασφαλίσετε ότι η νταντά σας θα μείνει με την οικογένειά σας και θα αισθάνεται ότι εκτιμάται για τη σκληρή δουλειά της.

Είχατε προϋπολογισμό για αύξηση;

Οι περισσότερες οικογένειες έχουν έναν προϋπολογισμό, οπότε η ιδέα να πρέπει να πληρώνετε επιπλέον μετρητά στην νταντά σας κάθε χρόνο προκαλεί δυσφορία σε πολλούς. Αλλά δεν χρειάζεται, ειδικά αν σχεδιάζετε εκ των προτέρων όταν δημιουργείτε τον προϋπολογισμό σας για τη φροντίδα των παιδιών σας. «Σκεφτείτε ποιο θα είναι το πρόγραμμα αύξησης των αποδοχών σας (είναι 6 μήνες, ένα έτος, κ.λπ.),» λέει ο Jordan. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να είστε βέβαιοι ότι θα καταβάλλετε λίγα επιπλέον χρήματα κάθε μήνα για να λάβετε υπόψη την αύξηση του επόμενου έτους.

Τι γίνεται αν δεν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά μια αύξηση;

«Αν και συνιστάται να δοθεί αύξηση μετά από ένα χρόνο, κάθε περίπτωση είναι διαφορετική και μπορεί να υπάρχουν ελαφρυντικές περιστάσεις», λέει η Lauren Harris, γονέας, πρώην νταντά και εργαζόμενη στον παιδικό σταθμό στο Reston της Βιρτζίνια. Πρέπει να λάβετε υπόψη την προσωπική σας κατάσταση όταν λαμβάνετε την απόφαση, καθώς οι προσωπικές συνθήκες παίζουν ρόλο για τους γονείς όταν καθορίζουν όλα τα έξοδα στη ζωή τους.

"Ίσως δεν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά μια εβδομαδιαία αύξηση 50 $, αλλά πιθανότατα μπορείτε να διαχειριστείτε μια μικρότερη αύξηση", λέει ο Harris. Και οι αυξήσεις δεν εμφανίζονται πάντα στο μισθολόγιο. Επιπλέον χρήματα που συνήθως προορίζονται για αύξηση θα μπορούσαν να διατεθούν για ασφάλιση υγείας, ασφάλιση αυτοκινήτου, κινητό τηλέφωνο ή επιπλέον αμειβόμενο χρόνο διακοπών.

Για ιδέες, ρίξτε μια ματιά σε αυτά: προνόμια νταντάδων που θα πρέπει να εξετάσουν οι οικογένειες να προσφέρουν.

Εάν δεν μπορείτε να προσθέσετε τίποτα στο πακέτο της, ίσως είναι καιρός να εξετάσετε άλλες επιλογές παιδικής φροντίδας και τρόπους εξοικονόμησης χρημάτων στη φροντίδα των παιδιών. Ακριβώς όπως δεν θα αγοράζατε ένα αυτοκίνητο που δεν θα μπορούσατε να αντέξετε οικονομικά, δεν θα έπρεπε να πληρώνετε τη νταντά σας περισσότερα από όσα μπορείτε να αντέξετε οικονομικά.

Οι νταντάδες έχουν επίσης έξοδα και δεν πρέπει να επωμίζονται ολόκληρο το βάρος μιας αποδυναμωμένης οικονομίας. Και αν μειώνετε την ετήσια αύξηση της νταντάς σας, αλλά δεν έχετε περιορίσει τα ακριβά δείπνα έξω, μπορεί να δυσκολευτείτε να το καταλάβουν παρά αν σας δουν να μειώνετε παντού.

Εσείς είχατε "τη συζήτηση";

Όποια και αν είναι η οικονομική σας κατάσταση, μην φοβάστε να κάνετε «ομιλία». Είναι σημαντικό να είστε ανοιχτοί και ειλικρινείς με την νταντά σας σχετικά με τις αυξημένες προσδοκίες σας κατά τη σύνταξη του αρχικού συμβολαίου για την νταντά. Να είστε ξεκάθαροι για το πότε η νταντά σας μπορεί να περιμένει αύξηση και θα τη γλιτώσετε από την ταλαιπωρία που θα χρειαστεί να ζητήσει αργότερα.

«Η καλή επικοινωνία είναι το κλειδί», λέει ο Tokayer. «Οι περισσότερες νταντάδες κατανοούν την κατάσταση της οικονομίας. Είναι σημαντικό να μιλήσουμε για το γιατί δίνετε αύξηση ή γιατί δεν δίνετε». Εάν μια νταντά λαμβάνει συνήθως ετήσιες αυξήσεις και τώρα δεν είναι, είναι ακόμη πιο σημαντικό να μιλήσουμε για παράγοντες που συμβάλλουν.

Αν και η νταντά σας μπορεί να δημιουργήσει έναν ισχυρό δεσμό με τα παιδιά σας και την οικογένειά σας, μια νταντά εξακολουθεί να είναι υπάλληλος και εσείς είστε το αφεντικό τους. Πρέπει να σεβαστείτε τη σκληρή δουλειά τους και να προσφέρετε τακτικές αυξήσεις για να τους κρατάτε χαρούμενους στη δουλειά.