Vorteile & amp; Zuschüsse für Schwangerschaft

Die US-Regierung bietet verschiedene Programme, die sicherstellen, das Wohlbefinden der Schwangeren helfen. Von bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Regierungsvorschriften, können werdende Mütter eine Reihe von Vorteilen und Zuschüsse in Anspruch nehmen . Es ist jedoch wichtig, dass schwangere Frauen zu wissen, dass die Leistungen und Zuschüsse werden nur für Personen, die Anspruch auf eine solche gegeben sind . Förderfähigkeit eines Menschen hängt von den von ihrem Unternehmen und der Regierung festgelegten Anforderungen .
Geburt und Sick Leave Vorteile

Berufstätige , vor allem Eltern werden verschiedene Urlaubs Vorteile wie Schwangerschaft, Geburt und Kinderbetreuung Blätter gewährt . Darüber hinaus erlaubt das Gesetz werdende Mütter , flexible Arbeitszeitpläne haben . Seit der Schwangerschaft ist eine heikle Zustand , das Gesetz vorschreibt , dass das Wohl des Kindes und der Mutter an erster Stelle. Unter Bundesgesetz , können schwangere Frauen haben bis zu 12 Wochen Krankenstand . Kranken Vorteile sind pränatale Besuche, Krankenhausaufenthalt, der Geburt eines Kindes und Pflege. Wiederherstellung unter krankgeschrieben ist abhängig von der Empfehlung des Arztes. Wenn der Arzt keine weiteren Empfehlungen nicht liefern , wird die Erholung Krankheitstage nicht berücksichtigt werden. Es sei denn, das Kind braucht besondere Aufmerksamkeit aufgrund der gesundheitlichen Komplikationen , wird der Krankenstand nicht erweitert werden.
Bezahlten Jahresurlaub und Jahresurlaub Erweiterte

Sowohl der Vater und die Mutter sind erlaubt zu aufgelaufenen Jahresurlaub zum Zeitpunkt der Schwangerschaft und der Geburt eines Kindes zu verwenden. Allerdings sollten die Bedingungen der Schwangerschaft und Geburt im Rahmen der Vorschriften des Gesetzes sein, bevor der Urlaub genehmigt bekommt . Die Verwendung des Jahresurlaub ist auch nur dann zulässig, wenn beide Eltern für sie gelten einen Monat im Voraus . Wenn der Urlaub genehmigt wird, können beide Eltern nehmen von der Arbeit und zur gleichen Zeit (bezahlter Urlaub ) bezahlt. Die Summe der gesamten Urlaubs kompensiert entspricht der Menge an Geld, die Mitarbeiter erhält jedes Jahr Ende .
Freiwillige Programme Leave

Es ist auch für einen Mitarbeiter , um mögliche spenden sie zu verlassen Credits zu einem Kerl Mitarbeiter . Eine Person, die sich alle Urlaubs Credits verwendet wurde, können mehr Blätter in Anspruch nehmen einmal pro Arbeitskollegen freiwillig überträgt die Urlaubsrechte am Ende des Jahres. Für schwangere Frauen , ist dies möglich, wenn die Bedingung sehr empfindlich und ärztliche Betreuung ist notwendig . Allerdings wird mehr " Familie Kleben " während der Schwangerschaft oder bei der Geburt innerhalb dieses Programms nicht zulässig.
Sonder zusätzlichen Nahrung -Programm für Frauen, Kleinkinder und Kinder

Neben Urlaub Programme , auch schwangere Frauen , die für verschiedene Zuschüsse im Rahmen der Bundesregierung. Der Sonder zusätzlichen Nahrung -Programm für Frauen, Kleinkinder und Kinder ist ein Programm unter dem Landwirtschaftsministerium . Das Ziel des Programms ist es, soziale und Gesundheitsdienstleistungen für einkommensschwache schwangere Frauen und diejenigen, die bereits im Stillen und Kinderbetreuungsphasegeeignet sind. Frauen, die für das Sonder zusätzlichen Nahrung -Programm für Frauen, Kleinkinder und Kinder Zuschuss qualifiziert werden zusätzliche nahrhafte Lebensmittel sowie Ernährungsberatung zur Verfügung gestellt werden . Sie werden auch für unterschiedliche soziale Dienstleistungen und Gesundheitsleistungen bezeichnet. Antragsberechtigt sind diejenigen, von allen eidgenössisch anerkannten Staaten und Stämme. Der Zuschuss wird vom Department of Health and Human Services ( DHHS ) genehmigt werden.

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