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Wie erkennen Sie, Ihr Chef Sie schwanger

Die Freude empfinden Sie, wenn Sie die Linie auf einen Schwangerschaftstest zu sehen könnte bald von Unbehagen zu erzählen Sie Ihre Liebsten die freudige Nachricht überschattet werden . Während Sie vielleicht erwarten, dass Freunde und Familienmitglieder werden in den Nachrichten, Mitarbeiter überglücklich , und vor allem Ihr Chef könnte die Nachricht als gnädig nicht verarbeiten . Handhabung , wie Sie die Nachricht an Ihren Chef professionell durchbrechen und in einer Weise, die ihm zeigt, dass Sie in der Lage, die gleiche ist genial Mitarbeiter unabhängig von Ihrer Schwangerschaft kann ein langer Weg zur Verringerung der Schlag auf den Geschäfts gehen.
Anweisung
1

Bestimmen Sie die richtige Zeit, um die Nachrichten zu Ihrem Chef zu brechen. Während viele Frauen entscheiden sich nach dem ersten Trimester , wenn das Risiko einer Fehlgeburt sinkt, wenn Sie erleben morgendliche Übelkeit sind , arbeiten mit gefährlichen Chemikalien oder das Bedürfnis, die Nachricht sofort stieß warten , informieren Sie Ihren Chef früher als das Ende Ihrer ersten Trimester . Mietobjekte 2

Forschung die Mutterschaft Angebot Ihre Aufgabe, für die Sitzung vorzubereiten , der Festlegung der Projekte, die Sie benötigen, um abzuschließen , bevor Sie den Mutterschaftsurlaub zu starten. Entwickeln Sie einen Plan , um Ihre Arbeitsbelastung Übergang zu anderen Mitarbeitern , während Sie im Urlaub sind .
3

Zeit für Ihre Ankündigung nach einer Leistungsüberprüfung oder der Fertigstellung eines großen Projektes , wenn möglich , um zu helfen zeigen Sie Ihren Chef, dass Ihre Schwangerschaft nicht negativ auf Ihre Arbeit , schlägt Babycenter .
4

sprechen Sie mit anderen Kollegen darüber, wie ihre Mutterschaftspläneerarbeitet und um Rat fragen, das Gespräch mit Ihrem Chef. Besprechen Sie Ihre Schwangerschaft nur mit den Mitarbeitern wissen Sie in der Lage, einen geheimen und unterstreichen die Bedeutung der nicht verschütten die Bohnen über Ihre Schwangerschaft zu anderen Mitarbeitern zu halten.
5

Sagen Sie Ihrem Chef vor Sie die aktuellsten Nachrichten an andere im Büro - mit Ausnahme von einem Kollegen , die Dir vielleicht um Rat gefragt haben - wie Ihr Chef vielleicht nicht gerne Ihre Nachrichten von anderen hören , bevor Sie eine Chance, mit zu sprechen gehabt haben sie.
6

Festlegen einer Besprechung anstatt die Nachrichten im Vorbeigehen. Wenn möglich, nehmen Sie Ihren Chef zu Mittag zu essen , oder planen Sie die Sitzung , wenn Sie wissen, dass Ihr Chef wird in einer guten Stimmung sein . Kommen Sie bereit mit einem allgemeinen Plan der Höhe der Zeit, die Sie planen, für den Mutterschaftsurlaub zu nehmen und wie Sie Ihren Übergang zu sehen zurück in die Arbeitswelt . Sie sind nicht verpflichtet, Ihrem Chef sagen, wenn Sie es oder nicht planen , wieder zu arbeiten , aber ehrlich über Ihre Pläne ist die beste Politik , um Beziehungen zu bewahren.
7

Erkennen Sie, dass während Ihrer Nachricht könnte vorbei sein freudiges für Sie , könnte es Ihr Chef in einer schwierigen Situation zu stellen. Vermeiden Sie immer beleidigt , wenn er nicht auch nehmen Sie Ihre Nachricht.
8

Kennen Sie Ihre Rechte , wie es ist strafbar, wenn Sie wegen Ihrer Schwangerschaft entlassen werden . Nicht in der Schwangerschaft , dass sie bei der Arbeit zu halten, aber zu erkennen , dass Sie möglicherweise Bahnbegrenzung , Gefahrensituationen zu vermeiden und nehmen Sie es einfach wie Ihre Schwangerschaft fortschreitet . Halten Sie die Linien der Kommunikation über Ihre Schwangerschaft mit Ihrem Chef offen .