Laut einer neuen Umfrage verlassen sich gestresste Mütter mehr auf Freunde als auf die Familie

Berufstätige Eltern machen mehr als ein Drittel der Erwerbstätigen in den USA aus, doch Unterstützung für diese berufstätigen Eltern ist oft schwer zu bekommen. Die Pandemie trug nur dazu bei, die Belastungen für ein bereits angespanntes und teures Kinderbetreuungssystem zu erhöhen, und ließ vielen Eltern nur wenige Möglichkeiten für ihre Kinder. Jetzt zeigt eine neue Studie, dass sie mit ein wenig Hilfe von ihren Freunden auskommen. Inmitten eines anhaltenden Mangels an Kinderbetreuung sagen die meisten Mütter, dass sie sich auf Freunde verlassen – nicht auf ihre Familie – um Hilfe und Unterstützung zu erhalten, um diese schwierigen Zeiten zu überstehen.

Laut den Ergebnissen einer neuen Umfrage unter 2.000 berufstätigen Müttern, die von The Mom Project und WerkLabs durchgeführt wurde, geben über 60 % der Mütter an, Schwierigkeiten zu haben, eine Kinderbetreuung zu finden. Die Umfrage umfasst Befragte aus städtischen, vorstädtischen und ländlichen Gemeinden, was zeigt, wie weit verbreitet das Problem ist. Wenn Eltern keine Betreuung finden, werden oft Großeltern oder andere Familienmitglieder zu Hilfe gerufen. Aber in diesem Moment machen Freunde einen echten Unterschied für Eltern.

Warum sich Eltern eher an Freunde als an Familie wenden

Laut der Umfrage geben 45 % der Mütter an, dass sie sich von Freunden mehr unterstützt fühlen als von ihrer Großfamilie, insbesondere wenn diese Freunde Kinder im gleichen Alter haben und ähnlich schwierige Kinderbetreuungssituationen bewältigen müssen. Die Unterstützung kann in Form von emotionalem Verständnis oder praktischer Hilfe erfolgen, wie zum Beispiel, sich freiwillig zu melden, um auf die Kinder aufzupassen.

Mütter sagen, dass sie sich aus verschiedenen Gründen häufiger an Freunde wenden:

  • Sie leben geografisch nicht in der Nähe von Großfamilien.
  • Freunde können besser verstehen, was sie durchmachen.
  • Sie wollen den Familienmitgliedern nicht zur Last fallen.
  • Starke Community-Verbindungen bieten ein größeres Zugehörigkeitsgefühl.

„Es ist schwer, Leute zu finden, die es verstehen, es sei denn, sie sind gleichgesinnt und in der gleichen Lebensphase“, erklärt ein Umfrageteilnehmer.

Was die Ergebnisse über das Gesamtbild aussagen

Die Ergebnisse der Umfrage verdeutlichen, wie wichtig die Unterstützung durch die Gemeinschaft und elterliche Freundesnetzwerke für Eltern geworden sind, zumal die Pandemie es schwieriger gemacht hat, mit anderen Menschen in Kontakt zu treten, und immer mehr Mütter aus dem Erwerbsleben gedrängt hat. Frauen machten im April 65 % der Arbeitsplätze aus, die der US-amerikanischen Erwerbsbevölkerung hinzugefügt wurden, aber Tausende von Frauen scheiden jeden Monat aus dem Erwerbsleben aus, und auf dem Höhepunkt der Pandemie waren mehr als 12 Millionen Arbeitsplatzverluste auf Frauen zurückzuführen.

Laut der Umfrage ist der schwierige Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Kinderbetreuung einer der Hauptgründe, warum Frauen nicht erwerbstätig sind oder arbeitslos werden. Kinderbetreuungsfaktoren haben auch den größten Einfluss auf die Fähigkeit von Müttern, sich zu Hause und bei der Arbeit erfolgreich und produktiv zu fühlen. Im März 2021 verabschiedete der Kongress den American Rescue Plan Act, der 39 Milliarden US-Dollar für die Kinderbetreuung bereitstellte. Leider reicht auch diese große Summe nicht aus, um die Probleme im Kinderbetreuungssystem vollständig zu lösen.

Mindestens die Hälfte der Amerikaner lebt in einer Kinderbetreuungswüste, die das Center for American Progress so definiert, dass es „entweder keine Kinderbetreuungsanbieter oder so wenige Möglichkeiten gibt, dass es mehr als dreimal so viele Kinder wie lizenzierte Kinderbetreuungsplätze gibt“. In einigen Teilen des Landes campen Eltern über Nacht, um Betreuungsplätze für ihre Kinder zu sichern. Andere Orte berichten von einem enormen Mangel an Kinderbetreuungsmöglichkeiten, die Eltern zur Verfügung stehen.

Im Laufe der Pandemie haben wir gesehen, wie sich Mütter zusammengeschlossen haben, um sich gegenseitig in den schwierigsten Tagen zu unterstützen. Sie haben sich gegenseitig Ratschläge gegeben, wie man mit der berufstätigen Mutterschaft umgeht, während die Kinder von der Schule nach Hause kamen und mit massiven Umwälzungen fertig wurden. Dutzende von Müttern trafen sich sogar auf einem Feld in Boston, um ihren Pandemiestress herauszuschreien.

Während es wunderbar ist, dass Mütter das Gefühl haben, dass sie sich aufeinander verlassen können, um soziale Unterstützung zu erhalten, während sie die Komplexität des aktuellen Arbeits- und Kinderbetreuungsklimas meistern, müssen Arbeitgeber und Regierungschefs letztendlich ebenfalls aktiv werden, um mehr Unterstützung zu leisten.

Dr. Pam Cohen, die Leiterin der WerkLabs-Abteilung von The Mom Project, fasst zusammen, wohin wir von hier aus gehen müssen:„Angesichts des Bedarfs an großen Talenten in der Belegschaft und der Tatsache, dass Mütter besonders hervorragende und engagierte Mitarbeiter sind, gehört es allen Organisationen, sich mit der Subventionierung der Kinderbetreuung und der Bereitstellung flexibler Optionen zu befassen, damit Frauen in ihrer Karriere vorankommen und gleichzeitig die nächste Generation großziehen können.“


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