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Mutterschutz Gesetze für Männer

Männer in den Vereinigten Staaten sind unbezahlten Elternurlaub unter der Familie und Medical Leave Act , das Gesetz unter dem US Department of Labor ist berechtigt . Das Gesetz gilt nicht zwischen Männern und Frauen zu unterscheiden und ermöglicht bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub pro Jahr. Ihre Aufgabe ist geschützt , während Sie den Urlaub zu nehmen und so ist Ihre Krankenversicherung unter einem Gruppenplan.
Gründe für Leave

Lassen Sie unter der Familie und Medical Leave Act können Sie Ihre 12 Wochen Urlaub nehmen familiären oder gesundheitlichen Gründen . Dazu gehören die Geburt Ihres Kindes , Adoption oder Pflegefamilien oder schweren gesundheitlichen Problemen . Sie können auch den Urlaub zu nehmen , um für Ihren Ehepartner , Kinder oder Eltern, die eine schwerwiegende Erkrankung ist egal.
Berechtigung

Um Familie und Medical Leave qualifizieren, müssen Sie gearbeitet haben, für Ihren Arbeitgeber für mindestens insgesamt 12 Monaten und mindestens 1250 Stunden über diese letzten 12 Monaten . Die Monate müssen nicht fortlaufend sein, aber Erwerbsunterbrechungen von mehr als sieben Jahren erfordern besondere Berücksichtigung . Sie müssen auch in den USA oder einem ihrer Territorien zu arbeiten , bei denen mindestens 50 Menschen durch Ihr Unternehmen in 75 Meilen eingesetzt .
Dachte Arbeitgeber

Die Berechtigung für Familie und Medical Leave ist abhängig von deinem Wesen mit einer überdachten Arbeitgeber beschäftigt . Überdachte Arbeitgebern zählen staatliche, lokale und bundesstaatlichen Behörden und Schulen , aber auch privatwirtschaftliche Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten im laufenden Jahr oder im vorangegangenen Kalenderjahr die für sie arbeiten innerhalb von 20 oder mehr Arbeitswochen . Dazu gehören gemeinsame Arbeitgeber und die Nachfolger abgedeckt Einsatz Unternehmen.
Taking Your Leave

Wenn Sie und Ihr Ehepartner von der gleichen Firma beschäftigt sind , Sie sind in der Höhe von insgesamt begrenzt Familie verlassen können Sie bis 12 Wochen in Kombination zu nehmen. Lassen Sie für Neugeborene oder Adoption oder Pflegekinder muss innerhalb eines Jahres nach der Geburt oder Adoption /Pflege Platzierung beenden. Sie können den Urlaub mit Unterbrechungen zu nehmen, wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber arbeiten, eine Vereinbarung.
Soldaten

Im Jahr 2008 wurden Änderungen der Familie und Medical Leave Act , um ausgedehnt machen verlassen werden , um Familienmitglieder , die im US-Militär dienen. Die Änderungen ermöglichen diese Familienmitglieder auf 26 Wochen Urlaub pro Jahr , um für Service-Personal in der Linie der Pflicht als auch für Urlaubs für das Qualifying Notfällen infolge von einem Familienmitglied in den aktiven Dienst verletzt kümmern. Wenn Sie ein Mitglied einer Militärfamilie sind und Sie ein Baby erwarten , lesen Sie über die Änderungen des Gesetzes Familienurlaubzu lernen , um zu bestimmen , ob sie Auswirkungen auf Ihre Urlaubs , wenn Sie ein Kind haben .