Job Search Etikete za Teens

Za najstnike v Združenih državah Amerike, pomlad ječas za iskanje poletnem delovnem mestu . Od aprila do julija 2012število najstnikov , ki iščejo zaposlitev povečalo za 2,1 milijona , po predsedstvu Labor Statistics . Do julija 2012 , več kot 50 odstotkov najstnikov je imela neke vrste zaposlitve . Najstniki , ki držijo tradicionalnih pravil bonton pri iskanju zaposlitve morda ugotovili, da imajo boljše možnosti, da najdejo delo .
Priprava

Nauči vaš najstnik osnov pisanja spremno pismo , če on ne " t že veste . Moral bi izvedeti, kdo za reševanje pismo in naslov osebe . Imajo ga lektorira pismo , preden ga pošljete . Če mu ne bi dobili intervju , pomaga toliko o družbi , kot je mogoče in ga naučiti . Lahko imajo mock intervju sejo z vašo teen , tako da lahko vadite odgovarjanje skupni intervju vprašanja in postavljati vprašanja .
Vedenje

Spomnite vaš najstnik , da počutje na čas za razgovor sredstva da zgodaj. Prispe zgodaj bo vaš teen časa, da sama sestaviti . To bo tudi pokazati spoštovanje delodajalca . Nekateri vedenja , ki so očitno Verboten za odrasle , morda ne bo tako očitno za najstnike . Obvestite svojega najstnika , da ne žvečite žvečilni gumi ali preverite svoj ​​telefon za sporočila v intervjuju . Opomni jo , da izklopite telefon pred vstopom v stavbo . Povej ji, da se obravnavajo anketarja formalno , kot " gospod " ali " . gospa, " priti v stik z očmi in rokovati na začetku in na koncu intervjuja .

obleko

Izbira obleko , ki je primerna za razgovor lahko stojalo teen v očeh delodajalca . Glede na vrsto dela ,najstnik ne bi morali nositi obleko . Če ona prosi za pripravništvo pri strokovni organizaciji ,obleka jepot. Manj formalnih delovnih mest , kot je položaj blagajna je v supermarketu ali prodaje pridruženega službo v trgovini, oblačila , zahtevajo manj formalno , vendar še vedno ustrezno obleko. Par Kaki alikrilo z gumbom -up srajco so sprejemljive za veliko delovnih mest. Obleka , ki je čista in v dobrem stanju , jetreba, kot je dobra higiena , česana dlaka in okusno, a ne pretirano , ličila .
Nadaljevanje

Alinajstnik poslati fizična zahvalno pismo ali pismo po razgovoru . Teen je treba zahvaliti , da delodajalec za čas za srečanje z njim , izrazijo interes za delo in Rekapitulacija incident ali temo iz intervjuja . Vaš teen lahko sledite z delodajalcem zunaj Hvala, pisma , če ne slišim ničesar. To je sprejemljivo , da pokličete delodajalca ali pošljete e-poštonekajkrat , da se pozanima o stanju na delovnem mestu. Opomni vaš teen biti vljudni , ko kliče in se ne vznemirjam pri delodajalcu , če je posel šel nekomu drugemu .

Previous:

Next: