• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Etika iskanja dela za mlade

Za mladoletnike v Združenih državah Amerike je pomlad čas iskanja poletnega dela. Od aprila do julija 2012 se število mladih, ki iščejo delo, povečalo za 2,1 milijona, po podatkih Biurza za statistiko dela. Julija 2012 je imelo več kot 50 odstotkov mladih kakršnokoli zaposlitev. Mladi, ki se držijo tradicionalnih pravil etike pri iskanju dela, lahko ugotovijo, da imajo boljšo priložnost za najti delo.

Priprava

Poučite svojega mladega osnova pisanja motivacijnega pisma, če tega še ne pozna. Morali bi ugotoviti, komu je naslovljeno pismo in naslov te osebe. Naj prebere pismo pred pošiljanjem. Če dobi povabilo za intervju, pomagajte mu, da se čim več nauči o podjetju. Lahko opravite simuliran intervju s svojim mladega, da se lahko prenese na odgovarjanje na pogosta vprašanja in postavljanje vprašanj.

Vedenje

Opomnite svojega mladega, da punktualnost na intervju pomeni priti zgodaj. Prideti zgodaj da vašemu mladega čas, da se zadrege. To bo tudi pokazalo spoštovanje do delodajalca. Nekatera vedenja, ki so očitno prepovedana za odrasle, morda niso toliko očitna za mlade. Povejte svojemu mladega, naj ne žveči gume ali preverja sporočila na telefonu med intervjujem. Opomnite ga, naj ugasne telefon pred vstopom v zgradbo. Povejte mu, naj se obrni na intervjuvalca formalno, kot "Gospod" ali "Gospa", da vzpostavi stik z očmi in da roko pritisne na začetku in koncu intervjuja.

Oblačila

Izbira primernih oblačil za intervju za delo lahko naredi, da se mlado izpostavi v očeh delodajalca. Odvisno od tipa dela, morda mlado ne bo moralo nositi obleko. Če se prijavlja za prakso v strokovni organizaciji, je obleka prav pot. Manj formalna dela, kot je blagajna v supermarketu ali prodajalec v oblačilni trgovini, zahtevajo manj formalna, a vseeno primerna oblačila. Par hlač ali šopek z gumbasto majico je sprejemljiv za veliko del. Oblačila, ki so čista in v dobrem stanju, sta nujno, prav tako dobra higiena, urejene lase in primerno, a ne pretirano šminkanje.

Nadzor po intervjuju

Naredite, da mlado po intervjuju pošlje fizično zahvalilnico ali pismo. Mlado se bi moralo zahvaliti delodajalcu za čas, porabljen za sestanek, izraziti zanimanje za delo in povzeti dogodek ali temo iz intervjuja. Vaš mlado lahko nadaljuje s stikom z delodajalcem tudi po zahvalilnici, če ne slišni nobenih novic. Je sprejemljivo, da se pokliče delodajalcu ali pošlje e-pošto nekajkrat, da se informira o statusu dela. Opomnite svemu mladega, naj je vladen pri klicih in se ne razjeda, če je delo dobil nekdo drug.