• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Kako postati najboljša nana

Morda ne obstaja taka stvar kot "popolna" nana, a obstajajo skupne lastnosti, ki jih vsi starši iščejo pri najemu. Bodisi ima družina otrok v pubertetu, dojenčka, dvojenčke ali le enega otroka, vsi iščejo nekoga posebnega, ki se bo skrbel za njihove dragocene otroke. Ko iščete delo kot nana, tukaj so nasveti, ki vam bodo pomagali postati najboljši možni skrbnik.

1. Bodite zreli
   Starši iščejo nekoga, ki je zrel, izkušen in pripravljen na izziv gledanja njihovih otrok. "Raven zrelosti se izraža v načinu, kako nosite sebe in komuniciirate med intervjujem," pravi Karen LeBlanc, iz Nannies From the Heart v Austinju, Teksas. Pokažite svojo zrelost potencialnemu delodajalcu in družini že pred intervjujem, verjame ona. Od trenutka, ko se prvič prijavite na delo, do kakršnihkoli e-pošt, ki jih zamenjate, do samega intervjuja, se prepričajte, da delujete profesionalno, mirno in zrelo.
2. Bodite pošteni
   Del zrelosti je biti pošten in iskren o svojih sposobnostih in izkušnjah. Starši hočejo nane, ki so "pošteni do otrok in njihovih standardov, pošteni do staršev in sposobni obvladovati situacije z otroki in pošteni glede svojih urnikov in razpoložljivosti," pravi Taylore Harris, nana na klic in zamenjalska nana pri Elite Family Care v Sarasoti, Florida. Resnica ni vedno enostavna, a pomaga graditi zaupanje med vami in vašim delodajalcem.
3. Bodite vzornik
   Kot nana se otroci upirajo k vam po vodstvu, zato je naravno, da starši iščejo nano, ki je dosledna, zanesljiva in ima dober karakter. Harris misli, da starši iščejo nekoga z "moralnostmi, potrpežljivostjo, zahvalnostjo, kot tudi nekoga, ki bo prisel na ravno otrok in storil vse, kar je potrebno, da bi uživali v njiju!" Velik del bytja vzornika je vaša osebnost, ki postaja še pomembnejša, ko se otroci razvijajo in imate več pogovorov in interakcij z njimi.
4. Bodite proaktivni
   Pokažite, da lahko prevzamete inicijativo in imate aktivno vlogo v družini, ne da bi potrebovali neposredna navodila. "Družine, posebej prvični starši z dojenčki, ne vedno vedo vse, kar potrebujejo, in zanašajo se na izkušeno nano, da skoči kot igralec ekipe, deli modrost in ponuja predloge," pravi LeBlanc.

   Harris se strinja, rekoč: "Inicijativa govori glasno in v bistvu se zmanjša na to, čemur ste pripravljeni se zavezati, kar vam bo omogočilo, da izstopite in pokažete svoje zanimanje in sposobnost trdega dela."

   Eden od načinov, da pokažete svojo inicijativo, je poudariti, kako ste bili kreativni v aktivnostih z otroki, ki ste jih gledali v preteklosti. Sposobnost "pretvoriti sprehode v dnevne izlete in učne avanture" pokaže, da lahko vključi izobraževanje v vsakodnevne aktivnosti, kar bodo starši – in otroci – obožali.

5. Bodite spoštljivi
   Po LeBlanc, "družine iščejo nane, ki so pripravljene priti na palico s starševskimi filozofijami in praksami, ne glede na lastna osebna presežka in preference." Super je, da delite modrost iz svojih izkušenj in dajate predloge, a v končni liniji so starši tisti, ki odločajo o tem, kako se stvari delajo, ko gre za discipline, urnike, aktivnosti itd. Kot nana je pomembno, da to spoštujete.
6. Bodite komunicativni
   Nove pričakovanja se lahko razvijejo, posebej ko otroci rastejo, a začetne pričakovanja se ne spreminjajo, pravi LeBlanc. Je pomembno, da ste na enaki strani, ko vstopite v novo pozicijo, in da redno komuniciirate z družino o pričakovanjih.

   Naučite se iz teh 5 realnih problemov v odnosih skrbnikov, rešenih.

7. Bodite sami sebe
   Ampak v končni liniji, če želite imeti uspeh v tej karieri, gre za to, da ste vi. LeBlanc verjame, da "če pustite svojo osebnost, da pride do izražanja, in bodite sami sebe, družine bodo videli, koliko radi delate z otroki!"

Morda ne obstaja taka stvar kot "popolna" nana, a obstaja taka stvar kot "popolna" primersek v družino. Poudarite te lastnosti, in družina morda vidi, kako se boste uvrstili v njihovo vsakdanje življenje.

Elizabeth SanFilippo je prosto pisateljica v Chicago.