• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Politike zaposlovanja v otroških vrteh

Zahteva po kakovostnih otroških vrteh raste, saj se število družin, ki te storitve potrebujejo, povečuje. Ponudniki otroških vrtev ponujajo storitve v različnih okoljih, kot so vzgojni centri, skupnostni centri, verske organizacije in ljudje doma. A ne glede na okolje, je pomembno, da ponudniki otroških vrtev delujejo pravilno, da zagotovijo zdravje, varnost in dobro počutje otrok, ki jim služijo. To vključuje zagotovitev, da je osebje otroškega vrta profesionalno in dobro usposobljeno za delo z malimi otroki.

Izbira osebja

Glede na velikost centra in število otrok, ki jim služi, se njegovo osebje pogosto sestavlja iz vodje centra ali direktorja, delavcev otroškega vrta in prostovoljcev, ki nudijo dodatno podporo. V centrih, ki ponujajo storitve razvoja otroka, so na zaposlenem učitelji in asistentki učiteljev za upravljanje teh storitev. Večji otroški vrti imajo lahko medicinsko sestro ali nekoga z medicinsko usposabljanjem.

Izobraževanje in profesionalni zahtevi

Države regulirajo otroške vrtce z izjemo družinskih centrov, ki jih pogosto nadzorujejo lokalne jurisdikcije. Državno regulirani centri morajo biti licencirani. Predpogoj za licenciranje je običajno usposabljanje osebja z minimalnim številom ur, ki jih osebje mora opraviti letno. Poleg tega države postavljajo zahteve plačanemu osebju, kot so minimalna starost, izobraževanje in profesionalno izkušnje. Ti zahtevi se lahko razlikujejo od države do države.

Pogosto je, da države zahtevajo, da vodje imajo univerzitetno diploma s usposabljanjem na področju izobraževanja ali otroškega razvoja. Učitelji običajno morajo imeti vsaj srednjo šolo in nekatere kredite na visoki šoli s poučevalno izkušnjo. Asistenti in delavci v otroški negi običajno morajo imeti zaključeno srednjo šolo. Nekatere države celo določajo minimalne razmerja osebje-otroci. Poleg tega lahko od osebja zahtevajo potrdilo za HLPO ali drugo usposabljanje prve pomoči.

Prostovoljci

Prostovoljci običajno morajo izpolniti enake zahteve kot plačano osebje, z izjemo izobraževanja. Čeprav je za ponudnika otroškega vrta korist, da ima prostovoljce z izobraževanjem in/ali otroškim diplomo, to običajno ni zahtevano.

Preverjanje primernosti

Ponudnikom otroških vrtev se svetuje, da pred zaposlovanjem preverijo primernost prijavljevalcev, tako plačanega osebja kot prostovoljcev. Preverjanje vključuje preverjanje kazenskih zapisa za odkrivanje primerov nasilja v družini in zlorabe, kot tudi drugih možnih kazenskih prekrškov, ki bi lahko ugrozili otroke. Ponudniki otroških vrtev preglejajo delovne reference in opravijo preverjanje referenc pred vnovanjem v proces intervju. V nekaterih državah, kot je Louisiana, morajo delavci v otroških vrteh biti odtisnjeni prsti s strani Državne policije pred zaposlovanjem.

Postopki in prakse zaposlovanja

Otroški vrtci bi morali imeti pisane prakse in smernice za osebje, ki načrtujejo zaposlovanje, incidentne in odpovedne politike. Je pomembno tudi posredovati pisane informacije o plačilu in dodatkih, poleg usposabljanja osebja.