Vplyv plánovania rodiny na pracujúce ženy
Pracujúce ženy čelia unikátnym rozhodnutiam pri plánovaní prvého dieťaťa alebo pridávaní k rodine. Pridanie babätka prináša vlastné výzvy, ale pracujúca matka musí robiť ešte ďalekosiahlejšie rozhodnutia o tom, ako prispôsobiť rozvrh staršieho dieťaťa pri uvažovaní plánovania rodiny. Účinky plánovania rodiny na pracujúcu mamu budú trvať cez celé detstvo jej detí, preto musí pečlivo zvážiť všetky svoje možnosti a ich dôsledky.
Materská dovolenka
Prvá úvaha pre mnohé pracujúce mamy pri plánovaní rodiny je, koľko materskej dovolenky ponúka jej zamestnávateľ a či je platená alebo neplatená. Zatiaľ čo Family Medical Leave Act zvyčajne zaručuje, že mama bude mať stále svoju prácu po 12 týždňoch neplatené dovolenky, matky sa musia poradiť so svojím oddelením ľudských zdrojov a zistiť, či môžu použiť aj nemocenské dni alebo dovolenkové dni, alebo či sa vôbec kvalifikujú na materskú dovolenku. Niektoré matky potrebujú platenú dovolenku alebo chcú dlhšie obdobie, aby zostali doma so svojimi babätkami pred návratom do práce, a príliš krátka alebo neplatená materská dovolenka môže mať dalekosiahle účinky na pracujúcu mamu, kým rozhoduje, ako je to možné pridať k svojej rodine.
Poistenie zdravia
Pracujúca matka musí zvážiť svoje zdravotné poistenie pri plánovaní nového prírastku. Bude potrebovať materské poistenie pre seba, ale musí tiež zvážiť, koľko bude stáť pridať baby do poistného plánu cez zamestnávateľa. Niektorí zamestnávatelia ponúkajú rodinný tarik, iní môžu účtovať za jednotlivcov a stáť viac na dieťa. Sadzby a pokrytie zdravotného poistenia pracujúcej mamy ovplyvnia jej kvalitu života, kým pridáva k rodine, preto sa uistite, že plán zamestnávateľa pokrýva preferovaných lekárov a špecifické potreby. Zdravotné poistenie by malo pokrývať aj kontrasepcia, aby pomohlo pracujúcej matke plánovať svoju rodinu, preto by mala skontrolovať, aké má v tomto ohľade možnosti.
Dovolenka a nemocenská
Keď je materská dovolenka naplánovaná, pracujúce mamy musia zvážiť, koľko dovolenky a nemocenskej ponúka im ich zamestnávateľ. Babatá a deti ochorelijú, ale aj mamy. Pracujúca mama by sa mala snažiť vyjednať dostatok nemocenských dní na pokrytie jej vlastných potenciálnych ochorení aj tých jej detí, a mala by skontrolovať politiku o používaní dovolenkových dní na zostanie doma s deťmi. Spytajte sa aj na politiku o beraní dovolenkových dní na účasť na školských aktivitách detí, keď sú dostatočne staré. Mať dostatok nemocenskej a dovolenkovej dovolenky ovplyvní rodinu na roky, preto pracujúce mamy musia byť spokojné s ich politikou, kým plánujú rodinu.
Rozvrh
Pracovný rozvrh bude mať rozsiahly vplyv na rodinný život, preto pracujúce matky musia plánovať svoje rodiny podľa toho, ako môžu usporiadať svoje rozvrhy. Niektoré spoločnosti ponúkajú flexibilné rozvrhy, iné vyžadujú pevný rozvrh. Pri plánovaní rodiny by pracujúce matky mali zvážiť, ako ich pracovný rozvrh by sedel s rozvrhami detských záhrad, rozvrhom otca, ak je príslušný, a ako to ovplyvňuje ich schopnosť pridať k rodine. Čiastočný alebo alternatívny rozvrh, ako práca štyri 10-hodinové dni, často môže byť vyjednaný, v závislosti od práce, ale to zase môže ovplyvniť materskú dovolenku, zdravotné poistenie a dovolenkový čas.
-
Školský úspeh je dôležitý v živote dieťaťa, pretože pomáha tvarovať jeho budúcnosť. Existuje veľa vecí, ktoré môžete robiť, aby ste pomohli vašemu dieťaťu úspeť, a všetky začínajú doma. Sledovanie školskej aktivity dieťaťa, nastavenie konzistentného -
Postupujte podľa týchto jednoduchých inštrukcií a budete pod morom s domáciou rybou ako dekoráciou. Nadýchaná ryba Materiál: Papierový vrecko na obed Gumová päska Staré noviny Fixy alebo farby Postup: Naplnite vrecko zomknutými novinami, kým nie -
Všetci noví rodičia – mamy a tatkovia – majú nárok si vzdať čas od práce, aby sa starali o nové dieťa. K dispozícii sú dva typy dovolenky: materská dovolenka a rodičovská dovolenka. Podľa Zákona o pracovných štandardoch B.C. majú teho
