Jak skorzystać z Aflac na urlop adopcyjny

Aflac to lider branży ubezpieczeniowej oferujący uzupełniające polisy. Firmy i private osoby korzystają z Aflac jako zabezpieczenia przy wypadku lub chorobie – idealnie dla osób niepłacących do planu niepełnosprawności krótkoterminowej lub chcących nakładających się pokryć. Aby otrzymać wypłatę, musi wystąpić zdarzenie objęte polisią. Obecnie Aflac nie oferuje pokrycia dla rodziców adoptujących chcących uzupełnić dochód. Mimo to rodzice adoptujący mają inne opcje, jeśli potrzebują urlopu do przyzwyczajenia się do nowej roli.

Potrzebne dokumenty

  • Dowód adopcji

Instrukcje

  1. Skontaktuj się z działem HR pracodawcy. Niektórzy pracodawcy oferują zwrot kosztów adopcyjnych, w tym benefity dochodowe przy adopcji dziecka.

  2. Policz nagromadzony urlop wypoczynkowy i chorobowy. Ponieważ wiele ubezpieczycieli (w tym Aflac) nie pokrywa urlopu adopcyjnego (chyba że rodzica fizycznie urodziło dziecko), może trzeba zużyć własne dni wolne na pokrycie wydatków w okresie adaptacji.

  3. Przejrzyj sekcję „urlopy” w regulaminie kadrowym. Każdy pracodawca ma własne zasady urlopów adopcyjnych – warto je znać przed wnioskiem.

  4. Złóż wniosek o urlop rodzicielski (FMLA). Pracownik ma prawo do urlopu na opiekę nad adopcyjnym dzieckiem. Uprawnienie wygasa rok od daty przyjęcia dziecka. Zazwyczaj do 12 tygodni urlopu. FMLA chroni miejsce pracy, ale nie gwarantuje wynagrodzenia – sprawdź, czy pracodawca oferuje płatny urlop chorobowy.

  5. Zapytaj w banku o kredyt adopcyjny. Rodzice adoptujący mogą wziąć kredyt na pokrycie kosztów procedury oraz uzupełnienie dochodu.

Previous:

Next: