Hva er den beste alderen for en mors jobbretur?
Den beste alderen for en barns mor å returnere til jobb er når mora vil eller trenger å gå tilbake til jobb. Ifølge American Pregnancy Association, er 12 uker mengden tid som vanligvis gis som foreldrepermisjon for foreldre av nyfødte. Dette inkluderer fedre og adoptivforeldre, og nye mødre. Likevel spiller emosjonell beredskap, tilgjengelig barnepass, antall barn i familien og beholdelse av stillingen på jobb inn i beslutningen.
Fysisk og emosjonell beredskap
De fleste leger anbefaler at nye mødre gradvis gjenopptar normale aktiviteter under de seks ukene etter fødsel. En 12-ukers foreldrepermisjon gir nok tid for en ny mors kropp til å hele, muskler delvis å tone opp, og babyen til å modne tilstrekkelig at hele familien kanskje kan få en natt med uavbrutt hvile. Selv mødre som ammer sine spædbarn kan returnere til jobb ved slutten av denne tiden, men det kan være emosjonelt vanskelig å la barnet ditt bli hos noen andre.
Realistisk planlegging
Planlegging for å returnere til jobb må ta hensyn til flere faktorer. Den viktigste, hvis du returnerer mens barnet ditt fortsatt er spædbarn, er å finne pålitelig barnehage. Hvis barnehagen er nær arbeidsplassen din, kan du kanskje skynde deg over og amme barnet ditt under pauser, men de fleste jobpendende mødre som ammer bruker en pumpe for å holde melkeproduksjonen i gang og til å providere for babyen sin. Hvis du venter til barnet ditt er avvent til å gå tilbake til arbeidsmarkedet, og du ikke har din forrige stilling som venter på deg på arbeidsplassen din, må du ta hensyn til svingninger i arbeidsmarkedet, holde ferdighetene dine skarpe og bruke litt tid på jobbjakt. En 2010 «Washington Post»-artikkel forteller historien om hjemmemor Amy Beckett som kjemper for å ta opp karrieren sin igjen ved 52 års alder etter å ha vært ute av arbeidsmarkedet i 17 år.
Vanskelig arbeidsmarked
En «Forbes»-artikkel tittelt «How Stay-At-Home Moms Can Get Back To Work» peker på at i en vanskelig økonomi, kan en mor ha mange grunner til å gå tilbake til jobb. Grunner strekker seg fra fedre med redusert fortjenesteevne til å bli enslige foreldre enten gjennom død eller skilsmisse. Kvinner som hadde planlagt å returnere til jobb når barna deres nådde skolealder finner ofte det vanskelig å re-enter arbeidsmarkedet etter å ha vært ute av det i mer enn fem år. Mødre med store familier som kanskje fant det mer økonomisk livskraftig å bli hjemme med barnene heller enn å betale barnehage kan legge til minst ett år per barn til deres fravær fra arbeidsplassen.
Mulige løsninger
Som mor kan det være et vanskelig valg når man skal gå tilbake til jobb. Du kan returnere til din gamle jobb så snart foreldrepermisjonen din er oppe, eller deal med å oppdatere jobbferdigheter og lete etter jobb i et rissete arbeidsmarked senere. Men det er ikke dine eneste valg. Du kan bruke den mellomliggende tiden til å gå tilbake til skolen, spesielt med alle de online utdanningsalternativene tilgjengelige i dag. «Forbes»-artikkelen peker på at frivilligarbeid på din skole eller i ditt nabolag kan hjelpe med å holde ferdighetene dine ferske og synlige. Du kan kanskje få en jobb online, jobbe deltids, eller til og med starte din egen virksomhet som et alternativ til mer ordinære jobbaredener.
-
Hvis du leter etter et unikt baby shower-gave, eller bare forbereder livet ditt med en nyfødt, vurdere å lage en do-it-yourself Oh Shit Baby Kit til bilen. Disse nødforsyningsposene kan kastes i bagasjerommet – eller la stå hos bestemor – for de ufor -
Hva er et insentivspirometer? Et insentivspirometer er en håndholdt enhet som hjelper folk med å ta langsomme, dype pust. Det er som treningsutstyr for lungene for å holde dem sterke og fungere godt. Hvorfor trenger barn insentivspirometer? Å puste d -
Moren min sin mor sa alltid «barn trenger luft» – meningen var at de skulle ut hver dag.Jeg er ikke sikker på om det er vitenskap bak dette (hun sa også at jeg ville få nyrestener av å sitte på kaldt asfalt) men da jeg fikk et barn, gjorde jeg et poe
