Napközi Otthon bérbeadása Szabályzat
A minőség iránti igény napközik növekszik, ahogy a családok száma , akiknek ezek a szolgáltatások száma emelkedik . Napközi szolgáltató szolgáltatásokat a különböző beállítások , mint például a napközi ellátását biztosító létesítmények , közösségi központok , vallási szervezetek és az emberek otthonaiba. Mégis a beállítástól függetlenül , fontos, hogy a napközi szolgáltatók működnek megfelelően garantálni egészségének, biztonságának és jólétének a gyerekek szolgált . Ennek fontos része, hogy a napközi személyzet szakmai és jól képzett foglalkozni kisgyermekek .
Személyzet kiválasztása
Attól függően, hogy a központ méretétől és a gyermekek száma szolgált , a személyzet gyakran áll a központban üzemeltető vagy igazgatója , napközi munkások és önkéntesek , hogy kiegészítő támogatást . A központok, melyek a gyermek fejlődését szolgáltatásokat , a tanárok és a segítő tanárok vannak személyzet kezeli ezeket a szolgáltatásokat . Nagyobb napközik lehet egy nővér a személyzet vagy valaki az orvosi képzést .
Oktatási és szakmai követelmények
Államok szabályozzák napközik , kivéve a családi alapú központok , amelyek gyakran vezérli a helyi bíróság . Államilag szabályozott központok licenccel kell . Ennek előfeltétele , hogy az engedélyezési általában a személyzet képzése , minimum óraszám szükséges személyzet minden évben . Emellett kimondja követelményeket írnak elő a fizetett alkalmazottak , mint a minimális életkor, iskolai végzettség és szakmai tapasztalat. Ezek a követelmények változhat , hogy az államtól .
Ez a közös államot, hogy szükség rendezők , hogy tartsa a főiskolai diploma képzés oktatás vagy a gyermek fejlődését . Az oktatók általában szükséges legalább érettségizettek és néhány főiskolai hitel tanári szakmai gyakorlattal . Asszisztensek és az intézmény dolgozóival, tipikusan a leérettségizett . Egyes államok is minimális személyzet diák arány . Ezen kívül, a személyzet is szükség lehet hitelesíteni kell a CPR , vagy szerezzen más elsősegélynyújtási .
Önkéntesek
Az önkéntesek általában meg kell felelniük ugyanazoknak a követelményeknek , mint a fizetett alkalmazottak a kivételével az oktatás . Bár ez egy előny, hogy a napközi szolgáltató , hogy az önkéntesek egy oktatási és /vagy a gyermekekkel kapcsolatos mértékben az alkalmazottak , ez általában nem szükséges .
Átvilágítási folyamat
Napközi arra bíztatja, szűrésére pályázók , mind a fizetett alkalmazottak és önkéntesek előtt bérbeadása . Szűrés a büntető biztonsági ellenőrzésére , hogy kiderüljön, kérdések a családon belüli erőszak és bántalmazás , valamint egyéb esetleges büntetőjogi jogsértéseket , amelyek veszélyt jelentenek a gyermekek számára. Napközi szolgáltatók is felülvizsgálja korábbi munkahelyeit , és végre referenciaellenőrzést pályázók előtt vonja be őket az interjú folyamatát . Egyes államokban , mint például Louisiana , napközi munkavállalókat kell ujjlenyomatot venni az állam által Police mielőtt bérelt egy szolgáltató .
Felvételi gyakorlat és eljárások
napközik kellett volna írnom bérbeadása gyakorlatokat és iránymutatásokat a személyzet , hogy vázlatot felvételi , esemény és az elbocsátás politika . Az is fontos , hogy a relé írásban tájékoztatást fizetés és juttatások , továbbá a képzési követelmények személyzet .
Previous:Gyermekmegőrző Laws
-
Amikor a gyermekgondozási lehetőségekről van szó, a szülőket számos tényező befolyásolja. figyelembe kell venni – ami nem utolsósorban a költség. A Care.com legutóbbi Cost of Care Survey-jében, amely országszerte több mint 1000 szülő véleményét fogla -
Miért van szüksége egyeseknek szemüvegre, másoknak pedig nincs? Mindenkinek más a szeme - nem csak a színe, hanem a működésük és a látásuk. Néha a szem minden része nem működik együtt úgy, ahogy kellene. De szemüveg vagy kontaktlencse, más néven ko -
Készen állsz a növekedés és fejlődés rohamára? Egy 4 hónapos baba olyan fontos mérföldköveket ér el, amelyek lehetővé teszik számára, hogy teljesen új módon fedezze fel világát – és téged is. Fizikailag többre képes, de igazi személyiséget is fejlesz
