Strategije ekstrinzičke motivacije
Ekstrinzička motivacija definirana je kao motiviranje ponašanja pomoću vanjskih ili eksternih faktora. Ekstrinzička motivacija može biti pozitivna – u učinku nagrada za izvođenje željenog postupka – ili negativna, s prijetnjom posljedicama ako željeno ponašanje nije izvršeno. Jedan od najčešćih primjera ekstrinzičke motivacije je plata za posao. Osim ako ne idete na posao isključivo iz zadovoljstva postizanjem postavljenih zadataka, plata koju primate na dan isplate je ekstrinzička motivacija za odlazak na posao. Prema web stranici changingminds.org, ekstrinzičke nagrade su učinkovit i lak oblik motivacije.
Pozitivna ekstrinzička motivacija
Pozitivna ekstrinzička motivacija odnosi se na davanje pozitivne nagrade za postizanje određenog ponašanja. U poslovnom svijetu, to mogu biti milje za stalne putnike za letjenje određenom zračnom lukom. U školi, to može biti naljepnica s nasmijeanim licem na zadatku koji je dobio ocjenu „odličan“.
Da bi radila, pozitivna ekstrinzička nagrada mora imati definirani cilj ponašanja – letjeti našom zrakoplovom – i definiranu nagradu, bodove koje možete iskoristiti u budućnosti. Nagrada mora imati dovoljno visoku percepiranu vrijednost da bi opravdala ponašanje kako bi pozitivna ekstrinzička motivacija bila učinkovita. Na primjer, povrat novca od 1 $ ne bi prodao mnogo automobila.
Negativna ekstrinzička motivacija
Negativna ekstrinzička motivacija uključuje prijetnju negativnom posljedicom ako željeno ponašanje nije izvršeno. Djeca izbjegavaju kaznu od strane roditelja ne polažući ispit. Vozač izbjegava kaznu za prebrzano vožnju ne vozeći prebrzo. Opet, što je ponašanje i prijetnja posljedice jasnije definirana, to je motivacija učinkovitija.
Negativne ekstrinzičke nagrade gube na učinkovitosti ako posljedice nisu sigurne. Na primjer, ako vozač zna da će biti uhvaćen samo u 5 % slučajeva, motivacija za vožnju sporije od dozvoljene brzine manja je nego da zna da će biti uhvaćen u 95 % slučajeva.
Pozitivne nagrade za negativno ponašanje
Prema web stranici changingminds.org, ljudi koji izvršavaju željeno ponašanje radi pozitivne nagrade prestaju s tim ponašanjem ako nagrada prestane. To se može koristiti za uklanjanje neželjenog ponašanja na suptilan način – prvo nagrađujući to ponašanje, a zatim prestanak nagrade. Subjekt tada može prekinuti neželjeno ponašanje ako nema drugih motivacijskih faktora.
-
Čak i kad niste sigurni što vaše dvoječe dijete govori, da li kicete glavom i pokušavate najbolje? To je odličan način pomoći joj učenju jezičnih vještina, i bit ćete iznenađeni riječima i mislima koje izražava. Među nejasnoćama, ćete čuti jednostavn -
Jutro za doručkom, moja 10-godišnja kći bila je uzbuđena. Zašto nisi oprala moj omiljeni tank top? pitala je. Kad sam ramena podignula, njezina glas je porastao za nekoliko decibela. Sada nemam ništa za obući u školu! Nije istina, pomislila sam. Zna -
Za bilo kojeg roditelja koji je poslao dijete u školu i pitao se je li spremno, ovaj video od Fisher-Price-a je za vas. Film od vas podsjeća nas da naša djeca uče kroz igru od trenutka rođenja. Kao što sam vidjela vlastiti ruke, djeca rastu i razvij
